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市內許多建設項目都制定了相應的招聘政策，涵蓋技術工人以及行政/專業服務職位。每項政策都要求填寫表格，以確保合規性，並透過CityBuild的就業網路服務申請當地工人。
以下表格僅作為資源提供。建議您聯絡分配給您的特定專案的 CityBuild 專案團隊，以確定需要哪些表格。
如需一般協助，請致電勞動力發展部門，電話號碼為 628-652-8400，或發送電子郵件至 citybuild@sfgov.org。
本地招募政策員工表格
舊金山行政法規第 82 章（建築業本地僱傭政策）規定，所有在舊金山市和縣授予的資本改善項目中從事建築工作的承包商，如果其預計成本超過當前門檻金額，則必須滿足最低本地僱傭要求。
所有承包商均須在NTP之前透過勞動力預測表提交本地招聘計劃。承包商可透過填寫有條件豁免表申請豁免強制性本地招聘要求。
注意：對於受本地招聘要求約束的項目，承包商必須透過市政府認證的薪資系統 LCPtracker 填寫並提交本地招聘表格和薪資記錄。如果您是首次使用 LCPtracker，請聯絡勞動標準執法辦公室，以了解即將舉行的培訓和更多資源。
第一來源招募計畫員工表格
舊金山市及縣的「優先招聘計畫」（《舊金山行政法典》第83章）旨在為符合資格的經濟困難人士創造建築業和永久性就業機會。承接金額超過35萬美元公共工程合約的承包商必須參與「優先招聘計畫」。此外，包含10套以上住宅單元和/或25,000平方英尺商業空間的私人投資項目也包含在「優先招聘計畫」的範圍內。
為遵守“優先招聘計劃”，承包商必須透過提交表格3向俄亥俄州就業與勞動力發展辦公室（OEWD）報告新的招聘機會，以便CityBuild優先確定合適的候選人。新的招聘機會包括向所有不在承包商核心員工名單（表格1中提交）上的人員提供的就業機會。
First Source 招募專業服務人員表格
獲得舊金山市政府超過 5 萬美元的合同，從事與建築相關的專業服務的顧問，必須完成並提交一份《第一來源聘用協議》。
社區投資與基礎設施辦公室 (OCII) 勞動力表格
根據社區投資和基礎設施辦公室授予的合約進行工作的承包商須遵守 OCII 的勞動力目標，這些目標由 CityBuild 進行監督。
第三部分 勞動力表格
第 3 條計畫要求某些聯邦資金的接受者盡可能地為低收入和極低收入人群，特別是接受政府住房援助的人群，以及為低收入和極低收入人群提供經濟機會的企業，提供培訓、就業、承包和其他經濟機會。