CCHP強烈建議每個托幼機構或組織指定一名員工擔任健康倡導者。該職位應由對兒童和員工的健康與安全、教學以及健康狀況監測表現出興趣和能力的員工擔任。園長可選擇將此職位分配給教師、行政人員或場地主管。職位描述範例：
功能：
在托兒中心主任的指導和監督下，實施高品質的健康、安全和營養計劃，並與兒童保育健康計劃 (CCHP) 工作人員和公共衛生護理顧問、家庭和所有托兒工作人員合作。
職責與責任：
- 擔任 CCHP 工作人員和社區其他衛生專業人員之間的聯絡人。
- 協助中心實施該計劃的健康、安全和營養組成部分。
- 確保員工發展包括有關健康、安全和營養的持續培訓。
- 協助主管/老闆確保員工遵守衛生程序。
- 確保向員工傳播最新訊息。
- 監測兒童健康記錄。
- 監督中心項目，評估其健康、安全和營養狀況。
- 記錄數據並根據需要產生報告。
- 確保與健康、安全和營養相關的任務得到及時完成。
- 參加員工會議，並確保每次會議的議程都包含健康、安全或營養方面的內容。
- 與護理顧問、工作人員和家長協商兒童健康問題。
- 確保為每個有特殊健康需求的兒童制定個人化的照護計畫。
- 安排並協助健康篩檢、轉介和後續跟進。
- 確保藥物依照規定發放。
- 確保緊急和災難應變計劃是最新的，並經過審查和演練。
- 為該計畫建立醫療資源。
- 識別並轉介有風險的兒童進行進一步評估。
- 完成其他指派的任務。
候選人最低要求範例：
（中心可能會修改職位說明和應徵者要求）
- 具備教師資格的幼教員工
- 對健康、安全和營養感興趣
- 心肺復甦術和急救證書
- 具有團隊精神，能夠協作並發揮領導作用。
- 能夠與同事、家長、孩子和醫療專業人員進行良好溝通。
- 致力於減少健康不平等、差距，並改善高風險族群、原住民、有色人種的健康狀況，特別關注黑人、拉丁裔和太平洋島民客戶。
- 能夠按計劃達成目標、完成任務並取得預期成果。