San Francisco obtiene acuerdo por más de 5 millones de dólares para trabajadores de DoorDash

SAN FRANCISCO — El abogado de la ciudad David Chiu, el director de la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales (OLSE) de San Francisco, Patrick Mulligan, y el supervisor Aaron Peskin anunciaron hoy que la ciudad obtuvo un acuerdo de más de $5.325 millones con DoorDash después de una investigación de la OLSE sobre supuestas violaciones de dos leyes laborales de San Francisco. La gran mayoría del acuerdo, $5,137,953 millones, se destinará directamente a los trabajadores de DoorDash que realizaron entregas en San Francisco entre 2016 y 2020, y $187,046 cubrirán los costos de cumplimiento de la OLSE y reforzarán los esfuerzos de cumplimiento futuros.

“Vivimos una época de profunda desigualdad y nada podría ser más importante que garantizar que los trabajadores reciban un salario justo y que sus beneficios estén protegidos”, dijo el abogado de la ciudad, David Chiu. “La ciudad llevó a cabo una investigación exhaustiva y diligente que dio como resultado este acuerdo sin precedentes para los trabajadores de San Francisco”.

“Este acuerdo es un testimonio del trabajo duro, la dedicación y la resistencia del personal de la OLSE”, afirmó el director de la OLSE, Patrick Mulligan. “Durante el transcurso de la investigación, ha habido un debate público continuo sobre la clasificación errónea de los trabajadores que dio lugar a decisiones judiciales que sentaron precedentes, acciones de la Legislatura estatal e incluso una iniciativa de votación en California. A lo largo de todo el proceso, nuestra oficina se mantuvo firme en su compromiso con los derechos de los trabajadores y la aplicación de las leyes laborales”.

“San Francisco ha sido durante mucho tiempo líder en el país en materia de protección de los trabajadores, y este acuerdo histórico envía un mensaje contundente de que estas leyes se harán cumplir y que las empresas no pueden explotar a nuestros trabajadores para obtener ganancias y salirse con la suya”, dijo el supervisor Aaron Peskin. “Si bien esta denuncia por robo de salario se presentó hace tres años, cubre la conducta que DoorDash continuó durante la pandemia, un momento particularmente devastador para los trabajadores y las pequeñas empresas. Esperamos que esta victoria brinde restitución y alivio a los perjudicados, incluido el conocimiento de que este acuerdo es un reconocimiento tácito de que los conductores son trabajadores y, como tales, tienen derechos y protecciones bajo la ley”.

“Quiero agradecer a la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales por su compromiso constante de garantizar la equidad para los trabajadores de nuestra ciudad”, dijo la administradora municipal Carmen Chu. “Ahora, como resultado directo de su trabajo, cerca de 4.500 trabajadores de entrega recibirán una compensación más justa por brindar servicios esenciales”.

Sobre la investigación
La investigación sobre las prácticas de DoorDash se inició a partir de una denuncia presentada ante la OLSE por el supervisor Aaron Peskin después de que los medios informaran que DoorDash supuestamente clasificaba erróneamente a sus trabajadores y utilizaba las propinas de los clientes para subsidiar el salario base de los trabajadores.

En 2019, la OLSE abrió una investigación formal sobre DoorDash y presuntas violaciones de la Ordenanza de Seguridad de Atención Médica (HCSO) y la Ordenanza de Licencia por Enfermedad Remunerada (PSLO) de San Francisco. La HCSO exige que los empleadores con 20 o más trabajadores gasten una cantidad mínima en beneficios de atención médica por empleado cubierto. La PSLO exige que los empleadores proporcionen licencia por enfermedad a todos los empleados en San Francisco. La OLSE tiene la autoridad para hacer cumplir tanto la HCSO como la PSLO.

Durante el transcurso de su investigación, la OLSE emitió cuatro determinaciones de infracciones, que condujeron al acuerdo entre las partes que benefició a casi 4.500 trabajadores de DoorDash que hicieron entregas en San Francisco entre 2016 y 2020. Muchos de los trabajadores afectados estaban haciendo entregas en 2020 en el apogeo de la pandemia, lo que hace que este acuerdo sea aún más importante para apoyar a los trabajadores esenciales. Con $5,325 millones, este es el acuerdo más grande obtenido por la OLSE en sus veinte años de historia.