Diversity, Equity, at Inclusion

Ang Department of Human Resources ay nagtataguyod ng pagiging patas, paggalang, at pagsasama habang nagtatayo at sumusuporta sa isang bihasang manggagawa para sa Lungsod.

Human Resources

Ang Department of Human Resources (DHR) ay nakatuon sa pagbibigay ng magkakaibang, patas, inklusibo, at pag-aari na kapaligiran para sa Lungsod at County ng San Francisco (City), kung saan ang lahat ng empleyado at mga inaasahang empleyado ay nakakaranas ng pagiging patas, dignidad, at paggalang. Ang misyon ng DHR ay gumamit ng patas at patas na mga kasanayan upang umarkila, bumuo, suportahan, at mapanatili ang isang lubos na kwalipikadong manggagawa.

Mga mapagkukunan

Mga Pagsasanay ng DEI mula sa DHR

Workshop sa Pakikipag-ugnayan sa Buong Kultura

Ang isang araw na pagsasanay na ito ay tumutulong sa mga empleyado na tuklasin ang mga estratehiya upang mapahusay ang komunikasyon at bumuo ng kultura ng pagtitiwala sa kanilang lugar ng trabaho. Sa pagsasanay na ito, natutunan ng mga kalahok ang mga pagkakaiba sa mga istilo ng komunikasyon at ang papel na ginagampanan ng kultura sa komunikasyon at pamamahala ng salungatan.

Pamamahala ng Implicit Bias Workshop

Tinutulungan ng pagsasanay na ito ang mga kalahok na maunawaan ang mga epekto ng pagkiling sa paggawa ng desisyon, at matuto ng mga tool upang magpatuloy sa paglikha ng pagsasama sa kanilang pang-araw-araw na buhay.

Paggalang sa Workplace Workshop

Ang interactive na pagsasanay na ito ay nagbibigay sa mga empleyado ng pagkakataong magsanay ng mga kasanayan sa pundasyon na tumutulong sa pagbuo ng mga positibong relasyon sa lugar ng trabaho.

Diversity Recruitment

Diversity Recruitment

Nakakaakit kami ng talento, tinuturuan ang komunidad at mga naghahanap ng trabaho, tinutukoy ang mga landas sa karera, at nagpo-promote ng pakikipagtulungan sa pamamagitan ng diversity outreach, mga diskarte sa recruitment, at mga workshop.

Mag-sign up para sa Diversity Recruitment mailing list

Mag-sign up at sumali sa aming mailing list para makatanggap ng mga update sa DHR-Diversity Recruitment Team tungkol sa mga kaganapan at pagkakataon sa karera.

Mga patakaran

Patakaran sa Pantay na Oportunidad sa Trabaho (EEO)

Nakatuon ang Lungsod sa pagtrato nang patas sa lahat ng tao sa trabaho, ipinagbabawal ang lahat ng uri ng diskriminasyon at panliligalig, at mabilis na pagkilos tuwing may naiuulat na hindi patas paggamot .

Patakaran sa Pantay, Patas, at Magalang na Lugar ng Trabaho

Ang Lungsod ay nakatuon sa pagtataguyod at pagpapanatili ng isang ligtas at malusog na kapaligiran sa pagtatrabaho kung saan ang bawat indibidwal ay tinatrato nang may paggalang, dignidad, at kagandahang-asal.

Ordinansa sa Lugar ng Trabaho na Pampamilya (FFWO)

Ang Ordinansa sa Lugar ng Trabaho na Family Friendly ay isang batas ng San Francisco na nagpapahintulot sa mga empleyado na humiling ng mga nababaluktot o nahuhulaang pagsasaayos sa trabaho para sa mga pangangailangan sa pangangalaga.

Patakaran sa Pagsasama ng Kasarian

Itinataguyod ng Lungsod ang isang ligtas, propesyonal, inklusibo, at produktibong lugar ng trabaho para sa lahat, anuman ang pagkakilanlan sa kasarian (gender identity) o pagpapahayag ng kasarian.

Patakaran sa Pagpapasuso sa Lugar ng Trabaho

Kinikilala ng Lungsod ang mga benepisyo sa kalusugan ng pagpapasuso at sinusuportahan ang mga empleyado ng pag-aalaga.

Patakaran sa Pagkakaiba-iba ng Wika

Sinusuportahan at hinihikayat ng Lungsod ang paggamit ng mga wikang maliban sa Ingles sa mga serbisyong pampubliko at sa lugar ng trabaho upang matulungan ang lahat na maramdamang kabilang.

Patakaran sa Makatwirang Akomodasyon

Hindi pinahihintulutan ng Americans with Disabilities Act (ADA) at ng Civil Rights Departamento ang mga employer na magdiskrimina laban sa mga kwalipikadong aplikante at empleyado batay sa kapansanan.

Mga programa

Access sa City employment (ACE)

Ang ACE Program ay nilalayong tulungan ang mga may kapansanan na magkaroon ng layunin at permanenteng trabaho sa Lungsod. Ang mga pagkakataon sa programa ng ACE ay magagamit sa halos bawat pamilyang may trabaho bilang isang paraan upang matulungan ang mga nahihirapang mag-navigate sa proseso ng pagkuha ng Lungsod na magkaroon ng karera.

Unibersidad ng Lungsod

Noong Mayo 2005, itinatag ng Departamento of Recursos Humanos (DHR) ang City University (CU) upang matiyak na ang San Francisco ay may pinakamaraming edukado at lubos na sinanay na manggagawa sa lokal na pamahalaan.