CCHP recomienda encarecidamente que cada centro u organización de cuidado infantil designe a un miembro del personal como Defensor de la Salud. Este puesto debe ser de un miembro del personal que haya demostrado interés y aptitud para priorizar la salud y la seguridad, la enseñanza y el seguimiento de las indicaciones de salud para los niños y el personal. El director puede optar por asignar este puesto a un docente, personal administrativo o un supervisor del centro. Ejemplo de descripción del puesto:
FUNCIÓN:
Bajo la dirección y supervisión del Director del Centro de Cuidado Infantil, implementa un componente de Salud, Seguridad y Nutrición de alta calidad del programa, y colabora con el personal del Programa de Salud de Cuidado Infantil (CCHP) y los consultores de enfermería de salud pública, las familias y todo el personal de cuidado infantil.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
- Actúa como enlace con el personal de CCHP y otros profesionales de la salud en la comunidad.
- Ayuda al centro en la implementación de los componentes de salud, seguridad y nutrición del programa.
- Asegura que el desarrollo del personal incluya capacitación continua sobre los componentes de Salud, Seguridad y Nutrición.
- Ayuda al director/propietario a garantizar que el personal cumpla con los procedimientos de salud.
- Se asegura de que se difunda información actualizada al personal.
- Supervisa los registros de salud de los niños.
- Supervisa el programa del centro para evaluar el estado de salud, seguridad y nutrición.
- Registra datos y prepara informes según sea necesario.
- Asegura que las tareas relacionadas con la salud, seguridad y nutrición se realicen de manera oportuna.
- Asiste a las reuniones de personal y se asegura de que la salud, la seguridad o la nutrición estén en cada agenda.
- Consulta con enfermeras consultoras, personal y padres sobre temas de salud infantil.
- Asegura que se completen los planes de atención individuales para cada niño con una necesidad de salud especial.
- Organiza y ayuda a realizar exámenes de salud, derivaciones y seguimiento.
- Asegura que los medicamentos se administren de acuerdo a la política.
- Se asegura de que los planes de emergencia y desastre estén actualizados, revisados y practicados.
- Establece recursos de salud para el programa.
- Identifica y remite a los niños en riesgo para una evaluación adicional.
- Otras funciones que se le asignen.
EJEMPLO DE REQUISITOS MÍNIMOS PARA CANDIDATOS:
(El centro puede modificar la descripción del puesto y los requisitos del candidato)
- Empleado de cuidado infantil calificado como docente
- Interesado en Salud, Seguridad y Nutrición
- Certificados de RCP y primeros auxilios
- Jugador de equipo, capaz de colaborar y liderar.
- Capaz de comunicarse bien con colegas, padres, niños y profesionales de la salud.
- Comprometidos a reducir las inequidades y disparidades en materia de salud y a mejorar los resultados para las poblaciones de alto riesgo, indígenas, personas de color, con un enfoque particular en los clientes negros, latinos e isleños del Pacífico.
- Capaz de alcanzar objetivos y lograr resultados según lo planeado.