KOLEKSYON NG MAPAGKUKUNAN
Paunawa ng Bakante - Komite sa Pag-align ng Lakas-Paggawa ng Lungsod
Board of SupervisorsMga Kwalipikasyon sa Pagiging Miyembro at Puwesto
Ang nakalista sa ibaba na buod ng mga puwesto, mga pagtatapos ng termino, at impormasyon tungkol sa pagiging miyembro ay magsisilbing abiso ng mga bakante, mga paparating na pagtatapos ng termino, at impormasyon tungkol sa mga kasalukuyang hawak na puwesto, na hinirang ng Lupon ng mga Superbisor. Ang mga paghirang ng ibang mga lupon ay nakalista, kung mayroon.
Ang mga numero ng upuan na nakalista bilang "VACANT" ay bukas para sa agarang appointment. Gayunpaman, maaari kang magsumite ng mga aplikasyon para sa lahat ng upuan at ang iyong aplikasyon ay pananatilihin sa loob ng isang taon, kung sakaling magkaroon ng hindi inaasahang bakante o bakanteng posisyon.
Upuan: 1
Awtoridad sa Pagtatalaga: BOS
May Hawak ng Upuan: Superbisor Shamann Walton
Katapusan ng Termino: Walang Katiyakan
Mga Kwalipikasyon:
Miyembro ng Lupon ng mga Superbisor o isang empleyado ng Lungsod na itinalaga ng Lupon.
Upuan: 2
Awtoridad sa Pagtatalaga: Tanggapan ng Pagpapaunlad ng Ekonomiya at Lakas-Paggawa
May Hawak ng Upuan: Anne Taupier
Katapusan ng Termino: Walang Katiyakan
Mga Kwalipikasyon:
Dapat ay ang Direktor ng Opisina o ang kanilang itinalaga.
Upuan: 3
Awtoridad sa Pagtatalaga: Komisyon sa Karapatang Pantao
May Hawak ng Upuan: Mawuli Tugbenyoh
Katapusan ng Termino: Walang Katiyakan
Mga Kwalipikasyon:
Dapat ay ang Executive Director o ang kanilang itinalaga.
Upuan: 4
Awtoridad sa Pagtatalaga: Ahensya ng Serbisyong Pantao
May Hawak ng Upuan: Trent Rhorer
Katapusan ng Termino: Walang Katiyakan
Mga Kwalipikasyon:
Dapat ay ang Executive Director o ang kanilang itinalaga.
Upuan: 5
Awtoridad na Nagtatalaga: Kagawaran ng mga Bata, Kabataan at Kanilang mga Pamilya
May Hawak ng Upuan: Sherrice Dorsey-Smith
Katapusan ng Termino: Walang Katiyakan
Mga Kwalipikasyon:
Dapat ay ang Direktor o ang kanilang itinalaga.
Upuan: 6
Awtoridad sa Pagtatalaga: Komisyon sa mga Pampublikong Utilidad
May Hawak ng Upuan: Dennis Herrera
Katapusan ng Termino: Walang Katiyakan
Mga Kwalipikasyon:
Dapat ay ang Pangkalahatang Tagapamahala o ang kanilang itinalaga.
Upuan: 7
Awtoridad sa Pagtatalaga: Kagawaran ng Yamang-Tao
May Hawak ng Upuan: Carol Isen
Katapusan ng Termino: Walang Katiyakan
Mga Kwalipikasyon:
Dapat ay ang Direktor o ang kanilang itinalaga.
Upuan: 8
Awtoridad sa Pagtatalaga: Kagawaran ng Pampublikong Kalusugan
May Hawak ng Upuan: Daniel Tsai
Katapusan ng Termino: Walang Katiyakan
Mga Kwalipikasyon:
Dapat ay ang Direktor o ang kanilang itinalaga.
Upuan: 9
Awtoridad sa Pagtatalaga: Mga Gawaing Pampubliko
May Hawak ng Upuan: Carla Short
Katapusan ng Termino: Walang Katiyakan
Mga Kwalipikasyon:
Dapat ay ang Direktor o ang kanilang itinalaga.
Upuan: 10
Awtoridad sa Pagtatalaga: Kagawaran ng Kawalan ng Tirahan at Suportadong Pabahay
May Hawak ng Upuan: Shireen McSpadden
Katapusan ng Termino: Walang Katiyakan
Mga Kwalipikasyon:
Dapat ay ang Direktor o ang kanilang itinalaga.
Upuan: 11
Awtoridad sa Pagtatalaga: Probasyon sa Matanda
May Hawak ng Upuan: Cristel Tullock
Katapusan ng Termino: Walang Katiyakan
Mga Kwalipikasyon:
Dapat ay ang Punong Opisyal ng Probation para sa nasa hustong gulang o ang kanilang itinalaga.
Upuan: 12
Awtoridad sa Pagtatalaga: Alkalde
May Hawak ng Upuan: Anni Chung
Pagtatapos ng Termino: 11/6/2025
Mga Kwalipikasyon:
Hinirang ng Alkalde – ay mga kinatawan ng publiko na, sa panahon ng kanilang paghirang, ay nagtatrabaho sa Nonprofit Corp na nagbibigay ng mga Serbisyo sa Pag-unlad ng Lakas-Paggawa sa mga residente ng SF na may mababang kita at sa mga may hadlang sa trabaho (tatlong taong termino).
Upuan: 13
Awtoridad sa Pagtatalaga: Alkalde
May Hawak ng Upuan: Dion-Jay Brookter
Pagtatapos ng Termino: 11/6/2025
Mga Kwalipikasyon:
Hinirang ng Alkalde – ay mga kinatawan ng publiko na, sa panahon ng kanilang paghirang, ay nagtatrabaho sa Nonprofit Corp na nagbibigay ng mga Serbisyo sa Pag-unlad ng Lakas-Paggawa sa mga residente ng SF na may mababang kita at sa mga may hadlang sa trabaho (tatlong taong termino).
Upuan: 14
Awtoridad sa Pagtatalaga: Alkalde
May Hawak ng Upuan: Vince Courtney Jr.
Pagtatapos ng Termino: 11/6/2025
Mga Kwalipikasyon:
Hinirang ng Alkalde - dapat ay isang kinatawan ng publiko na kaanib ng isang organisasyon ng paggawa at may karanasan sa pamumuno at napatunayang kadalubhasaan sa mga sistema, patakaran, at programa sa pagpapaunlad ng lakas-paggawa, kabilang ang mga rehistradong programa sa pag-aaral ng mga mag-aaral (tatlong-taong termino).
Upuan: 15
Awtoridad sa Pagtatalaga: BOS
May-ari ng Upuan: BAKANTE - Nagtapos ang Termino noong 11/6/2025 – Miyembro ng Holdover na si Ruth Barajas (hindi na kailangan ng residency)
Pagtatapos ng Termino: 11/6/2028
Mga Kwalipikasyon:
Hinirang ng Lupon ng mga Superbisor - hahawakan ng mga kinatawan ng publiko na, sa panahon ng kanilang mga paghirang, ay nagtatrabaho sa mga Korporasyong Hindi Pangkalakal na nagbibigay ng Mga Serbisyo sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa sa mga residente ng SF na may mababang kita at sa mga may hadlang sa trabaho (tatlong-taong termino).
Upuan: 16
Awtoridad sa Pagtatalaga: BOS
May-ari ng Upuan: BAKANTE - Nagtapos ang Termino noong 11/6/2025 – Miyembro ng Holdover na si Tiffany Jackson (hindi na kailangan ng residency)
Pagtatapos ng Termino: 11/6/2028
Mga Kwalipikasyon:
Hinirang ng Lupon ng mga Superbisor - hahawakan ng mga kinatawan ng publiko na, sa panahon ng kanilang mga paghirang, ay nagtatrabaho sa mga Korporasyong Hindi Pangkalakal na nagbibigay ng Mga Serbisyo sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa sa mga residente ng SF na may mababang kita at sa mga may hadlang sa trabaho (tatlong-taong termino).
Upuan: 17
Awtoridad sa Pagtatalaga: BOS
May-ari ng Upuan: BAKANTE - Nagtapos ang Termino noong 11/6/2025 – Miyembrong Naiwan sa Trabaho na si Bartolomy Pantoja
Pagtatapos ng Termino: 11/6/2028
Mga Kwalipikasyon:
Hinirang ng Lupon ng mga Superbisor - hahawakan ng isang kinatawan ng publiko na kaanib ng isang organisasyon ng paggawa at may karanasan sa pamumuno at napatunayang kadalubhasaan sa mga sistema, patakaran, at programa sa pagpapaunlad ng lakas-paggawa, kabilang ang mga rehistradong programa sa pag-aaral ng mga mag-aaral (tatlong-taong termino).
Proseso ng Aplikasyon
Pakitandaan: Depende sa petsa ng pag-post, maaaring may napunan nang bakante. Upang matukoy kung may bakante pa para sa Komisyong ito, o kung kailangan mo ng karagdagang impormasyon, mangyaring tawagan ang Rules Committee Clerk sa (415) 554-5184.
Maaaring isumite ang mga aplikasyon at iba pang dokumento sa BOS-Appointments@sfgov.org
Para sa mga puwestong itinalaga ng ibang mga Awtoridad, mangyaring makipag-ugnayan nang direkta sa Lupon / Komisyon / Komite / Task Force (tingnan sa ibaba) o sa awtoridad na humirang.
Pagbabawal :
Kinakailangan sa Pag-file ng Form 700:
Alinsunod sa Mga Panuntunan ng Kaayusan ng Lupon ng mga Superbisor, lahat ng aplikante na nag-aaplay para sa lupong ito ay dapat kumpletuhin at magsumite, kasama ng kanilang aplikasyon, ng isang kopya ( hindi orihinal) ng isang Pahayag ng mga Interes sa Ekonomiya (Form 700). Hindi isasaalang-alang ang mga aplikasyon kung walang natanggap na kopya ng Form 700.
MAKUKUHA ANG FORM 700 DITO (Kinakailangan):
https://www.fppc.ca.gov/Form700.html
Mga Susunod na Hakbang :
Ang mga aplikante na nakakatugon sa mga minimum na kwalipikasyon ay kokontakin ng Kalihim ng Komite ng mga Panuntunan kapag natukoy na ng Tagapangulo ng Komite ng mga Panuntunan ang petsa ng pagdinig. Isasaalang-alang ng mga miyembro ng Komite ng mga Panuntunan ang paghirang/mga paghirang sa pulong at maaaring hilingin sa mga aplikante/mga aplikante na ipahayag ang kanilang mga kwalipikasyon. Ang paghirang ng indibidwal/mga indibidwal na inirerekomenda ng Komite ng mga Panuntunan ay ipapadala sa Lupon ng mga Superbisor para sa pangwakas na pag-apruba.
Paglalarawan:
Ang Komite sa Pag-aayos ay dapat mag-coordinate ng mga Serbisyo sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa sa mga departamento ng Lungsod upang mapataas ang kanilang pagiging epektibo sa pamamagitan ng mga pamamaraan tulad ng pagsusuri ng programa at pagbabawas ng mga duplikasyon ng datos ng kliyente. Ang Komite sa Pag-aayos ay dapat ding magtatag ng isang kahulugan ng terminong "pagpapaunlad ng lakas-paggawa" na dapat pantay na gamitin sa mga departamento ng Lungsod, pati na rin ang isang ibinahaging diskarte sa Mga Serbisyo sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa na hahantong sa masusukat na tagumpay ng sistema.
Ang Komite sa Pag-aayos ay bubuuin ng 17 miyembro:
- Ang Upuan 1 ay dapat hawakan ng isang miyembro ng Lupon ng mga Superbisor o isang empleyado ng Lungsod na itinalaga ng Lupon (na may pagsang-ayon ng pinuno ng departamento).
- Ang Upuan 2 ay dapat hawakan ng Direktor ng Tanggapan ng Pagpapaunlad ng Ekonomiya at Lakas-Paggawa o ng itinalaga ng Direktor.
- Ang Puwesto 3 ay hahawakan ng Executive Director ng Human Rights Commission o ng kanilang itinalaga.
- Ang Upuan 4 ay dapat hawakan ng executive director ng Human Services Agency o ng kanilang itinalaga.
- Ang Upuan 5 ay dapat hawakan ng Direktor ng mga Bata, Kabataan at Kanilang mga Pamilya o ng kanilang itinalaga.
- Ang Upuan 6 ay dapat hawakan ng Pangkalahatang Tagapamahala ng Komisyon sa mga Pampublikong Utilidad o ng kanilang itinalaga.
- Ang Upuan 7 ay dapat hawakan ng Direktor ng Kagawaran ng Yaman ng Tao o ng kanilang itinalaga.
- Ang puwesto sa ika-8 pwesto ay dapat hawakan ng Direktor ng Kagawaran ng Pampublikong Kalusugan o ng kanilang itinalaga.
- Ang Upuan 9 ay dapat hawakan ng Direktor ng mga Pampublikong Gawain o ng kanilang itinalaga.
- Ang Upuan 10 ay dapat hawakan ng Direktor ng Kagawaran ng Kawalan ng Tirahan at Suportadong Pabahay o ng kanilang itinalaga.
- Ang Upuan 11 ay dapat hawakan ng Punong Opisyal ng Probation para sa mga Nasa Hustong Gulang o ng kanilang itinalaga.
- Ang mga puwesto 12 at 13 ay hahawakan ng mga kinatawan ng publiko na sa panahon ng kanilang paghirang ay nagtatrabaho sa Nonprofit Corporation na nagbibigay ng Mga Serbisyo sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa sa mga residente ng San Francisco na may mababang kita at sa mga may hadlang sa trabaho, na itatalaga ng Mayor upang maglingkod sa loob ng tatlong taong termino.
- Ang Puwesto 14 ay hahawakan ng isang kinatawan ng publiko na kaanib ng isang organisasyon ng paggawa at may karanasan sa pamumuno at napatunayang kadalubhasaan sa mga sistema, patakaran, at programa sa pagpapaunlad ng manggagawa, kabilang ang mga rehistradong programa sa pag-aaral ng mga mag-aaral, na hinirang ng Mayor upang maglingkod ng tatlong-taong termino.
- Ang mga puwesto 15 at 16 ay hahawakan ng mga kinatawan ng publiko na, sa panahon ng kanilang mga paghirang ay nagtatrabaho sa mga Nonprofit na Korporasyon na nagbibigay ng Mga Serbisyo sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa sa mga residente ng San Francisco na may mababang kita at sa mga may hadlang sa trabaho, na hinirang ng Lupon ng mga Superbisor upang maglingkod sa loob ng tatlong taong termino.
- Ang Puwesto 17 ay hahawakan ng isang kinatawan ng publiko na kaanib ng isang organisasyon ng paggawa at may karanasan sa pamumuno at napatunayang kadalubhasaan sa mga sistema, patakaran, at programa sa pagpapaunlad ng lakas-paggawa, kabilang ang mga rehistradong programa sa pag-aaral ng mga mag-aaral, na hinirang ng Lupon ng mga Superbisor upang maglingkod ng tatlong-taong termino.
Ang paghirang ng mga kinatawan ng publiko ay naglalayong matiyak ang sapat na representasyon ng mga prayoridad na sektor ng lokal na ekonomiya gaya ng itinalaga sa Lokal na Plano, at ng mga taong may kadalubhasaan sa pagkakapantay-pantay ng lahi at sa paglilingkod sa mga kabataang nasa transisyonal na edad, mga indibidwal na walang tirahan, at mga populasyon na muling nakabalik sa dati nilang kalagayan.
Impormasyon sa Pag-iingat:
Hindi Naaangkop
Ulat:
Ang Komite sa Pag-aayos, bago ang Marso 15, 2024, at kada limang taon pagkatapos nito, ay dapat magsumite sa WISF para sa pagsusuri at pagbibigay ng komento nito ng isang Plano sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa sa Buong Lungsod, na dapat magsama ng pagtatasa ng mga umiiral na serbisyo sa pagpapaunlad ng lakas-paggawa, ang inaasahang mga pangangailangan sa pagpapaunlad ng lakas-paggawa ng Lungsod mula sa Tanggapan ng Pagsusuri sa Ekonomiya, mga benchmark para sa bisa ng sistema, dokumentasyon ng mga pakikipagsosyo at pagkakahanay ng misyon sa buong sistema ng pagpapaunlad ng lakas-paggawa, at masusukat na pag-unlad patungo sa mga natukoy na benchmark. Ang Plano sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa sa Buong Lungsod ay dapat magsama ng mga layunin at estratehiya para sa lahat ng Serbisyo sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa sa San Francisco at isang pagtataya ng pondo na kailangan upang makamit ang mga layunin, na naaayon sa, Ulat ng Task Force para sa Pagbangon ng Ekonomiya ng COVID-19 noong Oktubre 2020, ang San Francisco Racial Equity Framework na binuo ng Tanggapan ng Equity ng Lahi, at ang kasalukuyang Lokal na Plano na inaprubahan ng WISF.
Ang Komite sa Paghahanay, bago ang Marso 15, 2025, at bawat dalawang taon pagkatapos nito, ay dapat magsumite sa WISF para sa pagsusuri at mga update sa komento sa Plano sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa sa Buong Lungsod na kinabibilangan ng (A) isang buod ng pagpapatupad ng Lungsod sa plano, kabilang ang datos na nagdedetalye ng mga sukatan ng pagganap ng departamento na hinihingi sa pamamagitan ng taunang Imbentaryo ng Mga Serbisyo sa Lakas-Paggawa sa Buong Lungsod na dapat isumite sa Disyembre ng bawat taon, (B) isang buod ng mga pagbabago sa pondo ng pederal at estado, (C) isang buod ng mga programa at gastusin sa kasalukuyang taon ng pananalapi para sa Mga Serbisyo sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa, (D) mga inirerekomendang antas ng pondo para sa mga bago at umiiral na mga programa at inisyatibo sa pakikipagtulungan sa pagsusulong ng pagkakahanay ng sistema ng lakas-paggawa para sa susunod na taon ng pananalapi, (E) isang pahayag ng mga prayoridad upang gabayan ang alokasyon ng hindi inaasahang pondo na magagamit para sa Mga Serbisyo sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa sa Buong Lungsod sa panahon ng taunang proseso ng badyet o sa panahon ng taon ng pananalapi, at (F) pag-unlad patungo sa mga benchmark na natukoy sa Limang-Taong Plano.
Isusumite ng Direktor ng Pagpapaunlad ng Lakas Paggawa ang limang-taong Plano sa Pagpapaunlad ng Lakas Paggawa sa Buong Lungsod, at ang bawat pag-update ng plano, sa Lupon ng mga Superbisor.
Ang Komite sa Pag-aayos ay maaaring magbigay ng gabay sa mga departamento ng Lungsod sa kahulugan ng mga terminong ginamit sa kahulugan ng Mga Serbisyo sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa sa Kabanatang 30 na ito, alinman sa Plano sa Pagpapaunlad ng Lakas-Paggawa sa Buong Lungsod o sa pamamagitan ng iba pang gabay sa patakaran.
Awtoridad:
Kodigo Administratibo, Kabanata 30, Artikulo I, Mga Seksyon 30.5 (Ordinansa Blg. 209-22)
Petsa ng Paglubog ng Araw:
Wala
Kagawaran ng Pagsuporta:
Tanggapan ng Pagpapaunlad ng Ekonomiya at Lakas-Paggawa
Makipag-ugnayan:
Glenn Eagleson
Tagapamahala ng Pag-align ng Lakas-Paggawa
415-701-4830
Glenn.Eagleson@sfgov.org
Na-update: Disyembre 22, 2025