Nakakuha ang City Attorney ng hatol na $1 milyong dolyar laban sa kumpanyang ang marketing ay nagpanggap na gobyerno at nanloko ng maliliit na negosyo

SAN FRANCISCO (Oktubre 23, 2024) — Inihayag ngayon ng Abugado ng Lungsod na si David Chiu na nakakuha ang kanyang opisina ng $1 milyong hatol laban sa isang kumpanya, ang Personnel Concepts, na nagbebenta ng mga poster ng paggawa sa lugar ng trabaho sa maliliit na negosyo sa pamamagitan ng mga solicitation sa koreo at mga tawag sa telemarketing. Gaya ng sinasabi sa reklamo, nilabag ng Personnel Concepts ang ilang batas ng California sa pamamagitan ng panlilinlang sa mga may-ari ng negosyo sa pamamagitan ng panggagaya sa gobyerno at paghingi ng bayad sa pamamagitan ng isang ahensya ng pangongolekta nang ang isang negosyo ay tumutol sa mga singil o nagtangkang tanggihan ang mga produkto at serbisyo ng kumpanya.

Ang itinakdang hatol, na inaprubahan ng San Francisco Superior Court, ay magbibigay ng mahigit $800,000 na restitusyon sa mahigit 13,000 na apektadong negosyo sa California at halos $200,000 na sibil na multa. Bukod sa tulong pinansyal, hinihiling din ng itinakdang hatol sa kumpanya na gumawa ng mga komprehensibong pagbabago sa mga solicitation nito sa koreo at mga kasanayan sa telemarketing, sumailalim sa pagsasanay, wakasan ang aktibidad ng pangongolekta ng third-party, at alisin ang negatibong impormasyon sa mga ulat ng kredito ng mga apektadong customer.

“Nabiktima ng kompanyang ito ang maliliit na negosyo gamit ang mga mapanlinlang na kampanya sa marketing na nagpanggap na mga aktor ng gobyerno,” sabi ni City Attorney Chiu . “Natutuwa ako na tinapos ng aming mga pagsisikap ang kanilang mga kasuklam-suklam na gawi sa negosyo at babayaran ang mga apektadong mamimili sa California.”

Kaligiran
Kinakailangang magpaskil ang mga negosyo ng mga abiso sa lugar ng trabaho na nagpapaalam sa mga empleyado ng kanilang mga karapatan sa ilalim ng mga lokal, pang-estado, at pederal na batas sa paggawa at pagtatrabaho. Bagama't legal ang pagbebenta ng mga poster na may mga abisong ito, libre ang mga ito para sa mga negosyo ng mga pamahalaan. Ang mga kinakailangang abiso sa lugar ng trabaho ay nag-iiba depende sa lokasyon, laki, at uri ng isang negosyo, at samakatuwid, dapat maingat na suriin ng mga negosyo kung ang mga komersyal na gawang poster ng paggawa ay nakakatugon sa lahat ng naaangkop na kinakailangan.

Ang Personnel Concepts ay isang kumpanyang nakabase sa California na nagbebenta ng mga poster na sumusunod sa batas paggawa at iba pang kaugnay na produkto. Gaya ng sinasabi sa reklamo, nagpadala ang kumpanya ng mga mapanlinlang na solicitation na idinisenyo upang magmukhang koreo ng gobyerno sa mga negosyo sa California. Nang bumili ang isang negosyo ng isang poster, sinimulan ng Personnel Concepts ang isang agresibong kampanya sa telemarketing na maling iginiit na dapat bumili ng mga karagdagang poster at taunang pakete ng subscription upang sumunod sa batas at maiwasan ang mga multa. Kung ang mga negosyo ay tumangging magbayad ng invoice, tutulan ang mga singil, o tangkaing tanggihan ang mga produkto at serbisyo, hihilingin ng Personnel Concepts ang pagbabayad sa pamamagitan ng isang ahensya ng pangongolekta, na negatibong nakakaapekto sa mga ulat ng kredito ng mga mamimili.

Isang reklamo ang isinampa laban sa Personnel Concepts at sa kompanyang pinagmulan nito sa San Francisco Superior Court noong Marso 8, 2023, na nag-aakusa ng mga paglabag sa Unfair Competition Law ng California at iba pang mga batas ng California.

Ang kaso ay People of the State of California v. Brady Corporation, et al., San Francisco Superior Court, Case No. CGC-23-605044.