Nilagdaan Mayor Lurie ang Batas na Nagpapalawak ng Bayad na Pagliban para sa mga Nagtatrabahong Magulang sa San Francisco

San Francisco – Nilagdaan ngayon Mayor Daniel Lurie ang batas na nagpapalawak ng access sa paid leave para sa mga nagtatrabahong magulang sa San Francisco. Sa pangunguna ni District 3 Superbisor Danny Sauter, binabawasan ng bagong batas ang kalahati ng oras na dapat magtrabaho ang isang empleyado para sa isang sakop na employer bago maging kwalipikado para sa mga benepisyo sa ilalim ng Paid Parental Leave Ordinance ng San Francisco, na binabawasan ang oras mula 180 araw patungong 90 araw. Ang batas ay kapwa inisponsor nina District 7 Superbisor Myrna Melgar, District 10 Supervisor Superbisor Shamann Walton, District 2 Superbisor Stephen Sherrill, District 11 Superbisor Chyanne Chen, District 5 Superbisor Bilal Mahmood, at Board President Mandelman.

Ang pagpapalawak ng bayad na parental leave ay nakabatay sa mga pag-unlad na nagawa sa ilalim ng Family Opportunity Agenda ni Mayor Lurie upang gawing mas abot-kaya ang San Francisco para sa mga pamilya. Nasa tamang landas na ang San Francisco upang maging unang pangunahing lungsod sa US kung saan ang bawat pamilyang may mga batang wala pang limang taong gulang ay may access sa pangangalaga ng bata. Sa pamamagitan ng plano ng Family Zoning ni Mayor Lurie at isang transformative investment na iminungkahi para sa Abot-kayang pabahay , nagsusumikap ang Lungsod na magtulak ng mga bagong paglikha ng pabahay upang ang susunod na henerasyon ng mga taga-San Francisco ay kayang palakihin ang kanilang mga anak dito. Noong Marso, inilunsad Mayor Lurie at ng Departamento on the Status of Women ang Women's Agenda ng San Francisco , isang koordinadong, estratehiya sa buong lungsod na idinisenyo upang mapabuti ang mga resulta para sa mga kababaihan sa buong Lungsod . At noong nakaraang taglagas, nang ang pagsara ng pederal na pamahalaan ay nagbanta sa mga benepisyo ng Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP), nakipagsosyo si Mayor Lurie sa Board of Supervisors at mga philanthropic partner upang punan ang kakulangan sa loob ng pitong araw, tinitiyak na ang 112,000 taga-San Francisco na umaasa sa mga benepisyong iyon ay maaari pa ring makapaghanda ng pagkain .

“Nang ginagarantiyahan ng San Francisco ang ganap na bayad na parental leave 10 taon na ang nakalilipas, ang anim na buwang panahon ng paghihintay ng batas na iyon ay naglagay sa suportang iyon na hindi maabot ng napakaraming magulang noong panahon na pinakakailangan nila ito. Habang tinutugunan natin ang gastos sa pangangalaga ng bata at pabahay, naniniwala rin kami na walang magulang ang dapat pumili sa pagitan ng pag-aalaga ng bagong silang na anak at pagbabayad ng mga bayarin,” sabi Mayor Lurie . “Sa pamamagitan ng batas na ito, ang Lungsod ay tumutulong sa mga magulang upang sila ay makatulong sa kanilang mga pamilya. Nais kong pasalamatan Superbisor Sauter para sa kanyang pamumuno at ang Board of Supervisors para sa kanilang pakikipagtulungan sa paggawa ng San Francisco bilang isang lungsod kung saan ang mga pamilya ay maaaring mag-ugat at umunlad.”

“Walang bagong magulang ang dapat piliting pumili sa pagitan ng kanilang pamilya at karera, at malinaw ang ebidensya: Ang bayad na family leave ay nangangahulugan ng mas mababang antas ng depresyon at kahirapan para sa mga bagong magulang, mas mataas na kita ng sambahayan, at mas malakas na antas ng pagbabalik sa trabaho para sa ating ekonomiya,” sabi ni Superbisor Sauter . “Ang batas na ito—na naipasa nang walang tutol ng Board of Supervisors—ay nangangahulugan na mas maraming pamilya sa San Francisco ang maaaring makakuha ng mga benepisyong ito kapag kailangan nila ang mga ito. Bilang isang bagong ama mismo, alam kong ang pagpapalaki ng isang batang anak sa lungsod na ito ay masaya ngunit mapanghamon, at patuloy akong magtatrabaho para sa isang San Francisco kung saan maaaring umunlad ang mga batang pamilya.”

Papayagan ng bagong batas ang mas maraming bagong magulang na makatanggap ng karagdagang kabayaran mula sa kanilang mga employer habang kumukuha ng California Paid Family Leave upang makipag-bonding sa isang bagong anak. Ang Paid Parental Leave Ordinance ng San Francisco ay nalalapat sa mga sakop na employer sa pribadong sektor na may 20 o higit pang empleyado at tumutulong sa mga kwalipikadong manggagawa na matanggap ang kanilang buong sahod nang hanggang walong linggo ng parental leave sa pamamagitan ng pag-aatas sa mga employer na bayaran ang pagkakaiba sa pagitan ng mga benepisyo ng estado at regular na sahod ng isang empleyado. Ang mga na-update na kinakailangan sa pagiging kwalipikado ay unti-unting isasagawa ayon sa laki ng employer bago ilapat sa lahat ng sakop na employer. Inihahambing din ng bagong batas ang panahon ng pagiging kwalipikado para sa paid parental leave sa Bayad Sa Sick Leave Ordinance ng San Francisco, na nagpapahintulot sa mga empleyado na simulan ang paggamit ng naipon na bayad sa sick leave pagkatapos ng 90 araw na pagtatrabaho.

“Ang pagsuporta sa mga nagtatrabahong pamilya ay isa ring pamumuhunan sa ekonomiya ng San Francisco,” sabi ni Anne Taupier, Direktor ng Office of Economic and Workforce Development . “ Pagbabago mas madaling makuha ng mga nagtatrabahong magulang ang bayad na parental leave habang tinutulungan ang mga employer na makipagkumpitensya at mapanatili ang mga talento. Isa itong hakbang tungo sa paggawa sa San Francisco bilang isang lugar kung saan maaaring bumuo ng karera ang mga tao, magpalaki ng pamilya, at manatili sa pangmatagalan.”

Pinagtibay ng San Francisco ang Paid Parental Leave Ordinance noong 2016, na sumusuporta sa mga pamilya sa pamamagitan ng pagtiyak na ang mga kwalipikadong empleyado ay makakatanggap ng karagdagang kabayaran habang kumukuha ng California Paid Family Leave. Ang batas na ito ay nakabatay sa balangkas na iyon sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa mas maraming empleyado na maging Kwalipikado nang mas maaga sa kanilang trabaho. Magkakabisa ang ordinansa 31 araw pagkatapos maisabatas. Ang San Francisco Opisina para sa Pagpapatupad ng mga Pamantayan sa Paggawa ang mamamahala sa pagpapatupad ng mga na-update na kinakailangan.

“Dinala Superbisor Sauter ang malugod na pananaw ng isang bagong magulang sa Board of Supervisors,” sabi ni Pangulong Mandelman . “Marami kaming pinag-uusapan tungkol sa paggawa ng San Francisco bilang isang lungsod na mas pampamilya; ang batas na ito ay talagang sumusunod sa hakbang na iyon, at ipinagmamalaki kong lumagda sa pagsisikap na ito.”

“Ang pinalawak na bayad na parental leave ay hindi lamang isang matalinong paraan upang mapanatili at masuportahan ang ating mga manggagawa, kundi mahalaga rin ito sa kalusugan at pag-unlad ng mga sanggol at maliliit na bata,” sabi ni Superbisor Melgar . “Bilang ina ng tatlo, alam ko kung gaano kaespesyal ang ugnayan sa pagitan ng magulang at anak, at hindi ko maisip kung gaano karami ang kailangang magpabaya sa mahalagang oras na ito dahil sa kakulangan ng suporta. Ipinagmamalaki kong maging katuwang sa pag-sponsor ng batas na ito na gagawing mas pampamilya ang San Francisco .”

“Ang San Francisco ang may pinakakaunting bata kada tao kumpara sa ibang pangunahing lungsod sa bansa dahil sa krisis sa kakayahang makabili ng mga pangangailangan,” sabi ni Superbisor Sherrill . “Pinapadali ng batas na ito ang pagsisimula ng pamilya sa San Francisco at tinitiyak na makakapag-ugnayan ang mga magulang sa kanilang mga bagong silang na sanggol upang sila ay umunlad sa iba't ibang henerasyon.”

“Bilang isang ina, alam ko na ang mga sandaling ginugugol natin kasama ang ating mga anak sa kanilang mga unang araw ay hindi kailanman mapapalitan,” sabi Superbisor Chen . “Hindi dapat mapili ng sinumang magulang ang pag-aalaga sa kanilang anak o pagpapanatili ng kanilang trabaho. Kapag sinusuportahan natin ang mga pamilya, bumubuo tayo ng mas matatag na mga bata, mas matatag na mga kapitbahayan, at isang mas matatag San Francisco.”

“Ito mismo ang uri ng patakaran na kailangan ng San Francisco ngayon, isa na tutugon sa mga nagtatrabahong pamilya kung nasaan sila sa halip na hilingin sa kanila na pumili sa pagitan ng suweldo at oras kasama ang isang bagong silang na anak,” sabi Superbisor Mahmood . “Ang Distrito 5 ay tahanan ng napakaraming batang pamilya na nahihirapan, at ang pagbawas sa panahon ng paghihintay na ito sa kalahati ay nangangahulugan na mas marami sa kanila ang maaaring aktwal na gumamit ng mga benepisyong nararapat sa kanila.”