Thành phố San Francisco đạt được thỏa thuận bồi thường hơn 5 triệu đô la cho người lao động Instacart.

SAN FRANCISCO (Ngày 12 tháng 1 năm 2023) — Luật sư Thành phố David Chiu và Giám đốc Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động San Francisco (OLSE) Patrick Mulligan hôm nay thông báo rằng Thành phố đã đạt được thỏa thuận dàn xếp trị giá 5,25 triệu đô la từ Instacart sau cuộc điều tra của OLSE về việc công ty này tuân thủ hai luật lao động của San Francisco. Phần lớn số tiền dàn xếp, 5,1 triệu đô la, sẽ được chuyển trực tiếp cho các nhân viên Instacart đã cung cấp dịch vụ và giao hàng tại San Francisco từ năm 2017 đến năm 2020, và 150.000 đô la sẽ được dùng để trang trải chi phí quản lý thỏa thuận và chi phí thực thi của OLSE.

“Đây là thỏa thuận dàn xếp lớn thứ hai của Thành phố trực tiếp mang lại lợi ích cho người lao động sử dụng ứng dụng giao hàng tại San Francisco,” Luật sư Thành phố David Chiu cho biết. “Chúng tôi hy vọng điều này sẽ gửi một thông điệp mạnh mẽ rằng Thành phố tích cực điều tra việc tuân thủ luật lao động và nỗ lực hết mình để đảm bảo người lao động được đối xử công bằng. Tôi rất biết ơn các nhân viên của OLSE và các luật sư của chúng tôi đã giúp đạt được chiến thắng này.”

“Thỏa thuận này thể hiện nhiều năm làm việc chăm chỉ của đội ngũ nhân viên OLSE tận tâm của chúng tôi,” Giám đốc OLSE Patrick Mulligan cho biết. “Những người lao động Instacart này đã giao hàng và thực hiện công việc này ngay cả trong thời kỳ đỉnh điểm của đại dịch, và giờ đây họ sẽ nhận được các quyền lợi mà họ xứng đáng được hưởng.”

Văn phòng chúng tôi sẽ luôn đứng về phía người lao động và đảm bảo luật lao động được thực thi.”

Về cuộc điều tra

Sau nhiều báo cáo về việc các công ty công nghệ ứng dụng phân loại sai người lao động, OLSE đã khởi xướng một cuộc điều tra về việc Instacart tuân thủ Sắc lệnh An ninh Chăm sóc Sức khỏe (HCSO) và Sắc lệnh Nghỉ ốm có lương (PSLO) của San Francisco. HCSO yêu cầu các nhà tuyển dụng có từ 20 nhân viên trở lên phải chi một khoản tối thiểu cho các quyền lợi chăm sóc sức khỏe cho mỗi nhân viên được bảo hiểm. PSLO yêu cầu các nhà tuyển dụng phải cung cấp chế độ nghỉ ốm cho tất cả nhân viên tại San Francisco. OLSE có thẩm quyền thực thi cả HCSO và PSLO.

Hơn 5.000 người lao động của Instacart, những người đã thực hiện giao hàng và cung cấp dịch vụ tại San Francisco từ năm 2017 đến năm 2020, sẽ được hưởng lợi trực tiếp từ thỏa thuận giữa các bên. Nhiều người lao động được hưởng lợi từ thỏa thuận này là những người lao động thiết yếu, những người đã thực hiện việc giao hàng vào năm 2020, thời điểm đỉnh điểm của đại dịch. Trong vòng 45 ngày kể từ khi thỏa thuận được ký kết, Instacart phải chỉ định một đơn vị quản lý bồi thường và chuyển tiền bồi thường cho đơn vị này để phân phối cho người lao động.

Thông báo ngày hôm nay đánh dấu khoản bồi thường lớn thứ hai dành cho người lao động trong lịch sử 20 năm của OLSE. Sau một cuộc điều tra tương tự, OLSE đã đạt được thỏa thuận bồi thường 5,325 triệu đô la cho người lao động của DoorDash vào năm 2021.