Nakakuha ang Tanggapan ng Pagpapatupad ng mga Pamantayan sa Paggawa ng rekord na restitusyon para sa mga manggagawa sa San Francisco

SAN FRANCISCO, CA ---Inihayag ng Office of Labor Standards Enforcement (OLSE) ang $21.6 milyon na koleksyon para sa mga manggagawa ng San Francisco noong Taong Pananalapi (FY) 2024-2025, ang pinakamataas na halagang nakolekta kailanman. Kasama sa kabuuang ito ang mga restitusyon na ibinigay sa mga manggagawa ng kanilang kasalukuyan o dating employer pati na rin ang mga parusang inisyu sa Lungsod.

“Ang pagsisikap ng Office of Labor Standards Enforcement upang ipatupad ang mga batas sa paggawa ng San Francisco ay nagpabuti sa buhay ng hindi mabilang na mga manggagawa, tinitiyak na ang mga karapatan tungkol sa pangangalagang pangkalusugan, kompensasyon, bayad na bakasyon, akomodasyon sa lugar ng trabaho, at marami pang iba ay alam at protektado,” sabi ni City Administrator Carmen Chu . “Ang bawat dolyar ng restitution ay kumakatawan sa mga manggagawang tumatanggap ng suweldo at mga benepisyong nararapat sa kanila at sa mga employer na sumusunod dito. Ipinagmamalaki ko ang pangkat ng OLSE para sa kanilang walang sawang pagsisikap na protektahan ang mga karapatan ng mga manggagawa at pagbutihin ang mga kondisyon sa buong lungsod natin.”

"Salamat sa dedikasyon at katatagan ng mga kawani ng OLSE sa matagumpay na paglikha ng isang kapaligirang sumusuporta sa mga manggagawa at tinitiyak ang pagiging patas para sa mga employer," sabi ni Pat Mulligan, Direktor ng OLSE . "Palaging nagsisikap na magbigay ng pinakamataas na pamantayan ng kahusayan ng gobyerno, patuloy na naghahanap ang OLSE ng mga malikhaing solusyon na sumusuporta sa mga positibong resulta."

Ang OLSE ang namamahala sa mas maraming batas sa paggawa kaysa sa ibang ahensya ng lokal na pamahalaan sa Estados Unidos. Simula noong 1999, ang San Francisco ay nagpatupad ng mahigit 40 lokal na batas sa paggawa, kabilang ang mga makabagong patakaran tulad ng mga ordinansa ng unang minimum na sahod ng bansa (2003), bayad na sick leave (2006), formula retail (2018), at bayad na parental leave (2016).

Sinusuportahan ng OLSE ang isang matibay na kapaligiran ng pagsunod sa mga patakaran ng paggawa sa pamamagitan ng pagbibigay ng epektibong outreach at edukasyon sa parehong mga employer at manggagawa, at sa pamamagitan ng pagsasagawa ng komprehensibong mga imbestigasyon. Noong FY 2024-2025, nakapagtala ang mga kawani ng OLSE ng mahigit 100,000 punto ng pakikipag-ugnayan sa mga employer at manggagawa sa pamamagitan ng mga personal na pagsasanay, mga webinar, pamamahagi ng poster, mga tawag sa telepono, komunikasyon sa email, at suporta on-demand. Nagpapanatili ang opisina ng 12 multilingual hotline na nakatuon sa mga indibidwal na lugar ng patakaran, na nagpapahintulot sa mga employer at manggagawa na humingi ng gabay at masagot ang mga tanong sa wikang pinakaalam nila.

Nakikipagtulungan din ang OLSE sa mga organisasyong nakabase sa komunidad upang magsagawa ng mga konsultasyon sa mga manggagawang may mababang kita at mga imigrante at, kung kinakailangan, hikayatin silang maghain ng mga reklamo. Kabilang sa mga kasosyo sa komunidad ang Chinese Progressive Association, Asian Law Caucus, Mission Action, Filipino Community Center, La Raza Centro, South of Market Community Action Network, at Trabajadores Unidos Workers United.

Ngayong taon ng pananalapi, mas maraming kaso ang nalutas ng OLSE kaysa dati—454 na nakumpletong kaso na nakaapekto sa mahigit 17,000 manggagawa—bunga ng masiglang pakikipag-ugnayan at pakikipagtulungan ng opisina sa Tanggapan ng Abugado ng Lungsod. Ang pagpapatupad ng Seguridad sa Pangangalagang Pangkalusugan, Minimum na Kompensasyon at Pananagutan sa Pangangalagang Pangkalusugan ng Lungsod, at mga Namamahalang Ordinansa sa Sahod ang nagtala ng pinakamataas na halaga ng restitusyon. Ang mga aksyong ito sa pagpapatupad ay nakatulong upang mapanatili ang access ng mga empleyado sa pangangalagang pangkalusugan, protektahan ang mga manggagawa sa mga kontrata ng Lungsod, at suportahan ang patuloy at sa hinaharap na pagsunod.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa Tanggapan ng Pagpapatupad ng mga Pamantayan sa Paggawa, basahin ang Taunang Ulat para sa Taong Pananalapi 2024-2025 .