San Francisco đảm bảo khoản thanh toán hơn 5 triệu đô la cho nhân viên DoorDash

SAN FRANCISCO — Luật sư thành phố David Chiu, Giám đốc Văn phòng thực thi tiêu chuẩn lao động San Francisco (OLSE) Patrick Mulligan và Giám sát viên Aaron Peskin hôm nay đã thông báo rằng thành phố đã đạt được thỏa thuận giải quyết hơn 5,325 triệu đô la từ DoorDash sau cuộc điều tra của OLSE về cáo buộc vi phạm hai luật lao động của San Francisco. Phần lớn khoản giải quyết, 5.137.953 triệu đô la, sẽ được chuyển trực tiếp cho những nhân viên DoorDash đã giao hàng tại San Francisco từ năm 2016 đến năm 2020, và 187.046 đô la sẽ trang trải chi phí thực thi của OLSE và hỗ trợ các nỗ lực thực thi trong tương lai.

“Chúng ta đang sống trong thời đại bất bình đẳng sâu sắc, và không gì quan trọng hơn việc đảm bảo người lao động được trả lương công bằng và quyền lợi của họ được bảo vệ”, Luật sư thành phố David Chiu cho biết. “Thành phố đã tiến hành một cuộc điều tra kỹ lưỡng, cần mẫn dẫn đến thỏa thuận chưa từng có này cho người lao động San Francisco”.

“Thỏa thuận này là minh chứng cho sự chăm chỉ, tận tụy và khả năng phục hồi của đội ngũ nhân viên OLSE,” Giám đốc OLSE Patrick Mulligan cho biết. “Trong suốt quá trình điều tra, đã có cuộc tranh luận công khai liên tục về việc phân loại sai người lao động dẫn đến các quyết định của tòa án tạo tiền lệ, hành động của Cơ quan lập pháp tiểu bang và thậm chí là sáng kiến bỏ phiếu của California. Trong suốt quá trình đó, văn phòng của chúng tôi vẫn kiên định trong cam kết bảo vệ quyền của người lao động và thực thi luật lao động.”

“San Francisco từ lâu đã dẫn đầu cả nước về bảo vệ người lao động, và thỏa thuận lịch sử này gửi đi một thông điệp mạnh mẽ rằng những luật này sẽ được thực thi và các công ty không thể khai thác người lao động của chúng tôi để kiếm lợi nhuận và thoát tội”, Giám sát viên Aaron Peskin cho biết. “Mặc dù khiếu nại về hành vi trộm cắp tiền lương này đã được đệ trình cách đây ba năm, nhưng nó bao gồm hành vi mà DoorDash tiếp tục trong thời kỳ đại dịch, một thời điểm đặc biệt tàn khốc đối với người lao động và các doanh nghiệp nhỏ. Chúng tôi hy vọng chiến thắng này sẽ mang lại sự bồi thường và cứu trợ cho những người bị tổn hại, bao gồm cả việc hiểu rằng thỏa thuận này là sự thừa nhận ngầm rằng tài xế là người lao động - và như vậy, có các quyền và sự bảo vệ theo luật định”.

“Tôi muốn cảm ơn Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động vì đã tiếp tục cam kết đảm bảo công bằng cho người lao động của Thành phố chúng ta,” Quản trị viên Thành phố Carmen Chu cho biết. “Giờ đây, nhờ vào kết quả trực tiếp từ công việc của họ, gần 4.500 nhân viên giao hàng sẽ nhận được mức lương công bằng hơn khi cung cấp các dịch vụ thiết yếu.”

Về cuộc điều tra
Cuộc điều tra về hoạt động của DoorDash được khởi xướng sau khi Giám sát viên Aaron Peskin nộp đơn khiếu nại lên OLSE sau khi phương tiện truyền thông đưa tin DoorDash bị cáo buộc phân loại sai nhân viên và sử dụng tiền boa của khách hàng để trợ cấp lương cơ bản cho nhân viên.

Năm 2019, OLSE đã mở một cuộc điều tra chính thức về DoorDash và các cáo buộc vi phạm Sắc lệnh An ninh Chăm sóc Sức khỏe (HCSO) và Sắc lệnh Nghỉ ốm Có lương (PSLO) của San Francisco. HCSO yêu cầu các chủ lao động có 20 hoặc nhiều hơn 20 nhân viên phải chi một khoản tiền tối thiểu cho các chế độ phúc lợi chăm sóc sức khỏe cho mỗi nhân viên được bảo hiểm. PSLO yêu cầu các chủ lao động phải cung cấp chế độ nghỉ ốm cho tất cả nhân viên tại San Francisco. OLSE có thẩm quyền thực thi cả HCSO và PSLO.

Trong quá trình điều tra, OLSE đã ban hành bốn Quyết định vi phạm, dẫn đến việc giải quyết giữa các bên có lợi cho gần 4.500 nhân viên DoorDash đã giao hàng tại San Francisco từ năm 2016 đến năm 2020. Nhiều nhân viên bị ảnh hưởng đã giao hàng vào năm 2020 khi đại dịch lên đến đỉnh điểm, khiến cho việc giải quyết này càng trở nên quan trọng hơn trong việc hỗ trợ những người lao động thiết yếu. Với số tiền 5,325 triệu đô la, đây là khoản giải quyết lớn nhất mà OLSE đạt được trong lịch sử hai mươi năm của mình.