San Francisco obtiene un acuerdo de más de 5 millones de dólares para los trabajadores de Instacart

SAN FRANCISCO (12 de enero de 2023) — El fiscal municipal, David Chiu, y el director de la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales (OLSE) de San Francisco, Patrick Mulligan, anunciaron hoy que la ciudad obtuvo un acuerdo de $5.25 millones con Instacart tras una investigación de la OLSE sobre el cumplimiento de la compañía con dos leyes laborales de San Francisco. La gran mayoría del acuerdo, $5.1 millones, se destinará directamente a los trabajadores de Instacart que prestaron servicios y realizaron entregas en San Francisco entre 2017 y 2020, y $150,000 cubrirán la administración del acuerdo y los costos de cumplimiento de la OLSE.

“Este es el segundo acuerdo importante de la Ciudad que beneficia directamente a los trabajadores de aplicaciones de reparto en San Francisco”, declaró el abogado de la Ciudad, David Chiu . “Esperamos que esto transmita un mensaje contundente de que la Ciudad investiga con ahínco el cumplimiento de nuestras leyes laborales y trabaja arduamente para garantizar que los trabajadores reciban un trato justo. Agradezco al personal de la OLSE y a nuestros abogados que hicieron posible esta victoria”.

“Este acuerdo representa años de arduo trabajo por parte de nuestro dedicado personal de OLSE”, declaró Patrick Mulligan, director de OLSE . “Estos trabajadores de Instacart realizaron entregas y este trabajo incluso durante el pico de la pandemia, y ahora recibirán las prestaciones que les corresponden.

“Nuestra oficina siempre defenderá a los trabajadores y garantizará que se cumplan nuestras leyes laborales”.

Acerca de la investigación

Tras informes generalizados sobre empresas tecnológicas basadas en aplicaciones que clasifican erróneamente a sus trabajadores, la OLSE inició una investigación sobre el cumplimiento de Instacart con la Ordenanza de Seguridad de la Atención Médica (HCSO) y la Ordenanza de Licencia por Enfermedad Remunerada (PSLO) de San Francisco. La HCSO exige que los empleadores con 20 o más trabajadores destinen un monto mínimo a beneficios de atención médica por cada empleado cubierto. La PSLO exige que los empleadores proporcionen licencia por enfermedad a todos los empleados en San Francisco. La OLSE tiene la autoridad para hacer cumplir tanto la HCSO como la PSLO.

Más de 5000 trabajadores de Instacart que realizaron entregas y prestaron servicios en San Francisco entre 2017 y 2020 se beneficiarán directamente del acuerdo entre las partes. Muchos de los trabajadores cubiertos por el acuerdo son trabajadores esenciales que realizaban entregas en 2020, en el punto álgido de la pandemia. Dentro de los 45 días posteriores a la firma del acuerdo, Instacart deberá contratar a un administrador del acuerdo y enviarle los fondos para su distribución entre los trabajadores.

El anuncio de hoy representa el segundo acuerdo más grande en beneficio de los trabajadores en los veinte años de historia de OLSE. Tras una investigación similar, OLSE consiguió un acuerdo de $5.325 millones para los trabajadores de DoorDash en 2021.