La alcaldesa Breed propone ampliar el programa de oficiales de policía de reserva de San Francisco para aumentar las patrullas a pie

San Francisco, CA – Hoy, la alcaldesa London N. Breed y el Departamento de Policía de San Francisco (SFPD) anunciaron planes para ampliar el Programa de Oficiales de Policía de Reserva de San Francisco, lo que resultaría en un aumento acelerado de las patrullas a pie en toda la ciudad. Esto requerirá que la Junta de Supervisores apruebe una legislación, que será copatrocinada por los supervisores Catherine Stefani y Joel Engardio.   

El Programa de Oficiales de Reserva de Policía de San Francisco existe desde 1942 y en un principio se llamó Reserva Auxiliar de Policía. En un principio, el programa se diseñó para permitir que la ciudad pudiera contar con hasta 800 oficiales de reserva para ayudar a la fuerza policial regular en caso de desastre natural, sabotaje o ataque enemigo. Su autoridad incluye hacer cumplir la ley contra las violaciones de la ley penal estatal y local, al igual que la de cualquier otro oficial de paz.    

El programa de San Francisco requiere que los oficiales de policía de reserva trabajen un mínimo de 20 horas por mes prestando servicios policiales; las 20 horas incluyen cuatro horas de capacitación obligatoria y continua cada mes.   

La propuesta del alcalde requerirá la actualización del Código Administrativo de San Francisco para permitir que los oficiales de policía de reserva sean compensados por su trabajo y establecería otros requisitos de elegibilidad que están en discusión. Si se aprueba, la propuesta del alcalde permitirá el despliegue inmediato de los 30 oficiales de policía de reserva para realizar patrullajes de alto perfil en toda la ciudad y otras tareas. El objetivo es ampliar en gran medida el número de oficiales disponibles para tareas de patrullaje y no reemplazaría el objetivo del alcalde de dotar de personal al Departamento por completo.     

"Mientras trabajamos para abordar nuestras necesidades de personal a largo plazo, este programa puede ayudarnos a agregar patrullas peatonales donde las necesitamos en nuestros corredores comerciales", dijo la alcaldesa London Breed . "Poner más oficiales de patrulla en nuestras calles ayudará a que nuestras pequeñas empresas, trabajadores y residentes se sientan seguros y mejorará nuestros vecindarios en toda la ciudad".   

“Queremos que más agentes estén disponibles lo antes posible”, dijo el jefe Bill Scott . “Nuestro departamento no cuenta con suficiente personal y, si bien nuestros agentes han estado haciendo un trabajo excelente con los recursos que tenemos, haremos todo lo que esté a nuestro alcance para brindarles algo de ayuda. Ampliar nuestro Programa de Oficiales de Reserva haría precisamente eso”.   

En la actualidad, hay 30 oficiales de policía de reserva, compuestos por oficiales de policía retirados y miembros del público que han aprobado todos los criterios de selección, procedimientos de pruebas y exámenes, así como las autorizaciones de antecedentes y de seguridad necesarias. Estos procesos son los mismos que para un oficial de policía regular a tiempo completo.    

Las principales diferencias entre un oficial de policía de reserva y un oficial de policía regular son la cantidad de horas de trabajo y el nivel de capacitación que recibe; el nivel de capacitación determina el alcance del trabajo que se le permite realizar a un oficial de policía de reserva. El trabajo de los oficiales de policía de reserva varía según su capacitación, desde trabajar en festivales y desfiles hasta servir en patrullas y realizar otros trabajos similares a los de un oficial de tiempo completo.     

“El Programa de Oficiales de Reserva de la Policía de San Francisco agilizará el despliegue de oficiales en misiones de patrullaje a pie de alto perfil, lo que proporcionará la seguridad tan necesaria en nuestros corredores comerciales”, dijo la supervisora Catherine Stefani . “Es un paso crucial para garantizar la seguridad y el bienestar de nuestras pequeñas empresas, trabajadores y residentes, al tiempo que fortalece nuestros vecindarios en toda la ciudad”.   

“Nos encantan los embajadores de policías retirados que recorren los corredores comerciales de Sunset. Son ojos y oídos muy necesarios, pero solo pueden denunciar los problemas y no tienen el poder de realizar arrestos. Los propietarios de pequeñas empresas están pidiendo patrullas con la autoridad total de los oficiales de policía regulares y la expansión del programa de reserva lo permite”, dijo el supervisor Joel Engardio , que representa a los vecindarios de Sunset del Distrito 4. “Tenemos una escasez extrema de oficiales de policía. Una combinación de embajadores desarmados (trabajadores de la ciudad con chaquetas amarillas, policías retirados con chaquetas azules) junto con reservistas de policía armados con uniforme completo pueden llenar temporalmente el vacío. Todavía necesitamos reclutar y contratar a cientos de nuevos oficiales. Pero eso depende de que los solicitantes sepan que el SFPD es un líder en reforma, un lugar noble para trabajar y respaldado por los líderes de la ciudad”.   

Durante la pandemia, las solicitudes para el SFPD se desplomaron y alcanzaron su punto más bajo en 2021. Al igual que en los departamentos de todo el país, esto ha provocado una reducción de los niveles de personal para las fuerzas del orden. Durante los últimos dos años, San Francisco ha trabajado para mejorar las estrategias de reclutamiento del SFPD, brindar incentivos financieros y reclutamiento y retención, y restablecer el apoyo en el Ayuntamiento y la comunidad. San Francisco vio recientemente su clase más grande de la Academia de Policía en tres años gracias a estos esfuerzos, y continúa trabajando en sus estrategias para reforzar la dotación de personal policial.   

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