Home by the Bay: Equity Addendum

Ang Equity Addendum ay binabalangkas ang diskarte ng Lungsod sa pagtukoy ng lahi at iba pang hindi pagkakapantay-pantay sa sistema ng pagtugon sa kawalan ng tirahan, pagtatakda ng mga target na layunin ng equity, at pagtatatag ng isang balangkas upang sukatin ang pag-unlad sa paglipas ng panahon.

Maaari mong basahin ang buong addendum dito:
I-download ang Equity Addendum (PDF)

Maaari mo ring suriin ang kasamang pagsusuri dito:
Equity Baseline Analysis Summary (PDF)

Bakit isang Equity Addendum?

Noong inilunsad ang Home by the Bay noong 2023, ang Layunin #2 ay sadyang idinisenyo upang mabuo sa paglipas ng panahon. Hindi tulad ng iba pang apat na layunin, na may mga agarang nasusukat na target, kinakailangan ng Layunin #2:

• Isang malalim na pagsusuri ng mga pagkakaiba sa buong sistema,
• Pagtatatag ng mga sukatan ng baseline, at
• Pagbuo ng mga partikular na layunin at subgoal sa equity.

Noong 2024–25, nakumpleto ng HSH ang isang komprehensibong Equity Baseline Analysis , na nagtukoy ng mga pagkakaiba sa pag-access, mga resulta, at paghahatid ng serbisyo. Ang Equity Addendum ay bumubuo sa pagsusuring iyon at nagbibigay ng roadmap para sa pagtugon sa mga natukoy na hindi pagkakapantay-pantay.

Mga Komunidad ng Pokus

Kinumpirma ng pagsusuri ng HSH na maraming komunidad ang labis na kinakatawan sa sistema ng pagtugon sa kawalan ng tirahan kumpara sa kanilang bahagi sa populasyon ng San Francisco. Ang Equity Addendum ay nakasentro sa apat na Community of Focus :

• Itim / African American
• Latine / Hispanic
• American Indian at Alaska Native (AIAN)
• Native Hawaiian at Pacific Islander (NHOPI)

Itinampok ng mga karagdagang intersectional na pagsusuri ang mga pagkakaiba ayon sa uri ng sambahayan, edad, katayuan ng kapansanan, pagkakakilanlan ng kasarian, at oryentasyong sekswal. Ang mga natuklasang ito ay gumagabay sa mga layunin ng equity na itinakda para sa mga susunod na taon.

Mga Layunin sa Equity

Ang Addendum ay nagtatatag ng apat na layunin sa equity , na nakahanay sa mga kasalukuyang Layunin #1, #3, #4, at #5 ng plano.

Equity Goal #1 – Pagbabawas ng Kawalan ng Tahanan

Tiyakin na ang mga komunidad na pinagtutuunan ng pansin ay nakakaranas ng mas malaking pagbawas sa kawalan ng tirahan—kabilang ang kawalan ng tirahan, kaysa sa kabuuang populasyon.

Equity Goal #2 – Paglabas mula sa Kawalan ng Tahanan

Tiyakin na ang mga tao mula sa mga komunidad na pinagtutuunan ng pansin ay lumalabas sa kawalan ng tirahan sa mas mataas na mga rate kaysa sa kabuuang populasyon.

• Mga Subgoal: Pahusayin ang mga rate ng paglabas para sa mga pamilyang Black na may mga kundisyon sa pagpapagana, mga Black adult na may mga kundisyon sa pag-disable, at mga pamilyang Latine.

Equity Goal #3 – Katatagan ng Pabahay

Tiyaking hindi bababa sa 85% ng mga tao mula sa mga komunidad na pinagtutuunan ng pansin ang hindi babalik sa kawalan ng tirahan sa loob ng 24 na buwan.

• Mga Subgoals: Bawasan ang mga pagbabalik para sa mga pamilyang Itim at kabataan sa edad ng paglipat ng Latin.

Equity Goal #4 – Mga Serbisyo sa Pag-iwas

Tiyakin na ang mga tao mula sa mga komunidad na pinagtutuunan ng pansin ay makakatanggap ng tulong sa pag-iwas sa mga rate na katumbas o mas malaki kaysa sa kanilang representasyon sa mga taong nakakaranas ng kawalan ng tirahan.

• Mga Subgoals: Dagdagan ang representasyon ng mga Black adult at Black na pamilya na tumatanggap ng tulong sa pag-iwas.

Mga Pangunahing Natuklasan mula sa Equity Baseline Analysis

Tinukoy ng pagsusuri ang mga pagkakaiba sa maraming lugar, kabilang ang:

• Ibaba ang mga rate ng paglabas sa permanenteng pabahay para sa mga Black at Latine na sambahayan na may mga kundisyon na may kapansanan
• Mas mataas na posibilidad na bumalik sa kawalan ng tirahan para sa ilang partikular na subpopulasyon, kabilang ang mga kabataan sa edad ng paglipat ng Latine
• Mas mababang access sa mga serbisyo sa pag-iwas sa kawalan ng tirahan para sa mga pamilyang Black
• Mga pagkakaiba sa buong sistema sa pag-access sa mga serbisyo, pinag-ugnay na pagsusuri sa pagpasok, mga referral, at paglipat

Itinampok din ng pagsusuri ang mga kalakasan ng system , tulad ng mas mataas na mga rate ng paglabas sa mga Black adult at mas mataas na access sa pag-iwas sa mga sambahayan na may edad na 45+.

Paano Nagsusulong ang HSH sa Equity

Ang Equity Addendum ay nagbabalangkas ng ilang mga lugar ng trabaho na ginagawa na ngayon para sa pagpapatakbo ng equity sa buong system:

1. Pakikipagsosyo sa Mga Tao na may Lived Experience (PWLE)

• Pagbuo ng malinaw na mga pamantayan at toolkit para sa pakikipag-ugnayan sa mga miyembro ng komunidad na may buhay na karanasan
• Pagpapalawak ng pakikilahok sa disenyo ng programa, pagkuha, at pagbuo ng patakaran

2. Pakikipag-ugnayan sa Mga Organisasyong Nakabatay sa Komunidad

• Pagbibigay-priyoridad sa pakikipagtulungan sa mga organisasyong nakaugat sa mga komunidad na lubos na naapektuhan
• Pagsasama ng mga pagsasaalang-alang sa equity sa mga pagsisikap sa pagkuha at pagbuo ng kapasidad

3. Pagpapatupad ng mga Istratehiya upang Bawasan ang Hindi Pagkakapantay-pantay

• Pag-imbentaryo ng mga kasalukuyang aktibidad na sumusuporta sa mga komunidad na pinagtutuunan ng pansin
• Pagtukoy sa mga lugar kung saan maaaring magdulot ng epekto ang mga bagong diskarte, piloto, o modelong idinisenyo

4. Pagsukat at Pag-uulat ng Epekto

• Pagtatatag ng mga pamamaraan upang subaybayan ang pag-unlad patungo sa bawat layunin ng equity
• Pag-embed ng mga sukatan na nakatuon sa equity sa taunang ulat ng pag-unlad ng Home by the Bay

Equity & Inclusion Standards of Engagement and Care

Ipinakilala ng Addendum ang isang bagong balangkas ng Mga Pamantayan ng Pakikipag-ugnayan at Pangangalaga na nagbabalangkas sa mga prinsipyo at kasanayang gumagabay sa pagkakapantay-pantay sa:

• Paghahatid ng serbisyo
• Pagkuha
• Pamamahala
• Pagsubaybay sa kontrata at pananagutan

Nakatuon ang mga pamantayang ito sa:

• Pagsusulong ng pagkakapantay-pantay ng lahi
• Pagbabahagi ng kapangyarihan at inklusibong paggawa ng desisyon
• Pagtugon sa kultura
• Transparent at pantay na pagkontrata
• Pakikipag-ugnayan at pangangasiwa na nakasentro sa komunidad

Nakatingin sa unahan

Sa FY 2025–26, maglulunsad ang HSH ng four-phase structured process para palalimin ang equity work sa buong system:

1. Panloob na Alignment – ​​Pagsasanay, mga kasangkapan, at pakikipag-ugnayan ng mga tauhan
2. Pakikipag-ugnayan sa Komunidad – Makipagtulungan nang malapit sa mga provider at PWLE
3. Pagsasama ng Feedback – Paggamit ng input ng komunidad upang pinuhin ang mga diskarte
4. Sustained Planning – Pag-embed ng mga layunin at pamantayan ng equity sa mga pangmatagalang operasyon

Ang pag-unlad patungo sa lahat ng layunin ng equity ay iuulat taun-taon sa Home by the Bay Year 3 Progress Report.