PAHINA NG IMPORMASYON

Healthy Airport Ordinance

Ang Healthy Airport Ordinance ay isang Health Care Accountability Ordinance (HCAO) Amendment para sa SFO Quality Standards Program Employees.

MGA UPDATE SA ORDINANSA NG KALUSUGAN NG PALIPARAN (HAO) – 6/3/26

Noong Nobyembre 2025, ipinatupad ng Lungsod ang mga susog sa Healthy Airport Ordinance (Ordinance 234-25) na nagpakilala ng isang bagong paraan ng pagsunod na idinisenyo upang mabigyan ang mga employer na may mga sakop na empleyado ng higit na kakayahang umangkop.

Simula Pebrero 26, 2026, ang mga employer ng mga empleyadong sakop ng QSP ng SFO ay magkakaroon ng tatlong opsyon sa pagsunod para sa natitirang bahagi ng taong kalendaryo ng 2026:

Unang Pagpipilian
 Mag-alok ng planong pangkalusugan ng pamilya na sumusunod sa mga kinakailangan ng pamilya at nakakatugon sa parehong mga kinakailangan gaya ng dati.

Pangalawang Pagpipilian
 Magbayad sa SF City Option.

  • Epektibo Hulyo 1, 2026, magbayad ng $12.95 kada oras na nagtrabaho (hanggang $518 kada linggo) sa ngalan ng empleyado sa City Option Program.

Ikatlong Pagpipilian
 Tiered na pamamaraan ng "Irrevocable Health Care Expenditure", na nagtatakda ng minimum na antas ng paggastos batay sa Laki ng sambahayan ng bawat empleyado:

Epektibo noong 2/28/26

  • $6.17/oras (max $246.80/linggo) para sa mga empleyadong walang dependent
  • $12.33/oras (max $493.20/linggo) para sa mga empleyadong may isang umaasa
  • $17.44/oras (max $697.60/linggo) para sa mga empleyadong may dalawa o higit pang dependent

Epektibo 1/1/27

  • $6.55/oras (maximum na $262.00/linggo), para sa mga empleyadong walang mga dependent.
  • $13.10/oras (maximum na $524.00/linggo), para sa mga empleyadong may isang dependent.
  • $18.55/oras, (maximum na $742.00/linggo), para sa mga empleyadong may dalawa o higit pang dependent.

Sa ilalim ng bagong tiered approach, maaaring isama ng mga employer ang iba't ibang gastusin na may kaugnayan sa kalusugan tungo sa kinakailangang Irrevocable Health Care Expenditure, hangga't ang mga pondo ay hindi mababawi ng employer. Kasama sa mga sakop na gastusin ang mga pagbabayad sa mga third-party administrator o insurer para sa health coverage, mga out-of-pocket claim na binabayaran ng employer para sa mga partikular na empleyado, at ang actuarial value ng mga self-funded o self-insured health plan. Maaari ring direktang bayaran ng mga employer ang mga empleyado para sa mga dokumentadong gastusin sa pangangalagang pangkalusugan o mag-ambag sa Medical Reimbursement Accounts.

Mula Pebrero 26, 2026, hanggang Disyembre 31, 2026, maaaring sumunod ang mga employer gamit ang alinman sa tatlong pamamaraan na nakalista sa itaas. Simula Enero 1, 2027, ang tiered irrevocable expenditure method ang magiging tanging opsyon sa pagsunod .

Binibigyan nito ang mga sakop na tagapag-empleyo ng lahat ng 2026 upang mapanatili ang iyong kasalukuyang diskarte o lumipat nang maaga sa bagong sistema.

Mga Update sa HAO para sa Webinar ng 2026

Mga Madalas Itanong tungkol sa Ordinansa sa Malusog na Paliparan na nai-post noong Pebrero 25, 2026.

Pangkalahatang-ideya

Ang mga employer sa San Francisco International Airport (SFO) ay dapat na:

  • Magbigay sa mga empleyado na sakop ng Quality Standards Program ng SFO ng family health insurance na nakakatugon sa mga kinakailangan sa pagsunod nang walang bayad sa empleyado, o
  • Epektibo Hulyo 1, 2026: Magbayad ng $12.95 kada oras na nagtrabaho (hanggang $518 kada linggo) sa ngalan ng empleyado sa City Option Program, o
  • Magpatupad ng tie-tiered na pamamaraan na "Irrevocable Health Care Expenditure" at matugunan ang mga minimum na kinakailangan sa paggastos.

Maaaring pumili ang mga employer kung aling opsyon ang gagamitin nila upang sumunod. Para sa karagdagang detalye sa 3 opsyong ito, suriin ang Mga Madalas Itanong (FAQ) tungkol sa Healthy Airport Ordinance at ang Mga Madalas Itanong tungkol sa Healthy Airport Ordinance na nai-post noong Pebrero 25, 2026.

Mga tanong?

Para sa mga tanong tungkol sa mga kinakailangan sa planong pangkalusugan, makipag-ugnayan kay Max Gara sa Department of Public Health sa maxwell.gara@sfdph.org o 628-271-7517.

Para matuto pa tungkol sa pag-aambag sa City Option Program, bisitahin ang City Option Website o makipag-ugnayan sa SF City Option Program Management sa employerservices@sfcityoption.org o 415-615-4492. 

  • Pakibanggit na ikaw ay isang employer o empleyado ng San Francisco International Airport (SFO).

Poster at mga form

Ang HAO Poster - Dapat idispley sa bawat lugar ng trabaho

Form ng Voluntary Waiver ng Empleyado ng HAO

Epektibo noong 2/26/2026

Legal na awtoridad

Mga mapagkukunan

Paglalarawan ng Quality Standards Program (QSP) ng San Francisco International Airport

  • Maaaring makipag-ugnayan ang mga employer sa Opisina ng Pananagutang Panlipunan at Pagpapanatili ng Komunidad ng SFO sa 650-821-1003 o qsp@flysfo.com upang matukoy kung mayroon silang mga empleyadong sakop ng QSP.

Mga mapagkukunan ng video

Mga Update sa HAO para sa Webinar ng 2026

Makipag-ugnayan sa amin

Kung mayroon kang mga tanong tungkol sa Healthy Airport Ordinance o gustong mag-ulat ng paglabag sa batas, tumawag sa 415-554-7903 o mag-email sa hcao@sfgov.org .