Promoción de la equidad racial en el Departamento de Libertad Condicional Juvenil

El Departamento de Libertad Condicional Juvenil está involucrado en procesos intensivos para promover la equidad racial. Las persistentes disparidades raciales y étnicas en el sistema de justicia juvenil son una clara evidencia del racismo individual, interpersonal, institucional y sistémico que ha sustentado los sistemas públicos de San Francisco desde su creación.

Estamos comprometidos con una planificación colaborativa expansiva y esfuerzos de reinversión en justicia para mejorar el apoyo a los jóvenes involucrados en el sistema de justicia juvenil. También estamos trabajando internamente con el personal diverso del JPD para promover un cambio cultural y operativo significativo. Nos guiamos por los siguientes objetivos.

Nuestros objetivos de equidad racial

• Reimaginar cómo la Ciudad aborda la delincuencia juvenil, desde la derivación hasta la reinserción, en colaboración con la comunidad y nuestros socios del sistema, enfatizando la investigación y las prácticas basadas en evidencia, y abordando de manera sostenible las disparidades raciales generalizadas en todo el sistema.
• Promover una estrategia de participación de toda la familia que coloque la equidad racial en su centro para garantizar que todos los jóvenes tengan acceso igualitario a resultados exitosos, y que promueva planes de casos y desarrollo de metas centrados en los jóvenes y las familias, con los apoyos y recursos necesarios para ayudar a los jóvenes involucrados en la justicia a prosperar.
• Impulsar oportunidades de desarrollo de liderazgo equitativas para el personal de todo el Departamento, incluidos, entre otros, el personal negro, latino, asiático/de las islas del Pacífico e indígena, e implementar cambios que mejoren significativamente la experiencia en el lugar de trabajo de ese personal; poner en práctica nuestra creencia organizacional de redención y ayudar a las personas a tener éxito.