Pambansang Buwan ng Kamalayan sa Pagtatrabaho para sa May Kapansanan - Oktubre 2026

Mga Detalye ng Sesyon:

• Oras: 11:00 am - 12:30 pm (90 Minuto)
• Pormat: Personal
• Mga Madla: Mga naghahanap ng trabaho na may mga kapansanan, mga miyembro ng komunidad, mga kliyente ng Career Center

Layunin:

• Inihahanda ng workshop na ito ang mga naghahanap ng trabaho upang matagumpay na malampasan ang Lungsod habang binubuo ang kumpiyansa at mga kasanayan sa pakikipanayam na kinakailangan upang makipagkumpitensya para sa mga oportunidad sa trabaho sa Lungsod.

Mga Layunin sa Pagkatuto:

• Alamin kung paano mag-apply para sa mga trabaho sa Lungsod
• Unawain ang Lungsod
• Bumuo ng kumpiyansa sa panahon ng mga panayam
• Bumuo ng isang mahusay na panimula sa panayam
• Magsanay sa pagsagot ng mga tanong sa panayam
• Alamin kung paano i-highlight ang mga kalakasan at kakayahan

Mga Paksa:

• Pag-unawa sa mga Karera sa Lungsod
• Pag-navigate sa SmartRecruiters
• Mga Tip sa Resume
• Paghahanda sa Panayam
• Pitch ng Panayam
• Pag-uusap Tungkol sa Iyong mga Kakayahan
• Tanong at Sagot

Magrehistro ngayon

Mga Detalye ng Sesyon:

• Oras: 10:30 am - 12:00 pm (90 Minuto)
• Format: Birtwal
• Mga Madla: Mga naghahanap ng trabaho na may mga kapansanan, mga miyembro ng komunidad, mga kliyente ng Career Center

Layunin:

• Inihahanda ng workshop na ito ang mga naghahanap ng trabaho upang matagumpay na malampasan ang Lungsod habang binubuo ang kumpiyansa at mga kasanayan sa pakikipanayam na kinakailangan upang makipagkumpitensya para sa mga oportunidad sa trabaho sa Lungsod.

Mga Layunin sa Pagkatuto:

• Alamin kung paano mag-apply para sa mga trabaho sa Lungsod
• Unawain ang Lungsod
• Bumuo ng kumpiyansa sa panahon ng mga panayam
• Bumuo ng isang mahusay na panimula sa panayam
• Magsanay sa pagsagot ng mga tanong sa panayam
• Alamin kung paano i-highlight ang mga kalakasan at kakayahan

Mga Paksa:

• Pag-unawa sa mga Karera sa Lungsod
• Pag-navigate sa SmartRecruiters
• Mga Tip sa Resume
• Paghahanda sa Panayam
• Pitch ng Panayam
• Pag-uusap Tungkol sa Iyong mga Kakayahan
• Tanong at Sagot

Magrehistro ngayon

Mga Detalye ng Sesyon:

• Oras: 11:00 am - 12:30 pm (90 Minuto)
• Pormat: Personal
• Mga Madla: Mga Empleyado, Mga Naghahanap ng Trabaho, Mga Superbisor

Layunin:

• Direktang makakarinig ang mga dadalo mula sa mga empleyado ng Lungsod na may karanasan habang ibinabahagi nila ang kanilang mga paglalakbay sa karera, mga tagumpay sa trabaho, mga hamon, at payo para sa paglikha ng mas inklusibong mga lugar ng trabaho.

Mga Paksa ng Talakayan:

• Paglalakbay sa karera
• Pag-aaplay para sa trabaho at karanasan sa Lungsod
• Mga akomodasyon sa lugar ng trabaho
• Mga sumusuportang superbisor o lider
• Paglago at trajectory ng karera
• Kultura sa lugar ng trabaho at pakiramdam ng pagiging kabilang
• Payo para sa mga aplikante sa hinaharap

Magrehistro ngayon

Mga Detalye ng Sesyon:

• Oras: 11:00 am - 12:30 pm (90 minuto)
• Pormat: Personal
• Mga Madla: Mga Internal na Departamento, Mga Propesyonal sa HR, Mga Tagapamahala, Mga Superbisor, Mga RA Coordinator, sinumang sumusuporta sa pakikipag-ugnayan at mga empleyado na may makatwirang mga akomodasyon 

Layunin:

• Bigyan ang mga superbisor, tagapamahala, propesyonal sa HR, at mga pinuno ng Departamento ng praktikal na pag-unawa sa proseso ng Makatwirang Akomodasyon habang lumilikha ng isang ligtas na kapaligiran upang talakayin ang mga totoong sitwasyon sa lugar ng trabaho at magtanong.
• Ang sesyong ito ay naglalayong umakma sa kasalukuyang pagsasanay sa pagsunod sa mga regulasyon sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa mga kalahok na makisali sa talakayan at mailapat ang mga konsepto sa mga totoong sitwasyon sa mundo.

Mga Paksa ng Talakayan:

• Pangkalahatang-ideya ng Makatwirang Akomodasyon
• Balangkas na legal
• Mga patakaran at pamamaraan
• Interaktibong talakayan
• Perspektibo ng lakas-paggawa
• Pinadali na Tanong at Sagot
• Mga mapagkukunan at koneksyon

Mga Layunin sa Pagkatuto:

• Unawain ang layunin ng Makatwirang Akomodasyon.
• Suriin ang interaktibong proseso.
• Unawain ang mga karapatan at responsibilidad ng mga empleyado .
• Unawain ang mga responsibilidad ng superbisor at Departamento .
• Alamin kung kailan at paano makipag-ugnayan sa mga kasosyo sa HR at ADA.
• Talakayin ang mga karaniwang sitwasyon sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pinadaling pag-uusap.

Magrehistro ngayon

Mga Detalye ng Sesyon:

• Oras: 10:30 am - 12:00 pm (90 minuto)
• Format: Birtwal
• Mga Madla: Mga Internal na Departamento, Mga Propesyonal sa HR, Mga Tagapamahala, Mga Superbisor, Mga RA Coordinator, sinumang sumusuporta sa pakikipag-ugnayan at mga empleyado na may makatwirang mga akomodasyon 

Layunin:

• Bigyan ang mga superbisor, tagapamahala, propesyonal sa HR, at mga pinuno ng Departamento ng praktikal na pag-unawa sa proseso ng Makatwirang Akomodasyon habang lumilikha ng isang ligtas na kapaligiran upang talakayin ang mga totoong sitwasyon sa lugar ng trabaho at magtanong.
• Ang sesyong ito ay naglalayong umakma sa kasalukuyang pagsasanay sa pagsunod sa mga regulasyon sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa mga kalahok na makisali sa talakayan at mailapat ang mga konsepto sa mga totoong sitwasyon sa mundo.

Mga Paksa ng Talakayan:

• Pangkalahatang-ideya ng Makatwirang Akomodasyon
• Balangkas na legal
• Mga patakaran at pamamaraan
• Interaktibong talakayan
• Perspektibo ng lakas-paggawa
• Pinadali na Tanong at Sagot
• Mga mapagkukunan at koneksyon

Mga Layunin sa Pagkatuto:

• Unawain ang layunin ng Makatwirang Akomodasyon.
• Suriin ang interaktibong proseso.
• Unawain ang mga karapatan at responsibilidad ng mga empleyado .
• Unawain ang mga responsibilidad ng superbisor at Departamento .
• Alamin kung kailan at paano makipag-ugnayan sa mga kasosyo sa HR at ADA.
• Talakayin ang mga karaniwang sitwasyon sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pinadaling pag-uusap.

Magrehistro ngayon

Mga Detalye ng Sesyon:

• Oras: 11:00 am - 12:30 pm (90 Minuto)
• Pormat: Personal
• Mga Madla: Mga Propesyonal sa HR , Mga Tagapamahala , Mga Superbisor , Mga Pinuno ng Departamento

Layunin:

• Tuklasin ang mga estratehiyang maaaring ipatupad ng mga departamento upang palakasin ang inklusibong pagkuha ng empleyado, pagpapanatili ng empleyado , aksesibilidad, at kultura sa lugar ng trabaho.

Mga Paksa ng Talakayan:

• Pagbuo ng isang inklusibong kultura sa lugar ng trabaho
• Mga inklusibong estratehiya sa pagkuha ng empleyado
• Pagbabawas ng mga hadlang sa panahon ng recruitment
• Pagpasok ng empleyado
• Mga estratehiya sa pagpapanatili
• Pakikipag-ugnayan ng Superbisor
• Mga inisyatibo sa aksesibilidad sa lugar ng trabaho
• Mga kwento ng tagumpay ng Departamento
• Mga aral na natutunan

Mga Mungkahing Panelista:

• Pinuno ng HR
• Tagapamahala ng Pagkuha ng Trabaho
• Departamento
• Mga Tagapangasiwa ng RA

Mga Tanong sa Talakayan:

• Anong mga kasanayan sa organisasyon ang nakapagpabuti sa inklusibo?
• Paano itinataguyod ng mga departamento ang pagiging kabilang?
• Anong mga hamon ang nananatili?
• Anong payo ang maibibigay mo sa ibang mga departamento?

Magrehistro ngayon

Mga Detalye ng Sesyon:

• Oras: 11:00 am - 12:30 pm (90 Minuto)
• Pormat: Personal
• Madla : Bukas sa lahat ng empleyado

Mga Panauhing Tagapagsalita:

• Mga Teknolohiyang Adaptibo
• Parola para sa mga Bulag

Layunin:

Ipakilala sa mga kalahok ang mga teknolohiyang pantulong at mga digital accessibility tool na nagpapabuti sa komunikasyon, pakikilahok sa lugar ng trabaho, at pag-access sa impormasyon para sa mga empleyadong may mga kapansanan.

• Alamin ang mga pangunahing kaalaman sa digital accessibility.
• Galugarin ang mga teknolohiyang pantulong na ginagamit sa lugar ng trabaho ngayon.
• Damhin ang mga demonstrasyon ng mga screen reader at mga feature ng accessibility.
• Tuklasin ang mga praktikal na paraan upang gawing mas naa-access ang mga dokumento at digital na komunikasyon.
• Alamin ang tungkol sa mga umuusbong na teknolohiya na sumusuporta sa isang inklusibong lakas-paggawa.

Maaaring kabilang sa mga demonstrasyon ang:

• Mga screen reader
• Mga dokumentong madaling ma-access
• Mga tool sa accessibility na pinapagana ng AI
• Paglalagay ng live na caption
• Pagkilala ng boses
• Mga tampok ng accessibility ng Microsoft
• Mga tool sa pag-access sa mobile

Magrehistro ngayon

Mga Detalye ng Sesyon:

• Oras: 10:30 am - 12:00 pm (90 Minuto)
• Format: Birtwal
• Madla : Bukas sa lahat ng empleyado

Mga Panauhing Tagapagsalita:

• Mga Teknolohiyang Adaptibo
• Parola para sa mga Bulag

Layunin:

Ipakilala sa mga kalahok ang mga teknolohiyang pantulong at mga digital accessibility tool na nagpapabuti sa komunikasyon, pakikilahok sa lugar ng trabaho, at pag-access sa impormasyon para sa mga empleyadong may mga kapansanan.

• Alamin ang mga pangunahing kaalaman sa digital accessibility.
• Galugarin ang mga teknolohiyang pantulong na ginagamit sa lugar ng trabaho ngayon.
• Damhin ang mga demonstrasyon ng mga screen reader at mga feature ng accessibility.
• Tuklasin ang mga praktikal na paraan upang gawing mas naa-access ang mga dokumento at digital na komunikasyon.
• Alamin ang tungkol sa mga umuusbong na teknolohiya na sumusuporta sa isang inklusibong lakas-paggawa.

Maaaring kabilang sa mga demonstrasyon ang:

• Mga screen reader
• Mga dokumentong madaling ma-access
• Mga tool sa accessibility na pinapagana ng AI
• Paglalagay ng live na caption
• Pagkilala ng boses
• Mga tampok ng accessibility ng Microsoft
• Mga tool sa pag-access sa mobile

Magrehistro ngayon

Mga Detalye ng Sesyon:

• Oras: 11:00 am - 2:00 pm (3 oras)
• Pormat: Personal
• Madla: Mga Naghahanap ng Trabaho, Mga Empleyado, Mga Miyembro ng Komunidad

Layunin:

• Ikonekta ang mga kalahok sa mga organisasyong nagbibigay ng mga serbisyo sa trabaho, rehabilitasyong bokasyonal, teknolohiyang pantulong, pagpapayo sa mga benepisyo, mga oportunidad sa edukasyon, at mga mapagkukunang may kaugnayan sa kapansanan.

Mga Potensyal na Kasosyo:

• Departamento ng Rehabilitasyon
• DMV
• Parola para sa mga Bulag
• Mga Gawain sa Kagamitan
• Sentro ng Malayang Yaman ng Pamumuhay
• Kakayahang Mag-hire ng RAMS
• Sentrong Rehiyonal ng Golden Gate
• Kolehiyo ng Lungsod
• Kabutihang-loob
• AbilityPath
• (May mga internal partner ba?) JobsNow?

Mga Tampok ng Kaganapan:

• Mga talahanayan ng mapagkukunan ng komunidad
• Impormasyon sa Career Center
• Tulong sa resume
• Networking

Magrehistro ngayon