Binuksan ng San Francisco ang Kauna-unahang Career Center nito sa City Hall

San Francisco, CA - Inanunsyo ngayon ni Mayor London N. Breed at ng Department of Human Resources (DHR) ang engrandeng pagbubukas ng bagong City Career Center sa Room 110 ng City Hall. Ang makabagong espasyong ito ay nagsisilbing pangunahing onboarding point para sa bagong-hire na Lungsod mga empleyado at ang pangunahing lokasyon ng pagpapaunlad ng karera para sa mga kasalukuyang empleyado. 

Isang kauna-unahang uri para sa pagtatrabaho sa Lungsod, ang Career Center ay isang mahalagang bahagi ng mas malawak na diskarte ng San Francisco upang i-streamline at lumikha ng higit na transparency sa proseso ng pag-hire, alisin ang mga hadlang sa pag-hire, at lumikha ng mas mahusay na access at kamalayan tungkol sa iba't ibang pathway mga programang iniaalok ng Lungsod para sa mga inaasahang empleyado. 

Tutulungan ng staff sa Career Center ang mga kandidato na mag-navigate sa proseso ng pagkuha ng Lungsod at mag-alok ng malawak na hanay ng mga mapagkukunan, kabilang ang impormasyon kung paano maghanda para sa proseso ng pagsusuri sa serbisyo sibil. Ang extension ng City Hall na ito para sa DHR ay magsisilbi ring drop-in center para sa one-on-one na career counseling at access point para sa parehong mga aplikante at empleyado ng Lungsod upang makatanggap ng mga tip kung paano magsulat ng resume at interview, bukod sa iba pang mga serbisyo. 

“Pinapatakbo ng ating manggagawa ang ating Lungsod at inihahatid ang mga serbisyong inaasahan ng ating mga residente,” sabi ni Mayor Breed . "Ang Career Center na ito ay tutulong sa amin na makaakit ng mga bagong manggagawa sa hinaharap at suportahan ang aming mga kasalukuyang empleyado habang nagtatrabaho kami upang lumikha ng isang mas malakas, mas matatag na manggagawa. Ito ay isa lamang bahagi ng aming mas malawak na pagsisikap na pabilisin at pahusayin ang pagkuha at pagsuporta sa mga manggagawa sa buong San Francisco."   

Sa pamamagitan ng Government Operations Recovery Initiative (GovOps), isang government efficiency operation na inilunsad ni Mayor Breed at pinangunahan ng Offices of the City Administrator, Controller, at DHR, ang San Francisco ay nakakita ng mga makabuluhang pagpapabuti sa mga oras ng pag-hire sa nakalipas na taon at kalahati. Bilang karagdagan, ang inisyatiba na ito ay nagpabuti ng pagkontrata at mga operasyong pinansyal, na ginagawang mas mahusay at epektibo ang pamahalaang Lungsod sa paghahatid ng mga serbisyo para sa mga residente.  

Kasama sa mga tagumpay ng pagkuha ng mga inisyatiba ng GovOps ang halos 50 % na pagtaas sa mga aplikante para sa mga bakanteng posisyon sa Lungsod at 36 % na pagbaba sa vacancy rate kumpara noong nakaraang taon. 

“Kami ay nasasabik na ilunsad ang Lungsod at County ng San Francisco Career Center. Ito ang kulminasyon ng mga taon ng trabaho upang matiyak na epektibo tayong makakapag-recruit ng mga bagong empleyado sa workforce ng Lungsod at mapanatili ang ating mga empleyado sa pamamagitan ng pagsuporta sa kanila sa buong karera nila sa Lungsod — at ito ay simula pa lamang,” sabi ni Carol Isen, Human Direktor ng Resources.  

Noong Abril 2022, naglunsad ang San Francisco ng bagong website ng Careers at nagtala ang DHR ng mahigit 1.8 milyong natatanging pagbisita sa page sa taong kalendaryo 2023, ang pinakamataas mula noong nagsimulang magtala ang Lungsod ng data ng bisita.  

"Habang kinakaharap natin ang mga hamon ng mabilis na pagbabago ng mga teknolohiya, mga bagong uri ng trabaho, at mga hadlang sa pag-unlad dahil sa sistematikong kapootang panlahi, dapat tayong lumikha ng mga landas para sa mga manggagawa na sumulong at mag-upgrade ng kanilang mga kasanayan, kaalaman at kakayahan," sabi ni Theresea Rutherford, Presidente ng SEIU Local 1021 , ang pinakamalaking unyon sa Lungsod na kumakatawan sa higit sa 13,000 empleyado. “Ang mga empleyado ng lungsod ay ang gulugod ng ating lokal na ekonomiya at karapat-dapat na magkaroon ng pagkakataong umunlad sa kanilang mga karera para sa kapakinabangan ng kanilang sarili, kanilang mga pamilya at ng Lungsod ng San Francisco. Ang Career Center na ito ay isang proactive na hakbang sa direksyong iyon.” 

"Ang City Career Center ay isang intensyonal at maagap na diskarte sa pag-unlad ng ekonomiya at manggagawa," sabi ni Vince Courtney Jr., Assistant to the Business Manager, Northern California District Council of Laborers. "Ang engrandeng pagbubukas kasama ng patuloy na patas na mga landas sa pagsasanay tulad ng Apprenticeships ay nagmamarka ng simula ng isang paglalakbay tungo sa pagbibigay kapangyarihan sa mga lokal na manggagawa na may kaalaman at kadalubhasaan na kinakailangan upang maging mahusay sa kanilang mga napiling larangan at nagbibigay daan sa mga trabahong may magandang suweldo, kabilang ang mga trabaho sa unyon." 

“Sa sobrang tagal, parang ang mga naghahanap ng trabaho sa ating mga komunidad ay kailangang makakilala ng isang tao na nagtrabaho na para sa Lungsod at County upang magkaroon ng access na ipaalam sa kanila ang natatanging proseso ng pag-hire at terminolohiya ng tagaloob — hindi na,” sabi Dion-Jay “DJ” Brookter, CEO ng Young Community Developers, isang 50-taong-gulang na non-profit na organisasyon na nagsusumikap na basagin ang ikot ng henerasyong kahirapan para sa Mga Komunidad ng Kulay sa pamamagitan ng pag-aalok ng edukasyon, pagpapaunlad ng mga manggagawa at mga programa sa pabahay. "Sa YCD naniniwala kami na ang bawat indibidwal ay dapat magkaroon ng karapatan sa sustainable at generational economic mobility at ang workforce training programming ng Career Center ay makakatulong na mamuhunan sa mga residente ng mga kapitbahayan na hindi gaanong pinagsilbihan sa kasaysayan at higit na magbabago ng buhay na pagbabago ng mga pagkakataon sa karera." 

Simula noong Marso 1, 2024, ang Lungsod at County ng San Francisco ay mayroong 35,200 full-time na empleyado — ang pinakamalaking manggagawa sa kasaysayan ng Lungsod. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa bagong City Career Center at upang malaman ang tungkol sa mga oportunidad sa trabaho sa San Francisco, pakibisita ang pahinang ito .  

###