Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động đảm bảo khoản bồi thường kỷ lục cho người lao động ở San Francisco

SAN FRANCISCO, CA --- Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động (OLSE) đã công bố thu được 21,6 triệu đô la thay mặt cho người lao động San Francisco trong năm tài chính (FY) 2024-2025, mức cao nhất từ ​​trước đến nay. Tổng số tiền này bao gồm khoản bồi thường mà người sử dụng lao động hiện tại hoặc trước đây đã trả cho người lao động cũng như các khoản phạt mà Thành phố phải nộp.

“Công tác thực thi luật lao động của Văn phòng Tiêu chuẩn Lao động (OLSE) tại San Francisco đã cải thiện cuộc sống của vô số người lao động, đảm bảo các quyền lợi về chăm sóc sức khỏe, tiền lương, nghỉ phép có lương, điều chỉnh nơi làm việc và nhiều hơn nữa được biết đến và bảo vệ,” bà Carmen Chu, Quản lý Thành phố, cho biết. “Mỗi đô la bồi thường đại diện cho việc người lao động nhận được tiền lương và các quyền lợi mà họ được hưởng và người sử dụng lao động tuân thủ luật pháp. Tôi tự hào về đội ngũ OLSE vì những nỗ lực không mệt mỏi của họ trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và cải thiện điều kiện làm việc trên khắp thành phố chúng ta.”

“Nhờ sự tận tâm và kiên cường của đội ngũ nhân viên OLSE mà chúng tôi đã thành công trong việc tạo ra một môi trường hỗ trợ người lao động và đảm bảo sự công bằng cho người sử dụng lao động,” ông Pat Mulligan, Giám đốc OLSE, cho biết. “Luôn nỗ lực hướng tới tiêu chuẩn cao nhất về hiệu quả hoạt động của chính phủ, OLSE tiếp tục tìm kiếm các giải pháp sáng tạo nhằm hỗ trợ các kết quả tích cực.”

OLSE quản lý nhiều luật lao động hơn bất kỳ cơ quan chính quyền địa phương nào khác ở Hoa Kỳ. Từ năm 1999, San Francisco đã ban hành hơn 40 luật lao động địa phương, bao gồm các chính sách mang tính đột phá như luật về mức lương tối thiểu đầu tiên của quốc gia (2003), nghỉ ốm có lương (2006), bán lẻ theo công thức (2018) và các sắc lệnh về nghỉ phép chăm con có lương (2016).

OLSE hỗ trợ một môi trường tuân thủ luật lao động mạnh mẽ bằng cách cung cấp các hoạt động tiếp cận và giáo dục hiệu quả cho cả người sử dụng lao động và người lao động, cũng như tiến hành các cuộc điều tra toàn diện. Trong năm tài chính 2024-2025, nhân viên OLSE đã ghi nhận hơn 100.000 lượt tiếp xúc với người sử dụng lao động và người lao động thông qua các buổi đào tạo trực tiếp, hội thảo trực tuyến, phân phát áp phích, gọi điện thoại, liên lạc qua email và hỗ trợ theo yêu cầu. Văn phòng duy trì 12 đường dây nóng đa ngôn ngữ dành riêng cho từng lĩnh vực chính sách, cho phép người sử dụng lao động và người lao động tìm kiếm hướng dẫn và được giải đáp thắc mắc bằng ngôn ngữ mà họ thông thạo nhất.

OLSE cũng hợp tác với các tổ chức cộng đồng để tiến hành tham vấn với người lao động thu nhập thấp và người lao động nhập cư, và khi cần thiết, khuyến khích họ nộp đơn khiếu nại. Các đối tác cộng đồng bao gồm Hiệp hội Tiến bộ người Hoa, Tổ chức Luật Châu Á, Tổ chức Hành động vì Sứ mệnh, Trung tâm Cộng đồng người Philippines, La Raza Centro, Mạng lưới Hành động Cộng đồng khu South of Market và Tổ chức Công nhân Đoàn kết Trabajadores Unidos.

Trong năm tài chính này, OLSE đã giải quyết nhiều vụ việc hơn bao giờ hết—454 vụ việc đã hoàn tất, ảnh hưởng đến hơn 17.000 người lao động—kết quả của hoạt động tiếp cận và hợp tác mạnh mẽ giữa văn phòng với Văn phòng Luật sư Thành phố. Việc thực thi các Sắc lệnh về An ninh Chăm sóc Sức khỏe, Mức lương Tối thiểu và Trách nhiệm Giải trình trong Chăm sóc Sức khỏe, và Mức lương Hiện hành của Thành phố đã chiếm tỷ lệ bồi thường cao nhất. Những hành động thực thi này đã giúp bảo đảm quyền tiếp cận chăm sóc sức khỏe của người lao động, bảo vệ người lao động làm việc theo hợp đồng với Thành phố và hỗ trợ việc tuân thủ liên tục và trong tương lai.

Để biết thêm thông tin về Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động, vui lòng đọc Báo cáo Thường niên năm tài chính 2024-2025 .