Declaración del fiscal municipal Chiu sobre el fallo de la corte federal que confirma la ley de atención médica de SFO

SAN FRANCISCO (6 de abril de 2022) — El fiscal de la ciudad de San Francisco, David Chiu, emitió hoy la siguiente declaración después de que un juez federal ratificara una ley de San Francisco que exige a los empleadores brindar beneficios de atención médica a ciertos trabajadores aeroportuarios para garantizar la seguridad en el Aeropuerto Internacional de San Francisco (SFO). El juez Edward M. Chen, del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California, dictaminó que la ciudad tenía la autoridad para promulgar la Ordenanza de Aeropuertos Saludables (HAO) para proteger la continuidad y la seguridad de las operaciones aeroportuarias para los 58 millones de personas que viajan anualmente a través del SFO.

“Para tener un aeropuerto seguro y que funcione correctamente, debemos asegurarnos de que nuestros trabajadores gocen de buena salud”, declaró el fiscal municipal Chiu . “Me complace que el Tribunal haya acordado que San Francisco actuó dentro de sus competencias para garantizar que los trabajadores del aeropuerto tengan acceso adecuado a la atención médica y, de este modo, promover la seguridad de los pasajeros en SFO”.

Antecedentes del caso
La Junta de Supervisores de San Francisco (Junta) aprobó la HAO en noviembre de 2020, que exige que los empleadores proporcionen beneficios de atención médica adecuados para ciertos trabajadores y garanticen una fuerza laboral resiliente y la continuidad de las operaciones en SFO durante la pandemia.

Al aprobar la HAO, la Junta observó que los empleados de aerolíneas que prestan servicios esenciales de seguridad en el aeropuerto tienen un mayor riesgo de contraer COVID-19. La Ciudad afirmó que los beneficios exigidos por la ley ayudan al aeropuerto a contratar empleados altamente calificados, reducir la rotación y el ausentismo, disminuir la propagación de enfermedades infecciosas y garantizar la seguridad del aeropuerto.

La HAO se basa en ordenanzas municipales de larga data que establecen estándares mínimos de compensación y beneficios aplicados a ciertos trabajadores en SFO que son esenciales para las operaciones del aeropuerto, como el personal de seguridad y los manipuladores de equipaje. En su decisión, el tribunal estuvo de acuerdo con la Ciudad en que, si bien las condiciones cambiaron como resultado de la pandemia de COVID-19, el propósito y la función centrales del programa de seguridad y protección de SFO, mejorado por la HAO, siguen siendo los mismos.

Airlines for America, una asociación comercial y grupo de lobby que representa a los empleadores de las aerolíneas, presentó esta demanda desafiando la HAO poco después de que entró en vigor en marzo de 2021.

El caso es Airlines for America v. City and County of San Francisco, Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California, caso n.º 21-cv-02341-EMC.