Nagho-host ang Mayor ng London Breed ng First of its Kind Hiring Fair for Elders Adults and People with Disabilities

Si Mayor London N. Breed, ang Office of Economic and Workforce Development (OEWD), ang Department of Aging and Adult Services (DAAS), at ang Dignity Fund Coalition ngayon ay magho-host ng hiring fair na nakatuon sa pagkonekta sa mga matatanda at mga taong may kapansanan sa trabaho pagkakataon. Kasama sa fair ang mga on the spot na panayam, na gagawin itong una sa uri nito sa San Francisco. Ang fair ay mula 10:00am-2:00pm sa War Memorial Green Room, na matatagpuan sa 401 Van Ness Ave., 2nd floor. Dadalo si Mayor Breed sa perya at tutugunan ang mga dadalo sa 11:15am. Ang kaganapan ay bukas sa publiko.

“Ang hiring fair na ito ay hindi lang basta job fair. Ito ay isang paraan upang masira ang mga hadlang at siguraduhin na ang ating mga matatanda at residenteng may kapansanan ay may mga mapagkukunan at suporta na kailangan nila upang makakuha ng trabaho upang walang maiwanan,” sabi ni Mayor Breed. “Ang mga grupong ito ay nahaharap sa isang natatanging hanay ng mga hamon na lalong nagiging bulnerable sa kanila sa kahirapan, pagpapaalis, kawalan ng tirahan, panlipunang paghihiwalay, at depresyon. Ang pagtulong sa kanila na makakuha ng trabaho ay mahalaga sa pagtiyak na maaari silang mamuhay ng malusog at masayang buhay.

“Nangunguna ang San Francisco sa makabagong Job Fair na ito upang mag-alok ng mga natatanging mapagkukunan at koneksyon para sa mga matatanda at mga taong may mga kapansanan,” sabi ni Supervisor Norman Yee, Pangulo ng Lupon ng mga Superbisor. "Ito ay hindi lamang tungkol sa trabaho, ngunit tungkol sa pagtanggal ng mga stereotype at pagkilala na ang mga naghahanap ng trabaho ay may napakaraming maiaalok sa mga tuntunin ng karanasan at kasanayan. Habang lumalaki ang ating tumatanda na populasyon, kailangan nating umangkop sa pagbabago ng panahon sa pamamagitan ng pagbibigay ng mas praktikal na mga tool upang matiyak na ang ating mga matatanda ay mananatiling aktibo, nakatuon, at nasiyahan."

Mahigit 200 katao ang inaasahang dadalo, kabilang ang mga naghahanap ng trabaho, dose-dosenang mga employer, tagapagbigay ng Dignity Fund, at mga kinatawan mula sa mga Departamento ng Lungsod. Ang mga kalahok na may mga résumé ay makakapag-interview kaagad sa ilang mga employer, at may potensyal na lumabas ng pinto na may bagong trabaho. Kasama sa kaganapan ang mga workshop at mga talahanayan ng mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na nangangailangan ng tulong sa kanilang resume, paghahanda sa pakikipanayam, paghahanap ng trabaho, o may mga katanungan tungkol sa mga benepisyo ng gobyerno. Dadalo din ang mga kinatawan mula sa LinkedIn upang tulungan ang mga patas na kalahok na lumikha ng mga online na profile.

“Sa San Francisco, parami nang parami ang mga matatandang nasa hustong gulang na nakakakita ng kanilang mga sarili na kailangang magtrabaho sa bandang huli ng buhay para lamang matugunan ang mga pangangailangan, at ang mga naghahanap ng trabaho na may mga kapansanan ay hindi bababa sa tatlong beses na mas malamang na mawalan ng trabaho,” sabi ni Josh Arce, Direktor ng Pagpapaunlad ng Lakas ng Trabaho sa OEWD . “Kami ay nagpapasalamat sa aming mga service provider at employer para sa pagsasama-sama para sa job fair na ito upang direktang magdala ng mga trabaho at mapagkukunan sa mga miyembro ng komunidad na iyon.”

"Isa sa apat na San Franciscans ay isang mas matandang nasa hustong gulang o nasa hustong gulang na may kapansanan, ngunit madalas silang nahaharap sa mga natatanging hadlang sa pagtatrabaho, kabilang ang diskriminasyon," sabi ni Shireen McSpadden, Executive Director ng Department of Aging and Adult Services. “Marami sa mga komunidad na ito ang naghahanap ng trabaho at magiging mahusay na asset sa mga employer. Sa katunayan, ang mga nakatatanda ay ang pinakamabilis na lumalagong bahagi ng lakas paggawa. Sa kauna-unahang hiring fair na ito para sa mga matatanda at mga may kapansanan, pinupuri namin ang maraming organisasyong nakikilahok sa kaganapang ito, dahil sila ay tunay na nangunguna sa pamamagitan ng halimbawa.”

Ang mga matatanda at matatandang may kapansanan ay bumubuo ng higit sa isang-kapat ng lahat ng residente ng San Francisco. Bukod dito, higit sa kalahati ng lahat ng mga taong may kapansanan sa San Francisco ay mga nakatatanda din. Habang ang ekonomiya ng San Francisco ay lumago at ang kabuuang antas ng kawalan ng trabaho ay nakakita ng pinakamababang antas, ang mga matatanda at taong may kapansanan ay nahaharap sa medyo mataas na antas ng kawalan ng trabaho at diskriminasyon sa trabaho, at binubuo ang pinakamalaking bahagi ng mga nabubuhay sa ibaba ng antas ng kahirapan. Natuklasan ng isang dekada na pambansang pag-aaral na 56% ng mga matatandang manggagawa ay tinanggal o itinulak sa kanilang mga trabaho, at dalawang-katlo ang nakaranas ng ageism. Noong nakaraang linggo, nilagdaan ni Mayor Breed ang badyet ng Lungsod para sa Mga Taon ng Pananalapi 2019-20 at 2020-21, na kinabibilangan ng $14.1 milyon para sa mga subsidyo sa pag-upa para sa mga nakatatanda at mga pamilyang nabibigatan sa upa.

Ang mga nakatatanda ay ang pinakamabilis na lumalagong segment sa labor market. Habang ang mga posisyon ay kasalukuyang hindi napupunan sa mga organisasyon, maraming matatanda at matatandang may kapansanan ang may karanasan at kasanayan na hinahanap ng mga employer. Ang kaganapan sa pag-hire na ito ay magsasama-sama sa mga partidong ito.

“Mahalaga ang job fair para sa mga matatanda dahil maraming matatanda doon na nangangailangan ng trabaho at hindi man lang sila nabibigyan ng mga pagkakataon. Kami ay may pananagutan, kami ay maghahatid, at binibigyang-pansin namin ang detalye kung ano ang kailangang gawin,” sabi ni Shomari Kenyatta, isang residente ng North Beach/Chinatown. “Napaka-accountable ko at ipinagmamalaki ko ang trabaho ko at wala pang araw. Ang job fair na ito ay personal na mahalaga sa akin dahil ipinapaalam nito sa akin na may nagbibigay ng atensyon at nagbibigay ng mga aksyon upang suportahan ang mga matatanda at mga taong may mga kapansanan."

"Nagretiro ako ilang taon na ang nakalilipas, ngunit nasiyahan ako sa aking buhay sa pagtatrabaho, at nararamdaman ko na marami pa akong maiaalok sa mga tuntunin ng karanasan at 'karunungan' sa lugar ng trabaho," sabi ni Kathy Barr. “Sa nakalipas na 25 taon, ang aking trabaho ay nagpapanatili sa akin na aktibo at sosyal, at ako ay isang nakatuong miyembro ng non-profit na komunidad. Bilang karagdagan sa lahat ng mga benepisyong ibinibigay sa akin ng pagtatrabaho, nagagawa ko ring kumita ng pera para mabuhay dito sa San Francisco.”

Tungkol sa Dignity Fund Coalition

Ang Dignity Fund Coalition ay isang malawak na koalisyon ng San Francisco nonprofit at mga organisasyong pangkomunidad at mga tagapagtaguyod na nagsama-sama upang tugunan ang lumalaking pangangailangan para sa mga serbisyo at suporta para sa mga nakatatanda, mga nasa hustong gulang na may mga kapansanan, mga beterano, at mga may malalang sakit. Ang Dignity Fund, na itinatag sa pamamagitan ng isang pag-amyenda sa charter na ipinasa ng mga botante noong 2016, ay ginagarantiyahan ang pagpopondo upang mapahusay ang mga serbisyong pansuporta para sa mga matatanda at matatandang may kapansanan. Ang pondo ay pinangangasiwaan ng Department of Aging and Adult Services at kasama ng Dignity Fund Coalition ay tinitiyak na ang mga nakatatanda sa San Francisco at mga nasa hustong gulang na may mga kapansanan ay maaaring mamuhay nang may dignidad, kalayaan, at mabuting kalusugan sa kanilang mga tahanan at komunidad sa pamamagitan ng paggawa ng ating Lungsod na isang mas matanda at lugar na angkop sa kapansanan.

Tungkol sa Office of Economic and Workforce Development

Ang Office of Economic and Workforce Development ay nagsusulong ng magkakabahaging kaunlaran para sa mga San Franciscano sa pamamagitan ng pagpapalago ng mga napapanatiling trabaho, pagsuporta sa mga negosyo sa lahat ng laki, paglikha ng magagandang lugar upang matirhan at magtrabaho, at pagtulong sa lahat na makamit ang pang-ekonomiyang self-sufficiency. Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring bisitahin ang www.oewd.org .

Tungkol sa Department of Aging and Adult Services

Bahagi ng Human Services Agency, ang DAAS ay nagbibigay ng mga serbisyo para sa mga matatanda, beterano, mga taong may kapansanan at kanilang mga tagapag-alaga upang mapakinabangan ang kanilang kaligtasan, kalusugan, at kalayaan. Ang Hub ng Mga Benepisyo at Mapagkukunan ay nag-streamline ng pag-access sa mga serbisyo sa pamamagitan ng pagbibigay ng impormasyon at paggawa ng mga koneksyon sa mga magagamit na serbisyo sa buong Lungsod. Para sa karagdagang impormasyon at para mag-apply para sa mga available na serbisyo, tumawag sa (415) 355-6700, o bisitahin ang 2 Gough St.