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Ordenanza de aeropuertos saludables

La Ordenanza de Aeropuertos Saludables es una enmienda a la Ordenanza de Responsabilidad de Atención Médica (HCAO) para los empleados del Programa de Estándares de Calidad de SFO.

ACTUALIZACIONES DE LA ORDENANZA DE AEROPUERTOS SALUDABLES (HAO, por sus siglas en inglés) – 3/6/26

En noviembre de 2025, la ciudad promulgó enmiendas a la Ordenanza de Aeropuertos Saludables (Ordenanza 234-25) que introdujeron un nuevo método de cumplimento conformida diseñado para brindar a los empleadores con empleados cubiertos una mayor flexibilidad.

A partir del 26 de febrero de 2026, los empleadores de empleados cubiertos por el QSP de la SFO tendrán tres opciones de cumplimento conformida para lo que resta del año calendario 2026:

Primera opción
 Ofrezca un plan de salud familiar que cumpla con los mismos requisitos que antes.

Segunda opción
 Realizar pagos a SF City Option.

  • A partir del 1 de julio de 2026, se abonarán 12,95 dólares por hora trabajada (hasta un máximo de 518 dólares semanales) en nombre del empleado al Programa de Opción de la Ciudad.

Tercera opción
 Enfoque escalonado de “Gastos irrevocables en atención médica”, que establece niveles mínimos de gasto en función del Personas que viven en el hogar de cada empleado:

Vigente a partir del 28/2/26

  • $6,17/hora (máximo $246,80/semana) para empleados sin dependientes
  • $12,33/hora (máximo $493,20/semana) para empleados con un dependiente
  • $17,44/hora (máximo $697,60/semana) para empleados con dos o más dependientes

Vigente a partir del 1/1/27

  • 6,55 dólares por hora (máximo 262,00 dólares por semana), para empleados sin personas a su cargo.
  • $13.10/hora (máximo $524.00/semana), para empleados con un dependiente.
  • $18.55 por hora (máximo $742.00 por semana) para empleados con dos o más personas a su cargo.

Con el nuevo enfoque escalonado, los empleadores pueden contabilizar una amplia gama de gastos relacionados con la salud para el Gasto Irrevocable de Atención Médica requerido, siempre que los fondos no sean recuperables por el empleador. Los gastos cubiertos incluyen pagos a administradores o aseguradoras externas por cobertura médica, reclamaciones de bolsillo pagadas por el empleador para empleados específicos y el valor actuarial de planes de salud autofinanciados o autoasegurados. Los empleadores también pueden reembolsar directamente a los empleados los costos de atención médica documentados o contribuir a Cuentas de Reembolso Médico.

Desde el 26 de febrero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2026, los empleadores pueden cumplir con la normativa utilizando cualquiera de los tres métodos mencionados anteriormente. A partir del 1 de enero de 2027, el método de gastos irrevocables escalonados será la única opción de cumplimento conformida .

Esto les da a los empleadores cubiertos todo el año 2026 para mantener su enfoque actual o hacer una transición temprana al nuevo sistema.

Seminario web sobre actualizaciones de HAO para 2026

Preguntas frecuentes sobre la Ordenanza de Aeropuertos Saludables publicada el 25 de febrero de 2026.

Descripción general

Los empleadores del Aeropuerto Internacional de San Francisco (SFO) deben:

  • Proporcionar a los empleados cubiertos por el Programa de Normas de Calidad de la SFO un seguro de salud familiar que cumpla con los requisitos de cumplimiento sin costo para el empleado, o
  • A partir del 1 de julio de 2026: Pagar $12.95 por hora trabajada (hasta $518 por semana) en nombre del empleado al Programa de Opción de la Ciudad, o
  • Adoptar un enfoque escalonado de “gasto irrevocable en atención médica” y cumplir con los requisitos mínimos de gasto.

Los empleadores pueden elegir la opción que deseen para cumplir con la normativa. Para más detalles sobre estas tres opciones, consulte las Preguntas frecuentes sobre la Ordenanza de Aeropuertos Saludables publicadas el 25 de febrero de 2026.

¿Preguntas?

Si tiene preguntas sobre los requisitos del plan de salud, comuníquese con Max Gara en el Departamento de Salud Pública a maxwell.gara@sfdph.org o al 628-271-7517.

Para obtener más información sobre cómo contribuir al Programa City Option, visite el sitio web de City Option o comuníquese con la Administración del Programa City Option de SF a employéservices@sfcityoption.org o al 415-615-4492. 

  • Por favor mencione que usted es un empleador o empleado del Aeropuerto Internacional de San Francisco (SFO).

Cartel y formularios

El cartel HAO debe exhibirse en cada lugar de trabajo.

Formulario de renuncia voluntaria para empleados de HAO

Vigente a partir del 26/02/2026

Autoridad legal

Recursos

Descripción del Programa de Normas de Calidad (QSP) del Aeropuerto Internacional de San Francisco

  • Los empleadores pueden comunicarse con la Oficina de Responsabilidad Social y Sustentabilidad Comunitaria de SFO al 650-821-1003 o qsp@flysfo.com para determinar si tienen empleados cubiertos por el QSP.

Recursos de video

Seminario web sobre actualizaciones de HAO para 2026

Contáctenos

Si tiene preguntas sobre la Ordenanza de Aeropuertos Saludables o desea denunciar una violación de la ley, llame al 415-554-7903 o envíe un correo electrónico a hcao@sfgov.org .