La Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales obtiene una restitución récord para los trabajadores de San Francisco

SAN FRANCISCO, CA --- La Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales (OLSE) anunció $21.6 millones en cobros a favor de los trabajadores de San Francisco durante el año fiscal 2024-2025, la mayor cantidad jamás recaudada. Este total incluye las indemnizaciones pagadas a los trabajadores por sus empleadores actuales o anteriores, así como las sanciones impuestas a la Ciudad.

“El trabajo de la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales (OLSE) para implementar las leyes laborales de San Francisco ha mejorado la vida de innumerables trabajadores, garantizando que se conozcan y protejan sus derechos en materia de atención médica, compensación, licencias remuneradas, adaptaciones laborales y más”, declaró la administradora municipal Carmen Chu . “Cada dólar de restitución representa que los trabajadores reciben el salario y las prestaciones que les corresponden y que los empleadores cumplen con las normas. Estoy orgullosa del equipo de la OLSE por su incansable labor para proteger los derechos de los trabajadores y mejorar las condiciones laborales en toda nuestra ciudad”.

"Gracias a la dedicación y resiliencia del personal de OLSE por crear con éxito un entorno que apoya a los trabajadores y garantiza la equidad para los empleadores", declaró Pat Mulligan, Director de OLSE . "Siempre buscando el máximo nivel de eficiencia gubernamental, OLSE continúa buscando soluciones creativas que promuevan resultados positivos".

La OLSE administra más leyes laborales que cualquier otra agencia gubernamental local en Estados Unidos. Desde 1999, San Francisco ha promulgado más de 40 leyes laborales locales, incluyendo políticas pioneras como el primer salario mínimo del país (2003), licencias por enfermedad remuneradas (2006), la venta minorista basada en fórmulas (2018) y las ordenanzas sobre licencia parental remunerada (2016).

La OLSE promueve un ambiente sólido de cumplimiento laboral mediante programas de divulgación y educación eficaces tanto para empleadores como para trabajadores, y mediante la realización de investigaciones exhaustivas. En el año fiscal 2024-2025, el personal de la OLSE registró más de 100,000 puntos de contacto con empleadores y trabajadores mediante capacitaciones presenciales, seminarios web, distribución de carteles, llamadas telefónicas, comunicación por correo electrónico y soporte a demanda. La oficina mantiene 12 líneas directas multilingües dedicadas a áreas específicas de políticas, lo que permite a empleadores y trabajadores buscar orientación y obtener respuestas a sus preguntas en el idioma que mejor dominan.

OLSE también colabora con organizaciones comunitarias para realizar consultas con trabajadores inmigrantes y de bajos ingresos y, cuando sea necesario, animarlos a presentar quejas. Entre los colaboradores comunitarios se encuentran la Asociación Progresista China, el Caucus Jurídico Asiático, Mission Action, el Centro Comunitario Filipino, La Raza Centro, la Red de Acción Comunitaria del Sur del Mercado y Trabajadores Unidos.

Este año fiscal, la OLSE resolvió más casos que nunca (454 casos completados que afectaron a más de 17,000 trabajadores), gracias a la sólida labor de divulgación y colaboración de la oficina con la Fiscalía Municipal. La aplicación de las Ordenanzas Municipales de Seguridad de la Atención Médica, Compensación Mínima y Responsabilidad de la Atención Médica, y Salario Vigente representó el mayor monto de restitución. Estas medidas de cumplimiento han ayudado a preservar el acceso de los empleados a la atención médica, proteger a los trabajadores con contratos municipales y apoyar el cumplimiento continuo y futuro.

Para obtener más información sobre la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales, lea el Informe Anual del Año Fiscal 2024-2025 .