舊金山在市政廳開設首個職業中心

加州舊金山 -市長 London N. Breed 和人力資源部 (DHR) 今天宣布位於市政廳 110 室的新城市職業中心盛大開幕。的主要職業發展地點。 

作為舊金山市就業領域的首創，該職業中心是舊金山更廣泛策略的一個組成部分，旨在簡化招聘流程並提高其透明度，消除招聘障礙，並為各種途徑提供更好的准入和認識。政府為未來僱員提供的計劃。 

職業中心的工作人員將幫助候選人熟悉市政府的招募流程，並提供廣泛的資源，包括有關如何準備公務員考試流程的資訊。 DHR 的市政廳擴建項目還將作為一對一職業諮詢的臨時中心，以及申請人和市政府員工獲取如何撰寫簡歷和麵試技巧以及其他服務的接入點。 

「我們的勞動力使我們的城市運作並提供居民所依賴的服務，」市長布里德說。 「這個職業中心將幫助我們在未來吸引新員工，並在我們努力打造一支更強大、更有彈性的員工隊伍的過程中為我們現有的員工提供支持。這只是我們為加快和改善舊金山各地的員工招募和支持而做出的更廣泛努力的一部分。   

透過政府營運恢復計畫(GovOps)，這是由布里德市長發起並由城市行政長官辦公室、財務總監和DHR 辦公室牽頭的政府效率行動，舊金山在過去一年半的時間裡，招聘時間有了顯著改善。此外，這項措施也改善了合約和財務運作，使市政府更有效率、更有效地為居民提供服務。  

GovOps 的招聘計劃取得的成果包括，與去年相比，城市空缺職位的申請者增加了近 50%，空缺率下降了 36%。 

「我們很高興推出舊金山市縣職業中心。這是我們多年努力的成果，旨在確保我們能夠有效地招募新員工加入市政府，並透過在市政府的整個職業生涯中為他們提供支持來留住我們的員工，而這僅僅是一個開始。 ”資源總監。  

2022 年 4 月，舊金山推出了新的職業網站，DHR 在 2023 年記錄了該頁面的獨立訪問量超過 180 萬次，這是該市開始記錄訪客資料以來的最高水準。  

SEIU 主席 Theresea Rutherford 表示：「當我們面臨快速變化的技術、新工作類型以及系統性種族主義造成的晉升障礙的挑戰時，我們必須為工人創造途徑，以提升和提升他們的技能、知識和能力。 「城市員工是我們當地經濟的支柱，他們應該有機會在職業生涯中取得進步，以造福於自己、他們的家庭和舊金山市。這個職業中心是朝這個方向邁出的積極一步。 

「城市職業中心是一種有意識、主動的經濟和勞動力發展方法，」北加州勞工委員會業務經理助理文斯·考特尼 (Vince Courtney Jr.) 說。 「盛大的開幕加上學徒制等持續公平的培訓途徑，標誌著為當地工人提供在其所選領域中脫穎而出所需的知識和專業知識的旅程的開始，並為獲得高薪工作（包括工會工作）鋪平了道路。 

「長期以來，我們社區的求職者都覺得需要認識已經在市縣工作過的人，才能了解獨特的招聘流程和內部術語，但現在不再需要了。” 說 Dion-Jay “DJ” Brookter 是青年社區開發商 (Young Community Developers) 的首席執行官，該組織是一家擁有50 年歷史的非營利組織，致力於透過提供教育、勞動力發展和住房計劃來打破有色人種種社區的代際貧窮循環。 「在YCD，我們相信每個人都應該擁有可持續和代際經濟流動的權利，職業中心的勞動力培訓計劃將有助於投資於歷史上服務不足的社區的居民，並進一步改變改變生活的職業機會。 

截至 2024 年 3 月 1 日，舊金山市和縣擁有 35,200 名全職員工，這是該市歷史上最多的勞動力。有關新城市職業中心的更多資訊以及舊金山的工作機會，請訪問此頁面。  

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