Sesión informativa sobre la próxima generación de profesionales de seguridad pública - Verano de 2026

Una pasantía de verano con el programa Oportunidades para Todos de San Francisco.

Descripción general del programa

¿Qué es la seguridad pública?

Los profesionales de seguridad pública sirven a la comunidad y mantienen segura a San Francisco . Entre ellos se incluyen:

• agentes de policía
• bomberos
• Técnicos de emergencias médicas/paramédicos
• Operadores del 911
• Alguaciles adjuntos
• Guardaparques

¿En qué consiste esta pasantía de NextGen en Seguridad Pública ?

Nuestro objetivo es atraer a la próxima generación de profesionales de la seguridad pública para San Francisco.

• Este verano, estamos colaborando con el Departamento de Policía de San Francisco (SFPD) para que los pasantes comprendan bien cómo sería una carrera como agente de policía y cómo pueden prepararse para solicitar un puesto en la profesión policial.
• Los agentes de policía son uno de los puestos más demandados que necesitamos cubrir en San Francisco. La ciudad tiene un déficit de al menos 400 agentes de policía.
• Trabajar como agente de policía es una excelente opción profesional para quienes desean servir a su comunidad y contribuir a que San Francisco sea una ciudad segura y acogedora para todos sus residentes y visitantes.
• Elegir la carrera policial ofrece un buen salario y amplias oportunidades de crecimiento profesional. El salario inicial de un nuevo agente de policía en San Francisco supera los 119.000 dólares, más beneficios. Esto convierte a la profesión policial en una excelente opción para quienes desean obtener un buen ingreso para mantener a su familia.

Organizaciones asociadas

El programa de prácticas de verano NextGen Seguridad Pública es un proyecto de colaboración entre estos organizaciones asociadas clave.

• City College de San Francisco
• Arranque con manivela
• Departamentos de Recursos Humanos
• Departamento de Policía de San Francisco
• Comisión de Derechos Humanos de San Francisco - Oportunidades para todos

Estas prácticas son para TI si alguna vez te lo has preguntado...

• ¿Cómo puedo marcar la diferencia y ayudar a mi comunidad de una manera significativa?
• ¿Qué hacen realmente los policías? ¿Es exactamente como lo veo en la televisión?
• ¿Qué habilidades necesito para convertirme en agente de policía?
• ¿Cómo es el proceso de Solicitud ? ¿Cómo puedo empezar?
• ¿Qué pasa si no estudié Justicia Penal en la universidad? ¿Puedo seguir eligiendo esta carrera? ¿Qué pasa si no fui a la universidad?
• ¿Cómo son los policías en su vida cotidiana? ¿Se parecen a mí?
• ¿Tengo lo que se necesita para ser policía? ¿Cómo me preparo?

¿Qué experimentarás durante estas prácticas?

Infórmese sobre la variedad de labores policiales que se realizan en el Departamento de Policía de San Francisco (SFPD).

• Escucha directamente a los agentes de policía hablar sobre sus trayectorias profesionales, hazles preguntas y entabla relaciones de mentoría.
• Infórmese sobre el proceso de Solicitud el puesto de agente de policía en el segundo trimestre y cómo puede prepararse; comprenda por qué algunas personas no lo consiguen.
• Observa el entrenamiento en la Academia de Policía y aprende sobre las expectativas para los nuevos reclutas. Participa en algunas actividades de entrenamiento en la Academia de Policía, incluyendo preparación física y simulacros.
• Aprende y practica las habilidades básicas para ser un buen candidato para la Academia de Policía, incluyendo habilidades de comunicación y redacción.
• Visitar diferentes barrios de San Francisco : Visitar las comisarías de policía locales, reúnase con organizaciones comunitarias para conocer sus recursos y hable con los miembros de la comunidad sobre sus esperanzas y preocupaciones en materia de seguridad pública.

*Las actividades de acondicionamiento físico serán una parte importante del programa.

Lugares de trabajo

• Departamento de Recursos Humanos (DRH): 1455 Market Street, piso 12
• Academia de Policía de SFPD: 350 Amber Drive
• Ubicaciones comunitarias en toda la ciudad – se anunciarán más adelante

Transporte

• Los pasantes deben poder desplazarse por su cuenta a diferentes lugares de la ciudad durante todo el programa. Por favor, planifique conducir y/o utilizar el transporte público.

Consejos de Solicitud

Cómo convertirse en pasante de seguridad pública de NextGen

Contrataremos hasta 20 pasantes. Para ser pasante de verano en el programa NextGen de Seguridad Pública , debes presentar tu solicitud y ser seleccionado como finalista para este grupo. Anticipamos un gran número de solicitudes y, lamentablemente, no podremos seleccionar a todos los que se postulen.

• El Solicitud se abre el 9 de marzo de 2026. ¡Solicita ahora !
• El Solicitud finaliza el 3 de abril de 2026.

¿Quiénes pueden presentar su solicitud?

• Debes vivir o estudiar en San Francisco Y/O tener una dirección en San Francisco .
• Edades comprendidas entre los 19 y los 24 años al inicio del programa, el 22/06/2026.

Información sobre empleo:

Si resulta seleccionado, será contratado a través del programa Oportunidades para Todos y recibirá su salario a través de su Agencias asociada, JCYC.

• Remuneración: 19,18 dólares por hora para las horas trabajadas en junio; y 19,61 dólares por hora a partir del 1 de julio de 2026.
• Empleador: JCYC (patrocinador fiscal del programa Oportunidades para Todos)

Requisitos de elegibilidad para el programa

• Responda con sinceridad a las preguntas sobre los requisitos de elegibilidad.
• Compartir conflictos de horario
• Asegúrate de poder dedicarle 20 horas semanales.

Educación

• Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
• Seleccione su nivel más alto de estudios completados
• No se requiere título universitario.

Preguntas de respuesta corta

• Comparte tus intereses y experiencias.
• Sea reflexivo y específico.
• Limita tus respuestas a 250 palabras o menos.
• Usa tus propias ideas y tu propia voz.
• No utilices IA

Ejemplos de habilidades

Las preguntas 16 y 17 te piden que identifiques tus habilidades más fuertes y más débiles. A continuación, encontrarás ejemplos de diferentes tipos de habilidades. Puedes elegir las que te resulten más familiares.

• Comunicación
• Gestión del tiempo
• Adaptabilidad
• Resolución de problemas
• Pensamiento crítico
• Trabajo en equipo
• Creatividad
• Inteligencia emocional
• Automotivación
• Organización
• Creación de relaciones
• Empatía
• Lectura
• Escribiendo
• Habilidades de presentación
• Escucha activa
• Oratoria pública
• Conocimientos informáticos (por ejemplo, correo electrónico, mecanografía, uso básico de software)
• Toma de notas
• Habilidades de observación
• Servicio al cliente
• habilidades de aptitud física
• Habilidades mecánicas

Intereses y experiencia relacionados

• Comparta actividades o experiencias relacionadas.
• Díganos si ya ha solicitado un puesto en el SFPD anteriormente.
• Cuéntanos cómo te enteraste de este programa.

Aviso sobre consentimientos y prueba de detección; examen médico [para detectar (el virus de) la covid-19]

• Revisar el consentimiento para fotos/videos
• Confirmación de verificación de antecedentes
• Luego, envíe su Solicitud.

Consejos de Solicitud

• Solicitar solo en línea
• Envíe su solicitud antes del 3 de abril.
• Redacta tus respuestas antes de pegarlas en la Solicitud.
• Sé honesto y usa tu propia voz.
• No utilices IA
• ¡Estamos deseando conocerte y saber más sobre tus experiencias!

Proceso de selección y cronograma

• Marzo: Envíe la Solicitud completa antes del 3 de abril a las 17:00.
• Abril: Si recibe una invitación, participe en una entrevista telefónica de 15 minutos.
• Finales de abril: Si recibe una invitación, participe en una actividad grupal presencial, una breve muestra de redacción y/o una entrevista grupal (es posible que esta tenga lugar en la Academia de Policía).
• Principios de mayo: Si resulta seleccionado como finalista, recibirá una carta de oferta condicional con una fecha límite para responder.
• Mediados de mayo: Si acepta la oferta de prácticas, deberá someterse a dos verificaciones de antecedentes con el Departamento de Recursos Humanos (DHR) y con el Departamento de Policía de San Francisco (SFPD), y deberá presentarse en persona para que le tomen las huellas dactilares.
• Junio: Una vez que superes la verificación de antecedentes, recibirás una carta de oferta final. Luego, deberás completar la Solicitud de OFA y la documentación de contratación con JCYC.
• 22 de junio: ¡ Primer día de prácticas!

¿Qué buscamos al seleccionar a nuestros finalistas?

Eres el candidato ideal para este programa si...

• Tengo un interés genuino/curiosidad por el trabajo en seguridad pública .
• Estoy abierto a la posibilidad de iniciar el proceso de Solicitud ser agente de policía en el transcurso del próximo año (o incluso antes).
• Con ganas de aprender, de mente abierta y entusiasmado por adquirir nuevas experiencias.
• Comprometidos con servir a la comunidad y marcar la diferencia.
• ¿Estás listo para trabajar duro, prepararte para una nueva carrera y alcanzar tus metas?
• Comprometidos con mejorar sus habilidades y dispuestos a practicar sus habilidades de escritura, oratoria y comunicación este verano.
• Dispuesto a trabajar en equipo con un grupo de 20 compañeros durante todo el verano.
• Debe poder comprometerse plenamente con todo el programa de prácticas de verano y estar dispuesto a participar en todas las actividades del programa, incluidas las actividades de acondicionamiento físico.

Verificación de antecedentes para finalistas

Si resultas seleccionado como uno de nuestros 20 finalistas, deberás pasar por dos verificaciones de antecedentes diferentes antes de que podamos contratarte para esta pasantía:

1. Verificación de antecedentes penales del DHR (toma de huellas dactilares LiveScan en el Ayuntamiento)
2. Verificación de antecedentes básica del SFPD: El SFPD Revisar sus antecedentes policiales (si los hubiera) y considerará cada situación individualmente.

Oportunidades para todos

Oportunidades para todos

• La iniciativa Oportunidades para Todos conecta a jóvenes de San Francisco de todos los orígenes, de entre 13 y 24 años, con oportunidades de empleo remunerado, formación profesional y programas de mentoría.
• Cada verano, OFA ofrece prácticas remuneradas de verano a aproximadamente 1500 participantes. El programa NextGen Public Safety es una de las oportunidades de prácticas de verano que OFA ofrece este año (para jóvenes de 19 a 24 años) a 20 participantes.
• Esto significa que, si eres seleccionado para esta pasantía, serás considerado tanto un pasante de NextGen Seguridad Pública como un pasante de verano de OFA.
• Existen dos solicitudes independientes: una con el programa NextGen Seguridad Pública y otra con OFA.

Proceso de incorporación de empleados de JCYC

• El Consejo Juvenil de la Comunidad Japonesa (JCYC) es el empleador oficial de todos los pasantes de verano de OFA. Esto significa que el JCYC contrata a los pasantes y les paga durante el verano.
• Todos los pasantes de verano del programa NextGen Seguridad Pública serán considerados pasantes del programa Opportunities for All (OFA), contratados a través de JCYC. Deberán completar la Solicitud de OFA y la documentación de contratación con JCYC mientras se realizan las verificaciones de antecedentes para poder recibir un salario durante el verano.
• Esto también garantiza que, si por alguna razón imprevista NO eres seleccionado para el programa NextGen de Seguridad Pública , seguirás siendo considerado un solicitante de OFA y estarás en el grupo de solicitantes de OFA; sin embargo, no se garantiza la colocación en otra oportunidad de prácticas.
• El proceso de incorporación de empleados de JCYC incluye...
  • Concertar una cita para presentar y obtener asistencia para sus documentos de trabajo.
  • Presentar una identificación válida (licencia de conducir o documento de identidad de California) y un Certificado de nacimiento.
  • Proporcione su número de Seguro Social para que podamos confirmarlo.
  • Rellenar los formularios W-4 e I-9, así como otros documentos de incorporación.

Otras pasantías a través de Opportunities for All

Para aumentar tus posibilidades de conseguir unas prácticas de verano, te animamos a que también solicites otras prácticas de verano a través del programa Oportunidades para Todos.

¡Ya está abierto el Solicitud para las prácticas de verano en OFA y la fecha límite es el 10 de abril!

https://www.jcycworkhub.org/programs/ofa

Para obtener más información sobre los programas e iniciativas que ofrece la Comisión de Derechos Humanos de San Francisco , visite nuestro sitio web aquí: https://sf-hrc.org/

Próximos pasos y recursos

Mantente conectado y presenta tu solicitud.

• Regístrate en la Comunidad de Talentos para recibir actualizaciones.
• Visitar la página web del Programa de Formación de Agentes de Seguridad Pública de San Francisco.
• Comience su Solicitud y envíela antes del 3 de abril de 2026. ¡Solicite ahora !
• Esté atento a las comunicaciones por correo electrónico sobre los próximos pasos después de enviar su Solicitud.
• Considere la posibilidad de solicitar simultáneamente el programa Oportunidades para Todos (OFA, por sus siglas en inglés).
• Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con nosotros en: DHR-PublicSafetyTraineeProgram@sfgov.org
• Si necesita ayuda, Visitar el Centro de Orientación Profesional en la sala 110 del Ayuntamiento.

Presentación

• Solicito una copia de la presentación de la sesión informativa.
• Envíe un correo electrónico a dhr-publicsafetytraineeprogram@sfgov.org