Nakakuha ang San Francisco ng mahigit $5 milyong settlement para sa mga manggagawa ng Instacart

SAN FRANCISCO (Enero 12, 2023) — Inihayag ngayon nina City Attorney David Chiu at San Francisco Office of Labor Standards Enforcement (OLSE) Director Patrick Mulligan na nakakuha ang Lungsod ng $5.25 milyong kasunduan mula sa Instacart matapos ang isang imbestigasyon ng OLSE sa pagsunod ng kumpanya sa dalawang batas sa paggawa sa San Francisco. Ang karamihan sa kasunduan, $5.1 milyon, ay direktang mapupunta sa mga manggagawa ng Instacart na nagbigay ng mga serbisyo at naghatid sa San Francisco sa pagitan ng 2017 at 2020, at ang $150,000 ay sasakupin ang pangangasiwa ng kasunduan at mga gastos sa pagpapatupad ng OLSE.

“Ito ang pangalawang pangunahing kasunduan ng Lungsod na direktang nakikinabang sa mga manggagawa ng delivery app sa San Francisco,” sabi ni City Attorney David Chiu . “Umaasa kami na nagpapadala ito ng malakas na mensahe na agresibong iniimbestigahan ng Lungsod ang pagsunod sa ating mga batas sa paggawa at nagsusumikap upang matiyak na ang mga manggagawa ay tinatrato nang patas. Nagpapasalamat ako sa mga kawani ng OLSE at sa aming mga abogado na nagbigay-daan para maging posible ang panalong ito.”

“Ang kasunduang ito ay kumakatawan sa mga taon ng pagsusumikap ng aming dedikadong kawani ng OLSE,” sabi ni Patrick Mulligan, Direktor ng OLSE . “Ang mga manggagawang ito ng Instacart ay naghatid at nagsagawa ng gawaing ito kahit na sa kasagsagan ng pandemya, at ngayon ay matatanggap na nila ang mga benepisyong nararapat sa kanila.”

Ang aming opisina ay palaging ipagtatanggol ang mga manggagawa at sisiguraduhing maipapatupad ang aming mga batas sa paggawa.

Tungkol sa Imbestigasyon

Matapos ang malawakang ulat ng mga kompanya ng teknolohiya na nakabase sa app na nag-uuri ng mga manggagawa nang mali, sinimulan ng OLSE ang isang imbestigasyon sa pagsunod ng Instacart sa Health Care Security Ordinance (HCSO) at Paid Sick Leave Ordinance (PSLO) ng San Francisco. Inaatasan ng HCSO ang mga employer na may 20 o higit pang manggagawa na gumastos ng minimum na halaga sa mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan bawat sakop na empleyado. Inaatasan din ng PSLO ang mga employer na magbigay ng sick leave sa lahat ng empleyado sa San Francisco. May awtoridad ang OLSE na ipatupad ang parehong HCSO at PSLO.

Mahigit 5,000 manggagawa ng Instacart na naghatid at nagbigay ng serbisyo sa San Francisco sa pagitan ng 2017 at 2020 ang direktang makikinabang sa kasunduan sa pagitan ng mga partido. Marami sa mga manggagawang sakop ng kasunduan ay mga mahahalagang manggagawa na naghahatid noong 2020 sa kasagsagan ng pandemya. Sa loob ng 45 araw mula sa paglagda ng kasunduan, kinakailangang kumuha ang Instacart ng isang administrador ng kasunduan at magpadala ng mga pondo para sa kasunduan sa administrador upang maipamahagi sa mga manggagawa.

Ang anunsyo ngayon ay kumakatawan sa pangalawang pinakamalaking kasunduan na nakikinabang sa mga manggagawa sa dalawampung taong kasaysayan ng OLSE. Kasunod ng isang katulad na imbestigasyon, nakakuha ang OLSE ng $5.325 milyong kasunduan para sa mga manggagawa ng DoorDash noong 2021.