Aumentos salariales anuales
- 1,50% el 1/7/2024
- 1,50% el 04/01/2025
- 1,00 % en COV 30/06/2025
Salud
- Beneficios de salud de MEA: La ciudad brinda a los empleados gerenciales y no representados numerosos beneficios de salud, incluidas las ganancias de crédito flexible, que se pueden gastar en las contribuciones de primas para una variedad de opciones de beneficios antes y después de impuestos, como sus planes médicos y dentales, seguro por discapacidad, seguro de vida adicional y seguro de atención a largo plazo, pagados mediante deducción de nómina.
- Si las contribuciones premium para sus opciones de beneficios cuestan más que sus créditos flexibles, usted paga el saldo de su salario (por ejemplo, $237.24 por período de pago si está inscrito en el plan de empleado más dos o más en Blue Shield Access+).
- Si sus opciones de beneficios cuestan menos que los créditos flexibles, recibirá un reembolso en efectivo como ingresos imponibles no sujetos a pensión en su salario o puede usar este monto para comprar otras opciones de beneficios (por ejemplo, $335.06 por período de pago si está inscrito en el plan solo para empleados en Blue Shield Access+). Las ganancias del crédito flexible proporcionadas por la ciudad son suficientes para cubrir el 100 % del costo de la inscripción solo para empleados en los cinco planes médicos ofrecidos y para cubrir el 100 % de la inscripción de empleados más uno en Blue Shield Trio, Kaiser y Health Net CanopyCare.
Créditos flexibles restantes después de la inscripción médica (plan y nivel de cobertura)
| Level | Blue Shield Trio | Blue Shield Access+ | Kaiser | Blue Shield PPO | HealthNet CanopyCare |
|---|---|---|---|---|---|
Employee Only | $420.75 | $335.06 | $443.38 | $155.52 | $457.14 |
Employee + 1 | $84.14 | ($87.25) | $129.40 | ($407.54) | $160.29 |
Employee +2 or more | ($192.02) |
| ($185.13) | ($688.66) | ($176.88) |
- Seguro de vida: póliza de $150,000
Licencia paga
- Vacaciones: Diez (10) días acumulados por año al cumplirse 1 año de servicio; quince (15) días acumulados por año al cumplirse 5 años de servicio; veinte (20) días acumulados por año al cumplirse 15 años de servicio; y
- Licencia por enfermedad : Trece (13) días acumulados por año; y
- Días festivos legales: Doce (12) días por año; y
- Feriados flotantes: cinco (5) días asignados por año; y
- Licencia de Gestión: Cinco (5) días asignados por año.
Beneficios post-empleo
- Pensión : 2,3 % a los 65 años, beneficio misceláneo basado en el promedio más alto de los tres años, limitado al 85 % del límite del artículo 401(a)(17) del IRC (es decir, $293 250 para 2024)
- Atención médica para jubilados : cobertura total para el jubilado y la mitad de un dependiente con 20 años de servicio
Contribuciones a beneficios de los empleados
- Una contribución obligatoria del 2,0% al Fondo Fiduciario de Atención Médica para Jubilados de la Ciudad; y
- Una contribución obligatoria de jubilación del empleado del 9,5 % para el año fiscal 2024-25; y
- Una contribución obligatoria del 7,65% a la Ley de Contribuciones al Seguro Federal (FICA).