San Francisco abre su primer centro de desarrollo profesional en el Ayuntamiento

San Francisco, CA - La alcaldesa London N. Breed y el Departamento de Recursos Humanos (DHR) anunciaron hoy la gran inauguración del nuevo Centro de Carreras de la Ciudad en la Sala 110 del Ayuntamiento. Este espacio innovador sirve como el principal punto de incorporación para los empleados recién contratados de la Ciudad y el principal lugar de desarrollo profesional para los empleados actuales. 

El Career Center, el primero de su tipo en materia de empleo en la Ciudad, es un componente integral de la estrategia más amplia de San Francisco para agilizar y crear más transparencia en el proceso de contratación, eliminar barreras a la contratación y crear un mejor acceso y conciencia sobre los diversos programas de vías de contratación que la Ciudad ofrece para los posibles empleados. 

El personal del Career Center ayudará a los candidatos a navegar por el proceso de contratación de la ciudad y ofrecerá una amplia gama de recursos, incluida información sobre cómo prepararse para el proceso de examen de servicio civil. Esta extensión del Ayuntamiento para el DHR también servirá como un centro de atención para asesoramiento profesional personalizado y un punto de acceso para que los solicitantes y los empleados de la ciudad reciban consejos sobre cómo escribir un currículum y una entrevista, entre otros servicios. 

“Nuestra fuerza laboral hace que nuestra ciudad funcione y brinda los servicios en los que confían nuestros residentes”, dijo la alcaldesa Breed . “Este centro de carreras nos ayudará a atraer nuevos trabajadores en el futuro y apoyar a nuestros empleados actuales mientras trabajamos para crear una fuerza laboral más fuerte y resistente. Esta es solo una parte de nuestros esfuerzos más amplios para acelerar y mejorar la contratación y apoyar a los trabajadores en todo San Francisco”.   

A través de la Iniciativa de Recuperación de Operaciones Gubernamentales (GovOps), una operación de eficiencia gubernamental lanzada por la alcaldesa Breed y dirigida por las Oficinas del Administrador de la Ciudad, el Contralor y el DHR, San Francisco ha visto mejoras significativas en los tiempos de contratación durante el último año y medio. Además, esta iniciativa ha mejorado las operaciones financieras y de contratación, lo que hace que el gobierno de la ciudad sea más eficiente y eficaz en la prestación de servicios a los residentes.  

Los logros de las iniciativas de contratación de GovOps incluyen un aumento de casi el 50 % en los solicitantes para puestos vacantes en la ciudad y una disminución del 36 % en la tasa de vacantes en comparación con el año pasado. 

“Estamos encantados de lanzar el Centro de Carreras de la Ciudad y el Condado de San Francisco. Esta es la culminación de años de trabajo para garantizar que podamos reclutar de manera eficaz nuevos empleados para la fuerza laboral de la Ciudad y retener a nuestros empleados brindándoles apoyo durante toda su carrera en la Ciudad, y esto es solo el comienzo”, dijo Carol Isen, directora de Recursos Humanos.  

En abril de 2022, San Francisco lanzó un nuevo sitio web de Carreras y DHR registró más de 1,8 millones de visitas únicas a la página en el año calendario 2023, la cifra más alta desde que la Ciudad comenzó a registrar datos de visitantes.  

“A medida que enfrentamos los desafíos de las tecnologías que cambian rápidamente, los nuevos tipos de trabajo y las barreras para avanzar debido al racismo sistémico, debemos crear vías para que los trabajadores progresen y mejoren sus habilidades, conocimientos y capacidades”, dijo Theresea Rutherford, presidenta de SEIU Local 1021 , el sindicato más grande de la ciudad que representa a más de 13,000 empleados. “Los empleados de la ciudad son la columna vertebral de nuestra economía local y merecen tener la oportunidad de avanzar en sus carreras para el beneficio de ellos mismos, sus familias y la ciudad de San Francisco. Este Career Center es un paso proactivo en esa dirección”. 

“El City Career Center es un enfoque intencional y proactivo para el desarrollo económico y de la fuerza laboral”, dijo Vince Courtney Jr., asistente del gerente comercial del Northern California District Council of Laborers. “La gran inauguración, junto con las vías de capacitación equitativas continuas, como los programas de aprendizaje, marca el comienzo de un viaje hacia el empoderamiento de los trabajadores locales con el conocimiento y la experiencia necesarios para sobresalir en sus campos elegidos y allana el camino hacia empleos bien remunerados, incluidos empleos sindicalizados”. 

“Durante demasiado tiempo, parecía que quienes buscaban empleo en nuestras comunidades necesitaban conocer a alguien que ya trabajara para la ciudad y el condado para poder tener acceso a información sobre el proceso de contratación único y la terminología interna, pero ya no es así”. dicho Dion-Jay “DJ” Brookter, director ejecutivo de Young Community Developers, una organización sin fines de lucro de 50 años de antigüedad que se esfuerza por romper el ciclo de pobreza generacional de las comunidades de color al ofrecer programas de educación, desarrollo de la fuerza laboral y vivienda. “En YCD creemos que cada individuo debe tener derecho a una movilidad económica sustentable y generacional, y el programa de capacitación laboral del Career Center ayudará a invertir en los residentes de vecindarios históricamente desatendidos y a transformar aún más las oportunidades profesionales que cambian la vida”. 

A partir del 1 de marzo de 2024, la ciudad y el condado de San Francisco cuentan con 35 200 empleados a tiempo completo, la fuerza laboral más grande en la historia de la ciudad. Para obtener más información sobre el nuevo Centro de Carreras de la Ciudad y conocer las oportunidades laborales en San Francisco, visite esta página .  

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