市檢察官成功起訴一家冒充政府機構進行行銷並欺騙小型企業的公司，並獲得100萬美元的賠償判決。

舊金山（2024年10月23日）—市檢察官大衛邱（David Chiu）今日宣布，其辦公室成功獲得針對一家名為「人事概念」（Personnel Concepts）公司的100萬美元判決。該公司透過郵件和電話推銷向小型企業兜售工作場所勞動海報。訴狀指控，「人事概念」公司冒充政府機構欺騙企業主，並在企業對費用提出異議或試圖拒絕該公司產品和服務時，透過催收機構要求付款，違反了多項加州法律。

經舊金山高等法院批准的和解協議將向超過13,000家受影響的加州企業提供超過80萬美元的賠償，並處以近20萬美元的民事罰款。除金錢賠償外，和解協議還要求該公司對其郵件推銷和電話行銷方式進行全面改革，接受培訓，終止第三方催收活動，並刪除受影響客戶信用報告中的負面資訊。

「這家公司利用冒充政府機構的欺騙性行銷手段，詐騙小型企業，」市檢察官邱表示。 “我很高興我們的努力最終制止了他們惡劣的商業行為，並將賠償受影響的加州消費者。”

背景
企業必須張貼工作場所告示，告知員工在地方、州和聯邦勞動及就業法律下的權利。雖然出售印有這些告示的海報是合法的，但政府會免費向企業提供這些海報。所需的工作場所告示因企業的地點、規模和性質而異，因此，企業應仔細審查市售的勞動海報是否符合所有適用要求。

Personnel Concepts是一家總部位於加州的公司，銷售勞動法合規海報及其他相關產品。訴狀稱，該公司向加州企業發送偽裝成政府郵件的欺騙性推銷訊息。企業一旦購買海報，Personnel Concepts便會發起猛烈的電話推銷活動，謊稱必須購買更多海報和年度訂閱套餐才能遵守法律並避免罰款。如果企業拒絕付款、對費用提出異議或試圖拒絕產品和服務，Personnel Concepts便會委託催收機構追討欠款，從而對消費者的信用記錄造成負面影響。

2023 年 3 月 8 日，有人向舊金山高等法院提起訴訟，指控 Personnel Concepts 及其母公司違反了加州不正當競爭法和其他加州法律。

該案為加州人民訴布雷迪公司等，舊金山高等法院，案號 CGC-23-605044。