Vivienda junto a la bahía: Anexo de equidad

El Anexo de Equidad describe el enfoque de la Ciudad para identificar las desigualdades raciales y de otro tipo en el sistema de respuesta a las personas sin hogar, establecer objetivos de equidad específicos y crear un marco para medir el progreso a lo largo del tiempo.

Puedes leer el anexo completo aquí:
Descargue el Anexo de Equidad (PDF)

También puede consultar el análisis complementario aquí:
Resumen del análisis de referencia de equidad (PDF)

¿Por qué un anexo de equidad?

Cuando se lanzó Home by the Bay en 2023, el Objetivo n.º 2 se diseñó intencionadamente para desarrollarse a lo largo del tiempo. A diferencia de los otros cuatro objetivos, que tenían metas medibles inmediatas, el Objetivo n.º 2 requería:

• Un análisis profundo de las disparidades en todo el sistema,
• Establecer métricas de referencia, y
• Desarrollar objetivos y subobjetivos específicos en materia de equidad.

En 2024-25, HSH completó un análisis integral de referencia sobre equidad , que identificó disparidades en el acceso, los resultados y la prestación de servicios. El Anexo de Equidad se basa en dicho análisis y proporciona la hoja de ruta para abordar las inequidades identificadas.

Comunidades de enfoque

El análisis de HSH confirmó que varias comunidades están significativamente sobrerrepresentadas en el sistema de respuesta a la falta de vivienda en comparación con su proporción en la población de San Francisco. El Anexo de Equidad se centra en cuatro Comunidades Prioritarias :

• Negro / Afroamericano
• Latino/Hispano
• Indígenas americanos y nativos de Alaska (AIAN)
• Nativo hawaiano e isleño del Pacífico (NHOPI)

Análisis interseccionales adicionales pusieron de relieve disparidades según el tipo de hogar, la edad, la discapacidad, la identidad de género y la orientación sexual. Estos hallazgos orientan los objetivos de equidad establecidos para los próximos años.

Objetivos de equidad

El Anexo establece cuatro objetivos de equidad , alineados con los Objetivos #1, #3, #4 y #5 existentes del plan.

Objetivo de equidad n.° 1: Reducir la falta de vivienda

Garantizar que las comunidades prioritarias experimenten mayores reducciones en el número de personas sin hogar —incluidas las personas sin hogar que viven en la calle— que la población total.

Objetivo de equidad n.° 2: Salida de la situación de sinhogarismo

Garantizar que las personas de las comunidades prioritarias superen la situación de sinhogarismo en porcentajes más altos que la población total.

• Objetivos secundarios: Mejorar las tasas de salida para familias negras con discapacidades, adultos negros con discapacidades y familias latinas.

Objetivo de equidad n.° 3: Estabilidad de la vivienda

Garantizar que al menos el 85% de las personas de las comunidades prioritarias no vuelvan a la situación de sinhogarismo en un plazo de 24 meses.

• Subobjetivos: Reducir los rendimientos para las familias negras y los jóvenes latinos en edad de transición.

Objetivo de equidad n.° 4: Servicios de prevención

Garantizar que las personas de las comunidades prioritarias reciban asistencia para la prevención en proporciones iguales o superiores a su representación entre las personas sin hogar.

• Subobjetivos: Incrementar la representación de adultos negros y familias negras que reciben asistencia para la prevención.

Conclusiones clave del análisis de referencia sobre equidad

El análisis identificó disparidades en múltiples áreas, entre ellas:

• Menores tasas de acceso a viviendas permanentes para hogares negros y latinos con discapacidades
• Mayor probabilidad de que ciertas subpoblaciones, incluidos los jóvenes latinos en edad de transición, vuelvan a la situación de sinhogarismo.
• Menor acceso a los servicios de prevención de la falta de vivienda para las familias negras
• Diferencias sistémicas en el acceso a los servicios, evaluaciones de ingreso coordinadas, derivaciones y traslados.

El análisis también destacó las fortalezas del sistema , como tasas de abandono más altas entre los adultos negros y un mayor acceso a la prevención entre los hogares con personas mayores de 45 años.

Cómo HSH promueve la equidad

El Anexo sobre Equidad describe varias áreas de trabajo que se están llevando a cabo para operacionalizar la equidad en todo el sistema:

1. Colaboración con personas con experiencia vivida (PWLE)

• Desarrollar estándares y herramientas claras para involucrar a los miembros de la comunidad con experiencia vivida.
• Ampliar la participación en el diseño de programas, la adquisición de materiales y el desarrollo de políticas

2. Involucrar a las organizaciones comunitarias

• Priorizar la colaboración con organizaciones arraigadas en comunidades altamente afectadas.
• Integrar consideraciones de equidad en los esfuerzos de adquisición y desarrollo de capacidades

3. Implementación de estrategias para reducir las desigualdades

• Inventario de las actividades existentes que apoyan a las comunidades de interés.
• Identificar áreas donde nuevas estrategias, proyectos piloto o modelos diseñados conjuntamente puedan generar impacto

4. Medición e informe del impacto

• Establecer métodos para dar seguimiento al progreso hacia cada objetivo de equidad
• Incorporación de métricas centradas en la equidad en los informes anuales de progreso de Home by the Bay

Estándares de equidad e inclusión en el compromiso y la atención

La Adenda introduce un nuevo marco de Estándares de Participación y Atención que describe los principios y prácticas que guían la equidad en:

• Prestación de servicios
• Obtención
• Gobernancia
• Seguimiento y rendición de cuentas de los contratos

Estas normas se centran en:

• Promover la equidad racial
• Reparto del poder y toma de decisiones inclusiva
• Sensibilidad cultural
• Contratación transparente y equitativa
• Participación y supervisión centradas en la comunidad

Mirando hacia el futuro

En el año fiscal 2025-26, HSH pondrá en marcha un proceso estructurado de cuatro fases para profundizar el trabajo en materia de equidad en todo el sistema:

1. Alineación interna : formación, herramientas y participación del personal
2. Participación comunitaria : colaboración estrecha con proveedores y PWLE
3. Integración de la retroalimentación : utilizar las aportaciones de la comunidad para perfeccionar las estrategias
4. Planificación sostenida : Integrar los objetivos y estándares de equidad en las operaciones a largo plazo

El progreso hacia todos los objetivos de equidad se informará anualmente en el Informe de Progreso del Año 3 de Home by the Bay.