Luật sư thành phố giành được phán quyết bồi thường 1 triệu đô la chống lại công ty đã sử dụng chiêu trò tiếp thị giả mạo chính phủ và lừa dối các doanh nghiệp nhỏ.

SAN FRANCISCO (23 tháng 10 năm 2024) — Luật sư thành phố David Chiu hôm nay thông báo rằng văn phòng của ông đã giành được phán quyết trị giá 1 triệu đô la chống lại một công ty, Personnel Concepts, chuyên tiếp thị các áp phích về lao động tại nơi làm việc cho các doanh nghiệp nhỏ thông qua thư chào hàng và các cuộc gọi tiếp thị qua điện thoại. Theo cáo buộc trong đơn kiện, Personnel Concepts đã vi phạm một số luật của California bằng cách lừa dối các chủ doanh nghiệp thông qua việc mạo danh chính phủ và đòi tiền thông qua một công ty thu nợ khi doanh nghiệp tranh chấp các khoản phí hoặc cố gắng từ chối các sản phẩm và dịch vụ của công ty.

Phán quyết thỏa thuận, được Tòa án cấp cao San Francisco phê chuẩn, sẽ bồi thường hơn 800.000 đô la cho hơn 13.000 doanh nghiệp bị ảnh hưởng tại California và phạt dân sự gần 200.000 đô la. Ngoài việc bồi thường bằng tiền, phán quyết thỏa thuận yêu cầu công ty phải thực hiện những thay đổi toàn diện đối với các hoạt động gửi thư chào hàng và tiếp thị qua điện thoại, tham gia đào tạo, chấm dứt hoạt động thu hồi nợ của bên thứ ba và xóa bỏ thông tin tiêu cực trên báo cáo tín dụng của khách hàng bị ảnh hưởng.

“Công ty này đã lợi dụng các doanh nghiệp nhỏ bằng các chiến dịch tiếp thị lừa đảo, mạo danh các cơ quan chính phủ,” luật sư thành phố Chiu cho biết. “Tôi rất vui vì những nỗ lực của chúng tôi đã chấm dứt các hành vi kinh doanh bất chính của họ và sẽ bồi thường cho người tiêu dùng California bị ảnh hưởng.”

Lý lịch
Các doanh nghiệp bắt buộc phải dán các thông báo tại nơi làm việc để thông báo cho nhân viên về các quyền của họ theo luật lao động và việc làm của địa phương, tiểu bang và liên bang. Mặc dù việc bán các áp phích có chứa các thông báo này là hợp pháp, nhưng chính phủ cung cấp chúng miễn phí cho các doanh nghiệp. Các thông báo tại nơi làm việc bắt buộc khác nhau tùy thuộc vào vị trí, quy mô và bản chất của doanh nghiệp, do đó, các doanh nghiệp nên xem xét kỹ lưỡng xem các áp phích lao động được sản xuất thương mại có đáp ứng tất cả các yêu cầu hiện hành hay không.

Personnel Concepts là một công ty có trụ sở tại California chuyên bán các áp phích tuân thủ luật lao động và các sản phẩm liên quan khác. Theo cáo buộc trong đơn kiện, công ty này đã gửi các thư chào mời lừa đảo được thiết kế giống như thư của chính phủ đến các doanh nghiệp ở California. Sau khi một doanh nghiệp mua áp phích, Personnel Concepts bắt đầu một chiến dịch tiếp thị qua điện thoại rầm rộ, khẳng định sai sự thật rằng doanh nghiệp đó phải mua thêm áp phích và các gói đăng ký hàng năm để tuân thủ luật và tránh bị phạt. Nếu các doanh nghiệp từ chối thanh toán hóa đơn, tranh chấp các khoản phí hoặc cố gắng từ chối các sản phẩm và dịch vụ, Personnel Concepts sẽ yêu cầu thanh toán thông qua một công ty thu nợ, gây ảnh hưởng tiêu cực đến báo cáo tín dụng của người tiêu dùng.

Vào ngày 8 tháng 3 năm 2023, một đơn kiện đã được đệ trình chống lại Personnel Concepts và công ty mẹ của nó tại Tòa án cấp cao San Francisco, cáo buộc vi phạm Luật Cạnh tranh không lành mạnh của California và các luật khác của California.

Vụ kiện là People of the State of California v. Brady Corporation, et al., Tòa án cấp cao San Francisco, Số vụ án CGC-23-605044.