Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập

Sở Nhân lực thúc đẩy sự công bằng, tôn trọng và hòa nhập trong khi xây dựng và hỗ trợ lực lượng lao động lành nghề cho Thành phố.

Human Resources

Bộ phận Nguồn nhân lực (DHR) cam kết cung cấp một môi trường đa dạng, công bằng, toàn diện và gắn kết cho Thành phố và Quận San Francisco (Thành phố), nơi tất cả nhân viên và ứng viên tiềm năng đều được trải nghiệm sự công bằng, phẩm giá và sự tôn trọng. Sứ mệnh của DHR là sử dụng các hoạt động công bằng và bình đẳng để tuyển dụng, phát triển, hỗ trợ và duy trì lực lượng lao động có trình độ cao.

Tài nguyên

Đào tạo DEI từ DHR

Hội thảo giao tiếp xuyên văn hóa

Khóa đào tạo một ngày này giúp nhân viên khám phá các chiến lược để tăng cường giao tiếp và xây dựng văn hóa tin cậy tại nơi làm việc. Trong khóa đào tạo này, người tham gia sẽ tìm hiểu về sự khác biệt trong phong cách giao tiếp và vai trò của văn hóa trong giao tiếp và quản lý xung đột.

Hội thảo Quản lý thành kiến ngầm

Khóa đào tạo này giúp người tham gia hiểu được tác động của sự thiên vị đến việc ra quyết định và học các công cụ để tiếp tục tạo ra sự hòa nhập trong cuộc sống hàng ngày của họ.

Hội thảo về sự tôn trọng tại nơi làm việc

Khóa đào tạo tương tác này cung cấp cho nhân viên cơ hội thực hành các kỹ năng cơ bản giúp xây dựng mối quan hệ tích cực tại nơi làm việc.

Tuyển dụng đa dạng

Tuyển dụng đa dạng

Chúng tôi thu hút nhân tài, giáo dục cộng đồng và người tìm việc, xác định lộ trình nghề nghiệp và thúc đẩy sự hợp tác thông qua hoạt động tiếp cận đa dạng, chiến lược tuyển dụng và hội thảo.

Đăng ký danh sách gửi thư Tuyển dụng Đa dạng

Đăng ký và tham gia danh sách gửi thư của chúng tôi để nhận thông tin cập nhật từ Nhóm tuyển dụng DHR-Diversity về các sự kiện và cơ hội nghề nghiệp.

Chính sách

Chính sách Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEO)

Thành phố cam kết đối xử công bằng với mọi người tại nơi làm việc, nghiêm cấm mọi hình thức phân biệt đối xử và quấy rối, và sẽ nhanh chóng hành động khi có báo cáo về hành vi đối xử bất công.

Chính sách nơi làm việc công bằng, bình đẳng và tôn trọng

Thành phố cam kết thúc đẩy và duy trì một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, nơi mọi cá nhân được đối xử một cách lịch sự, tôn trọng và tử tế.

Quy định về nơi làm việc thân thiện với gia đình (FFWO)

Sắc lệnh về Nơi làm việc Thân thiện với Gia đình là một đạo luật của thành phố San Francisco cho phép nhân viên yêu cầu sắp xếp giờ làm việc linh hoạt hoặc có thể dự đoán được để đáp ứng nhu cầu chăm sóc người thân.

Chính sách hòa nhập giới tính

Thành phố hướng đến một môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, hòa nhập và hiệu quả cho tất cả mọi người, bất kể giới tính hay biểu hiện giới tính của họ.

Chính sách cho con bú tại nơi làm việc

Thành phố công nhận những lợi ích sức khỏe của việc cho con bú và hỗ trợ các nhân viên đang cho con bú.

Chính sách đa dạng ngôn ngữ

Thành phố ủng hộ và khuyến khích việc sử dụng các ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh trong các dịch vụ công cộng và nơi làm việc để giúp mọi người cảm thấy được hòa nhập.

Chính sách hỗ trợ hợp lý

Luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA) và Bộ Dân quyền không cho phép người sử dụng lao động phân biệt đối xử với các ứng viên và nhân viên đủ điều kiện dựa trên lý do khuyết tật.

Chương trình

Tiếp cận việc làm tại Thành phố (ACE)

Chương trình ACE nhằm mục đích giúp những người khuyết tật có được việc làm có mục đích và lâu dài với Thành phố. Các cơ hội trong chương trình ACE có sẵn ở hầu hết mọi nhóm nghề nghiệp như một cách giúp những người có thể gặp khó khăn trong quá trình tuyển dụng của Thành phố tạo dựng sự nghiệp.

Đại học Thành phố

Vào tháng 5 năm 2005, Sở Nhân lực (DHR) đã thành lập Đại học Thành phố (CU) để đảm bảo rằng San Francisco có lực lượng lao động chính quyền địa phương được giáo dục và đào tạo bài bản nhất.