Tháng nâng cao nhận thức về việc làm cho người khuyết tật toàn quốc - Tháng 10 năm 2026

Chi tiết buổi học:

• Thời gian: 11:00 sáng - 12:30 trưa (90 phút)
• Hình thức: Trực tiếp
• Đối tượng: Người tìm việc khuyết tật, thành viên cộng đồng, khách hàng của Trung tâm Hướng nghiệp

Mục đích:

• Khóa học này giúp người tìm việc chuẩn bị để thành công trong quá trình tuyển dụng của Thành phố, đồng thời xây dựng sự tự tin và kỹ năng phỏng vấn cần thiết để cạnh tranh cho các cơ hội việc làm tại Thành phố.

Mục tiêu học tập:

• Tìm hiểu cách ứng tuyển vào các vị trí việc làm tại Thành phố.
• Hiểu rõ quy trình tuyển dụng của Thành phố
• Tăng cường sự tự tin trong các cuộc phỏng vấn
• Hãy xây dựng một phần mở đầu phỏng vấn ấn tượng.
• Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn
• Hãy học cách làm nổi bật điểm mạnh và khả năng của bản thân.

Chủ đề:

• Tìm hiểu về các nghề nghiệp trong thành phố
• Hướng dẫn sử dụng SmartRecruiters
• Mẹo viết CV
• Chuẩn bị phỏng vấn
• Bài thuyết trình phỏng vấn
• Nói về khả năng của bạn
• Hỏi & Đáp

Đăng ký ngay

Chi tiết buổi học:

• Thời gian: 10:30 sáng - 12:00 trưa (90 phút)
• Hình thức: Trực tuyến
• Đối tượng: Người tìm việc khuyết tật, thành viên cộng đồng, khách hàng của Trung tâm Hướng nghiệp

Mục đích:

• Khóa học này giúp người tìm việc chuẩn bị để thành công trong quá trình tuyển dụng của Thành phố, đồng thời xây dựng sự tự tin và kỹ năng phỏng vấn cần thiết để cạnh tranh cho các cơ hội việc làm tại Thành phố.

Mục tiêu học tập:

• Tìm hiểu cách ứng tuyển vào các vị trí việc làm tại Thành phố.
• Hiểu rõ quy trình tuyển dụng của Thành phố
• Tăng cường sự tự tin trong các cuộc phỏng vấn
• Hãy xây dựng một phần mở đầu phỏng vấn ấn tượng.
• Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn
• Hãy học cách làm nổi bật điểm mạnh và khả năng của bản thân.

Chủ đề:

• Tìm hiểu về các nghề nghiệp trong thành phố
• Hướng dẫn sử dụng SmartRecruiters
• Mẹo viết CV
• Chuẩn bị phỏng vấn
• Bài thuyết trình phỏng vấn
• Nói về khả năng của bạn
• Hỏi & Đáp

Đăng ký ngay

Chi tiết buổi học:

• Thời gian: 11:00 sáng - 12:30 trưa (90 phút)
• Hình thức: Trực tiếp
• Đối tượng: Nhân viên, người tìm việc, người quản lý

Mục đích:

• Những người tham dự sẽ được nghe trực tiếp từ các nhân viên của Thành phố có kinh nghiệm thực tế về hành trình sự nghiệp, thành công, thách thức tại nơi làm việc và lời khuyên để tạo ra môi trường làm việc hòa nhập hơn.

Các chủ đề thảo luận:

• Hành trình sự nghiệp
• Ứng tuyển vào các vị trí việc làm tại Thành phố và tích lũy kinh nghiệm
• chỗ ở tại nơi làm việc
• Người giám sát hoặc lãnh đạo hỗ trợ
• sự phát triển và định hướng nghề nghiệp
• Văn hóa nơi làm việc và cảm giác thuộc về
• Lời khuyên dành cho các ứng viên tương lai

Đăng ký ngay

Chi tiết buổi học:

• Thời gian: 11:00 sáng - 12:30 trưa (90 phút)
• Hình thức: Trực tiếp
• Đối tượng: Các phòng ban nội bộ, chuyên viên nhân sự, quản lý, giám sát, điều phối viên RA, bất kỳ ai hỗ trợ sự gắn kết và nhân viên liên quan đến các biện pháp hỗ trợ hợp lý. 

Mục đích:

• Cung cấp cho các giám sát viên, quản lý, chuyên viên nhân sự và trưởng bộ phận sự hiểu biết thực tiễn về quy trình Điều chỉnh Hợp lý, đồng thời tạo ra một môi trường an toàn để thảo luận về các tình huống thực tế tại nơi làm việc và đặt câu hỏi.
• Phiên họp này nhằm bổ sung cho các khóa đào tạo tuân thủ hiện có bằng cách cho phép người tham gia thảo luận và áp dụng các khái niệm vào các tình huống thực tế.

Các chủ đề thảo luận:

• Tổng quan về các biện pháp hỗ trợ hợp lý
• Khung pháp lý
• Chính sách và quy trình
• Thảo luận tương tác
• Góc nhìn từ lực lượng lao động
• Hỏi đáp có người điều phối
• Nguồn lực và mối liên hệ

Mục tiêu học tập:

• Hiểu rõ mục đích của việc điều chỉnh hợp lý.
• Xem lại quy trình tương tác.
• Hiểu rõ quyền và trách nhiệm của người lao động.
• Hiểu rõ trách nhiệm của người giám sát và bộ phận.
• Tìm hiểu thời điểm và cách thức hợp tác với bộ phận Nhân sự và các đối tác về Luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA).
• Thảo luận về các tình huống thường gặp ở nơi làm việc thông qua hình thức đối thoại có người điều phối.

Đăng ký ngay

Chi tiết buổi học:

• Thời gian: 10:30 sáng - 12:00 trưa (90 phút)
• Hình thức: Trực tuyến
• Đối tượng: Các phòng ban nội bộ, chuyên viên nhân sự, quản lý, giám sát, điều phối viên RA, bất kỳ ai hỗ trợ sự gắn kết và nhân viên liên quan đến các biện pháp hỗ trợ hợp lý. 

Mục đích:

• Cung cấp cho các giám sát viên, quản lý, chuyên viên nhân sự và trưởng bộ phận sự hiểu biết thực tiễn về quy trình Điều chỉnh Hợp lý, đồng thời tạo ra một môi trường an toàn để thảo luận về các tình huống thực tế tại nơi làm việc và đặt câu hỏi.
• Phiên họp này nhằm bổ sung cho các khóa đào tạo tuân thủ hiện có bằng cách cho phép người tham gia thảo luận và áp dụng các khái niệm vào các tình huống thực tế.

Các chủ đề thảo luận:

• Tổng quan về các biện pháp hỗ trợ hợp lý
• Khung pháp lý
• Chính sách và quy trình
• Thảo luận tương tác
• Góc nhìn từ lực lượng lao động
• Hỏi đáp có người điều phối
• Nguồn lực và mối liên hệ

Mục tiêu học tập:

• Hiểu rõ mục đích của việc điều chỉnh hợp lý.
• Xem lại quy trình tương tác.
• Hiểu rõ quyền và trách nhiệm của người lao động.
• Hiểu rõ trách nhiệm của người giám sát và bộ phận.
• Tìm hiểu thời điểm và cách thức hợp tác với bộ phận Nhân sự và các đối tác về Luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA).
• Thảo luận về các tình huống thường gặp ở nơi làm việc thông qua hình thức đối thoại có người điều phối.

Đăng ký ngay

Chi tiết buổi học:

• Thời gian: 11:00 sáng - 12:30 trưa (90 phút)
• Hình thức: Trực tiếp
• Đối tượng: Chuyên viên nhân sự , Quản lý , Giám sát , Trưởng phòng

Mục đích:

• Khám phá các chiến lược mà các phòng ban có thể thực hiện để tăng cường tuyển dụng toàn diện, giữ chân nhân viên, khả năng tiếp cận và văn hóa nơi làm việc.

Các chủ đề thảo luận:

• Xây dựng văn hóa nơi làm việc hòa nhập
• Chiến lược tuyển dụng toàn diện
• Giảm thiểu rào cản trong quá trình tuyển dụng
• Quy trình tiếp nhận nhân viên mới
• Chiến lược giữ chân khách hàng
• Sự tham gia của người giám sát
• các sáng kiến ​​về khả năng tiếp cận nơi làm việc
• Câu chuyện thành công của các phòng ban
• Những bài học kinh nghiệm

Các diễn giả được đề xuất:

• Lãnh đạo Nhân sự
• Quản lý tuyển dụng
• Phòng
• Điều phối viên RA

Câu hỏi thảo luận:

• Những hoạt động tổ chức nào đã cải thiện tính hòa nhập?
• Các phòng ban thúc đẩy tinh thần gắn kết như thế nào?
• Những thách thức nào vẫn còn tồn tại?
• Bạn có lời khuyên nào dành cho các phòng ban khác không?

Đăng ký ngay

Chi tiết buổi học:

• Thời gian: 11:00 sáng - 12:30 trưa (90 phút)
• Hình thức: Trực tiếp
• Đối tượng tham dự : Dành cho tất cả nhân viên

Diễn giả khách mời:

• Công nghệ thích ứng
• Ngọn hải đăng dành cho người mù

Mục đích:

Giới thiệu cho người tham gia các công nghệ hỗ trợ và công cụ trợ năng kỹ thuật số giúp cải thiện giao tiếp, sự tham gia tại nơi làm việc và khả năng tiếp cận thông tin cho nhân viên khuyết tật.

• Tìm hiểu những kiến ​​thức cơ bản về khả năng tiếp cận kỹ thuật số.
• Khám phá công nghệ hỗ trợ được sử dụng trong môi trường làm việc hiện nay.
• Trải nghiệm các bản demo về trình đọc màn hình và các tính năng hỗ trợ tiếp cận.
• Khám phá những cách thức thiết thực để giúp tài liệu và các phương tiện liên lạc kỹ thuật số dễ tiếp cận hơn.
• Tìm hiểu về các công nghệ mới nổi hỗ trợ lực lượng lao động toàn diện.

Các cuộc biểu tình có thể bao gồm:

• Trình đọc màn hình
• Tài liệu dễ tiếp cận
• Công cụ hỗ trợ tiếp cận dựa trên trí tuệ nhân tạo
• Phụ đề trực tiếp
• Nhận dạng giọng nói
• Các tính năng trợ năng của Microsoft
• Công cụ hỗ trợ truy cập trên thiết bị di động

Đăng ký ngay

Chi tiết buổi học:

• Thời gian: 10:30 sáng - 12:00 trưa (90 phút)
• Hình thức: Trực tuyến
• Đối tượng tham dự : Dành cho tất cả nhân viên

Diễn giả khách mời:

• Công nghệ thích ứng
• Ngọn hải đăng dành cho người mù

Mục đích:

Giới thiệu cho người tham gia các công nghệ hỗ trợ và công cụ trợ năng kỹ thuật số giúp cải thiện giao tiếp, sự tham gia tại nơi làm việc và khả năng tiếp cận thông tin cho nhân viên khuyết tật.

• Tìm hiểu những kiến ​​thức cơ bản về khả năng tiếp cận kỹ thuật số.
• Khám phá công nghệ hỗ trợ được sử dụng trong môi trường làm việc hiện nay.
• Trải nghiệm các bản demo về trình đọc màn hình và các tính năng hỗ trợ tiếp cận.
• Khám phá những cách thức thiết thực để giúp tài liệu và các phương tiện liên lạc kỹ thuật số dễ tiếp cận hơn.
• Tìm hiểu về các công nghệ mới nổi hỗ trợ lực lượng lao động toàn diện.

Các cuộc biểu tình có thể bao gồm:

• Trình đọc màn hình
• Tài liệu dễ tiếp cận
• Công cụ hỗ trợ tiếp cận dựa trên trí tuệ nhân tạo
• Phụ đề trực tiếp
• Nhận dạng giọng nói
• Các tính năng trợ năng của Microsoft
• Công cụ hỗ trợ truy cập trên thiết bị di động

Đăng ký ngay

Chi tiết buổi học:

• Thời gian: 11:00 sáng - 2:00 chiều (3 tiếng)
• Hình thức: Trực tiếp
• Đối tượng: Người tìm việc, người lao động, thành viên cộng đồng

Mục đích:

• Kết nối người tham gia với các tổ chức cung cấp dịch vụ việc làm, phục hồi chức năng nghề nghiệp, công nghệ hỗ trợ, tư vấn về phúc lợi, cơ hội giáo dục và các nguồn lực liên quan đến khuyết tật.

Các đối tác tiềm năng:

• Bộ phận phục hồi chức năng
• Cục quản lý phương tiện cơ giới (DMV)
• Ngọn hải đăng dành cho người mù
• Xưởng chế tạo dụng cụ
• Trung tâm nguồn lực sinh hoạt độc lập
• RAMS HireAbility
• Trung tâm khu vực Cổng Vàng
• Cao đẳng Thành phố
• Thiện chí
• AbilityPath
• (Có đối tác nội bộ nào không?) JobsNow?

Đặc điểm sự kiện:

• Bàn thông tin về nguồn lực cộng đồng
• Thông tin Trung tâm Hướng nghiệp
• Hỗ trợ viết sơ yếu lý lịch
• Kết nối mạng

Đăng ký ngay