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Gestionamos la fuerza laboral de la ciudad, reclutamos talentos diversos y garantizamos el bienestar de sus empleados.

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Para promover la igualdad de oportunidades, la Ciudad ofrece adaptaciones razonables para los solicitantes durante el proceso de contratación.
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Empleados
Prevención de COVID-19
El COVID-19 permanece en nuestras comunidades, pero ahora es menos grave y es una de varias infecciones respiratorias, incluidas la influenza y el VSR, que pueden afectar a los empleados.
Beneficios para empleados
Conozca los beneficios para la mayoría de los empleados de la Ciudad.
Trabajadores Saludables HMO
Para empleados municipales exentos temporalmente.
Presentar una apelación ante la Comisión de Servicio Civil
Si no está de acuerdo con una decisión relacionada con el sistema de mérito de la Ciudad, puede presentar una apelación.
¿Qué es la igualdad de oportunidades en el empleo y cómo presentar una reclamación?
Presente una reclamación si considera que ha enfrentado un trato desigual basado en su identidad.
Compensación de trabajadores
Beneficio para trabajadores de la Ciudad lesionados en el trabajo.

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Comisión de Servicio Civil
Reglamento de la Comisión de Servicio Civil
Presentar un cargo o apelación relacionada con las relaciones con los empleados y las prácticas laborales en la dotación de personal de la Ciudad.
Información sobre despido de empleados
El Departamento de Recursos Humanos supervisa los despidos en toda la ciudad y garantiza que las normas y políticas del servicio civil se apliquen de manera coherente y respetuosa. A continuación, se proporcionan recursos e información para respaldar este proceso.
Solicitudes de contratos de servicios personales
Propuestas de acuerdos con personas, empresas, agencias y organizaciones que prestan servicios a la Ciudad.
Relaciones laborales
Clasificación y compensación
La clasificación de los puestos de la Ciudad y la gestión del MOU y del Código Municipal proporcionaron una compensación.
Excepciones a la orden de despido
Ver solicitudes y cambios a las órdenes de despido para roles que requieren habilidades especiales, según lo aprobado por el director de Recursos Humanos.
Acuerdos laborales con la ciudad y el condado de San Francisco
Memorandos de entendimiento (MOU) entre los sindicatos y la Ciudad.
Qué hacer y qué no hacer un supervisor o gerente a la luz del caso Janus v. AFSCME
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