COLECCIÓN DE RECURSOS
Aviso de vacante - Grupo Asesor de Adquisiciones sin Explotación
Board of SupervisorsRequisitos de membresía y asientos
El resumen a continuación de los puestos, los vencimientos de mandatos y la información sobre la membresía servirá como aviso de vacantes, próximos vencimientos de mandatos e información sobre los puestos actualmente ocupados, designados por la Junta de Supervisores. Se incluyen los nombramientos de otros organismos, si están disponibles.
Las plazas con número "VACANTE" están disponibles para nombramiento inmediato. Sin embargo, puede presentar solicitudes para todas las plazas y su solicitud se conservará durante un año en caso de que se produzca una vacante o vacante inesperada.
Asiento: 1
Autoridad designante: BOS
Titular del puesto: VACANTE, mandato vencido el 17/12/23 - Miembro remanente Jason Oringer
Fin del mandato: 17/12/2027
Cualificaciones:
Debe representar a los trabajadores en asuntos laborales (Designado por la Junta de Supervisores).
Plazo: 2 años
Asientos: 2
Autoridad designante: BOS
Titular del puesto: VACANTE, mandato vencido el 17/12/23 - Miembro remanente Coyote Marin
Fin del mandato: 17/12/2027
Cualificaciones:
Debe tener experiencia significativa en la adquisición de bienes o servicios para una entidad pública (designado por la Junta de Supervisores).
Plazo: 2 años
Asientos: 3
Autoridad designante: BOS
Titular del asiento: VACANTE
Fin del mandato: 17/12/2027
Cualificaciones:
Debe tener experiencia significativa como defensor de los derechos humanos o de los pobres (designado por la Junta de Supervisores).
Plazo: 2 años
Asientos: 4
Autoridad designante: BOS
Titular del puesto: VACANTE, mandato vencido el 17/12/23 - Miembro remanente Julienne Fisher
Fin del mandato: 17/12/2027
Cualificaciones:
Debe ser miembro del público (designado por la Junta de Supervisores).
Plazo: 2 años
Asientos: 5
Autoridad designante: BOS
Titular del asiento: VACANTE
Fin del mandato: 17/12/2027
Cualificaciones:
Debe ser miembro del público. (Designado por la Junta de Supervisores).
Plazo: 2 años
Autoridad nominadora: Alcalde
Titular del asiento: VACANTE
Fin del mandato:
Cualificaciones:
Representación de empleados en asuntos laborales.
Plazo: 2 años
Autoridad nominadora: Alcalde
Titular del asiento: VACANTE
Fin del mandato:
Cualificaciones:
Tiene experiencia significativa en la adquisición de bienes o servicios para una entidad pública.
Plazo: 2 años
Autoridad nominadora: Alcalde
Titular del asiento: VACANTE
Fin del mandato:
Cualificaciones:
Tiene experiencia significativa como defensor de los derechos humanos y de los pobres.
Plazo: 2 años
Autoridad nominadora: Alcalde
Titular del puesto: VACANTE, mandato vencido el 7/5/12 - Miembro remanente John Logan
Fin del mandato: 07/05/2026
Cualificaciones:
Serán miembros del público designados por el Alcalde.
Plazo: 2 años
Autoridad nominadora: Alcalde
Titular del puesto: VACANTE, mandato vencido el 8/9/14 - Miembro remanente Conchita Lozano-Batista
Fin del mandato: 8/9/2026
Cualificaciones:
Serán miembros del público designados por el Alcalde.
Plazo: 2 años
Autoridad designante: Contralor
Titular del asiento: Joyce Kimotsuki
Fin del mandato: 02/04/2025
Cualificaciones:
El contralor designará a un (1) miembro con experiencia significativa en finanzas, auditoría financiera o contabilidad.
Proceso de solicitud
Nota: Dependiendo de la fecha de publicación, es posible que ya se haya cubierto una vacante. Para determinar si aún hay una vacante disponible para esta Comisión o si necesita más información, llame al Secretario del Comité de Reglamentos al (415) 554-5184.
Las solicitudes y otros documentos pueden enviarse a BOS-Appointments@sfgov.org
Para puestos designados por otras autoridades, comuníquese con la Junta/Comisión/Comité/Grupo de trabajo (ver a continuación) o directamente con la autoridad designante.
Requisitos de presentación del Formulario 700:
De conformidad con el Reglamento de la Junta de Supervisores, todos los solicitantes que soliciten ingreso a este organismo deben completar y presentar, junto con su solicitud, una copia ( no el original) de la Declaración de Intereses Económicos (Formulario 700). No se considerarán las solicitudes sin una copia del Formulario 700.
FORMULARIO 700 DISPONIBLE AQUÍ (Obligatorio):
https://www.fppc.ca.gov/Form700.html
Próximos pasos :
El Secretario del Comité de Reglamento se pondrá en contacto con los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos una vez que el Presidente del Comité determine la fecha de la audiencia. Los miembros del Comité de Reglamento considerarán el/los nombramiento(s) en la reunión y se les podrá solicitar que indiquen sus cualificaciones. El nombramiento de la(s) persona(s) recomendada(s) por el Comité de Reglamento se remitirá a la Junta de Supervisores para su aprobación final.
Descripción:
El Grupo Asesor de Adquisiciones Sin Explotación evaluará las industrias dedicadas a la fabricación y venta de bienes para determinar si los contratos de cualquier bien, además de prendas de vestir, deben ser objeto de control, y para evaluar la implementación, administración y aplicación del Capítulo 12U del Código Administrativo. Para determinar si un bien en particular debe ser objeto de control, el Grupo Asesor de Adquisiciones Sin Explotación considerará, entre otros factores: (a) el monto que la Ciudad y el Condado han gastado y prevén gastar en dicho bien; (b) evidencia de mano de obra en condiciones de explotación laboral u otras condiciones prohibidas por el Capítulo 12U en la fabricación, ensamblaje o distribución de dicho bien; y (c) cualquier impacto financiero que la aplicación del bien tenga sobre la Ciudad y el Condado. El Grupo Asesor de Adquisiciones Sin Explotación también determinará cómo la Ciudad y el Condado pueden maximizar la compra de bienes producidos en San Francisco.
El Grupo Asesor de Adquisiciones sin Explotación estará integrado por once (11) miembros, de la siguiente manera:
- La Junta de Supervisores designará cinco (5) miembros;
- Un (1) representante de los trabajadores en asuntos laborales
- Una (1) persona con experiencia significativa en la adquisición de bienes o servicios para una entidad pública
- Un (1) con experiencia significativa como defensor de los derechos humanos o de los pobres.
- Dos (2) deberán ser miembros del público
- El Alcalde designará cinco (5) miembros; y
- Un (1) representante de los trabajadores en asuntos laborales
- Una (1) persona con experiencia significativa en la adquisición de bienes o servicios para una entidad pública
- Un (1) con experiencia significativa como defensor de los derechos humanos o de los pobres.
- Dos (2) deberán ser miembros del público
- El Contralor designará
- Un (1) miembro con experiencia significativa en finanzas, auditoría financiera o contabilidad.
Cada miembro del Grupo Asesor desempeñará su cargo por un período de dos años y lo ejercerá a discreción de la autoridad designante. El Grupo Asesor se reunirá al menos una vez por ejercicio fiscal.
Informe: Al final de cada año fiscal de la Ciudad y el Condado, el Grupo Asesor presentará un informe escrito al Director de la Oficina de Administración de Contratos (Director) y a la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales que contenga recomendaciones sobre la administración, implementación y cumplimiento del Código Administrativo, Sección 12U (Sección), o la aplicación de dicha Sección a otros bienes. El informe incluirá la información de respaldo en la que se basa cada recomendación y un informe sobre el impacto financiero que la adopción de la recomendación tendrá en la Ciudad y el Condado. El Director podrá presentar a la Junta de Supervisores cualquier recomendación para extender la aplicabilidad de la Sección a otros bienes. Tras la adopción de una ordenanza que apruebe dicha recomendación, los contratos para la compra de dichos bienes estarán sujetos a dicha Sección. El Director, a su discreción, podrá adoptar otras recomendaciones del Grupo Asesor sujetas al Código y la Carta Municipal.
Información remanente:
No aplicable
Autoridad:
Código de Trabajo y Empleo de San Francisco, Artículo 151 (Ordenanza N.º 221-23)
Fecha de puesta del sol:
Ninguno
Contacto:
Greg Asay
Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales
Ayuntamiento, Sala 453
San Francisco, CA 94102
(415) 554-7485
greg.asay@sfgov.org
Actualizado: 29 de enero de 2025