Nag-uulat ang mga Maagang Tagapagturo ng San Francisco ng Mas Mataas na Sahod at Katatagan, Habang Itinatampok ng Survey ang Patuloy na Pangangailangan sa Paghahanap ng Tauhan at Suporta

San Francisco, CA — Mayo 13, 2026 — Ang San Francisco Departamento of Early Childhood, sa pakikipagtulungan ng Center for the Study of Child Care Employment sa University of California, Berkeley, ay naglabas ng mga bagong natuklasan mula sa 2025 SEQUAL San Francisco survey. Nag-aalok ang ulat ng detalyadong pagtingin sa mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga maagang tagapagturo sa buong lungsod.

Isinagawa sa pagitan ng Enero at Marso 2025, ang survey ay nakalap ng mga tugon mula sa 1,080 maagang tagapagturo na nagtatrabaho sa mga programang pangangalaga at edukasyon para sa maagang pag-aaral na nakabase sa sentro at tahanan sa buong San Francisco. Ipinapakita ng mga natuklasan na ang mga manggagawa ng maagang tagapagturo sa San Francisco ay may mataas na pinag-aralan, malalim ang karanasan, at mas matatag sa ekonomiya kaysa sa marami sa mga kapantay nito sa rehiyon at estado. Kasabay nito, tinukoy ng mga tagapagturo ang mga lugar kung saan kailangan pa rin ng karagdagang suporta, kabilang ang mga tauhan, pamalit na pangangalaga, propesyonal na pag-unlad, at mga pagkakataon upang magkaroon ng mas malakas na boses sa mga desisyon sa lugar ng trabaho.

“Mahalaga ang mga naunang tagapagturo ng San Francisco sa kapakanan ng ating mga anak, pamilya, at lungsod,” sabi ni Ingrid Mezquita. “Ipinapakita ng mga natuklasang ito na ang mga lokal na pamumuhunan sa kompensasyon at suporta sa mga manggagawa ay nakakagawa ng tunay na pagbabago. Ipinapaalala rin nito sa atin na kailangan nating patuloy na makinig sa mga tagapagturo at pagbutihin ang mga kondisyon na makakatulong sa kanila na magawa ang kanilang pinakamahusay na trabaho.”

Sa mga kawani ng pagtuturo na nakabase sa sentro, 74 na porsyento ang nag-ulat na mayroong anim o higit pang taon ng karanasan sa pangangalaga at edukasyon sa maagang pagkabata, at 64 na porsyento ang may hawak na associate degree o mas mataas pa. Iniulat din ng mga tagapagturo ang matibay na ugnayan sa lugar ng trabaho: 82 porsyento ang sumang-ayon na nakikita nila at ng kanilang mga kasamahan ang kanilang sarili bilang isang pangkat, at 84 na porsyento ang nagsabing ang kanilang superbisor ay may kaalaman tungkol sa kurikulum at pagtuturo sa maagang pagkabata.

Itinuturo rin ng ulat ang epekto; impakt (do NOT use: impakto) ng mga lokal na pamumuhunan sa kompensasyon ng San Francisco. Ang mga kawani ng pagtuturo na nakabase sa sentro ay nag-ulat na kumikita sa pagitan ng $30 at $33 kada oras, mas mataas kaysa sa maraming naunang tagapagturo sa ibang lugar sa rehiyon at estado. Ang mga sahod na ito ay nasa loob din ng tinatayang saklaw ng sahod na naaayon sa pamumuhay para sa mga sambahayan sa San Francisco .

Natuklasan sa isang kasamang maikling pagsusuri na nakatuon sa mga Itim na unang tagapagturo na ang mga Itim na nakabase sa sentro ng San Francisco ay kumikita ng parehong median na oras-oras na sahod gaya ng kanilang mga kapantay: $32 kada oras. Kabaligtaran ito ng mga pabago-bagong estado at pambansang pamamaraan, kung saan ang mga Itim na unang tagapagturo ay kadalasang kumikita ng mas mababa kaysa sa mga tagapagturo ng ibang lahi at etnisidad. Natuklasan din sa maikling pagsusuri na ang mga Itim na unang tagapagturo sa San Francisco ay may mataas na karanasan, na may average na 15 taon sa larangan, at may mataas na pinag-aralan, na may dalawang-katlo na may hawak na associate degree o mas mataas pa.

Kahit na may ganitong pag-unlad, ipinapakita ng mga natuklasan na marami pang trabaho ang natitira. Maraming tagapagturo ang nag-ulat ng mga hamong may kaugnayan sa kakulangan ng tauhan, paghahanap ng mga pamalit, at pag-access sa propesyonal na pag-unlad na nakakatugon sa kanilang mga pangangailangan. Ang mga unang tagapagturo na itim , sa partikular, ay mas malamang kaysa sa kanilang mga kapantay na mag-ulat ng pagkakaroon ng sapat na tauhan, sapat na panlabas na mapagkukunan para sa mga bata at pamilya, o isang makabuluhang tinig sa paghubog ng mga patakaran ng programa.

Pinatitibay ng mga natuklasang ito ang kahalagahan ng pagtingin sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa kabuuan. Mahalaga ang sahod, at ang San Francisco ay nakagawa ng mahalagang pag-unlad. Ngunit kailangan din ng mga tagapagturo ang maaasahang tauhan, may-katuturang propesyonal na pag-aaral, mga kultura ng kolaboratibong lugar ng trabaho, at isang makabuluhang papel sa paghubog ng mga programa kung saan sila nagtatrabaho.

Gagamitin ng DEC ang mga natuklasan ng SEQUAL upang gabayan ang patuloy na pamumuhunan sa mga manggagawa at mga prayoridad sa patakaran, kabilang ang mga pagsisikap na palakasin ang mga landas sa paghahanda para sa mga tagapagturo, mapabuti ang pag-access sa propesyonal na pag-unlad, suportahan ang mga solusyon sa pamalit na pangangalaga, at patuloy na suriin ang epekto; impakt (do NOT use: impakto) ng mga inisyatibo sa kabayaran.

Ang buong ulat na pinamagatang *Working Conditions for Early Educators in San Francisco: Findings From the 2025 SEQUAL Survey*, at ang maikling ulat na pinamagatang *Sequal San Francisco: Black Early Educators Assess Their Working Conditions*, ay makukuha sa pamamagitan ng DEC at CSCCE.

Basahin ang ulat at Basahin ang Maikling Salita