美國勞工標準執法辦公室為舊金山工人爭取創紀錄的賠償。

加州舊金山——勞工標準執法辦公室 (OLSE) 宣布，在 2024-2025 財年，該辦公室代表舊金山工人追回了 2,160 萬美元的欠款，創歷史新高。該總額包括工人現任或前任雇主向其支付的賠償金，以及對市政府處以的罰款。

「舊金山勞動標準執法辦公室（OLSE）致力於執行舊金山已立法規定的勞動法，改善了無數勞動者的生活，確保他們在醫療保健、薪酬、帶薪休假、工作場所便利等方面的權利得到了解和保護，」市行政長官卡門·朱表示。 「每一美元的賠償都代表著勞動者獲得了應得的工資和福利，也代表著雇主遵守了相關規定。我為OLSE團隊為保護勞動者權益和改善全市勞動條件所做的不懈努力感到自豪。”

「感謝OLSE員工的奉獻和韌性，他們成功地創造了一個支持員工並確保雇主公平的環境，」 OLSE主任帕特·穆里根表示。 “OLSE始終致力於提供最高標準的政府效率，並不斷尋求能夠支持積極成果的創新解決方案。”

舊金山地方勞動執法辦公室 (OLSE) 管理的勞動法比美國其他地方政府機構都多。自 1999 年以來，舊金山已頒布 40 多項地方勞動法，其中包括一些開創性的政策，例如全美首個最低工資法（2003 年）、帶薪病假法（2006 年）、零售業公式化管理法（2018 年）和帶薪育嬰假法（2016 年）。

勞工安全執法辦公室 (OLSE) 透過向雇主和員工提供有效的宣傳和教育，並進行全面調查，營造出良好的勞動合規氛圍。在 2024-2025 財年，OLSE 工作人員透過面對面培訓、網路研討會、海報分發、電話、電子郵件溝通和按需支援等方式，與雇主和員工進行了超過 10 萬次的接觸。該辦公室設有 12 條多語種熱線，分別針對不同的政策領域，方便雇主和員工使用他們最熟悉的語言尋求指導和解答疑問。

OLSE 也與社區組織合作，為低收入和移民工人提供諮詢，並在必要時鼓勵他們提出投訴。社區合作夥伴包括華人進步協會、亞洲法律聯盟、使命行動組織、菲律賓社區中心、拉丁裔中心、南市場社區行動網絡和聯合工人組織。

本財年，OLSE結案數量創歷史新高，共結案454起，涉及超過17,000名員工。這得歸功於該辦公室與市檢察官辦公室的積極溝通和密切合作。其中，對市府醫療保健保障條例、最低薪酬和醫療保健責任條例以及現行工資條例的執行，是追回賠償金額最高的領域。這些執法行動有助於保障員工獲得醫療保健的權利，保護市政府合約員工的權益，並支持持續合規。

有關勞動標準執法辦公室的更多信息，請閱讀2024-2025 財政年度年度報告。