PÁGINA DE INFORMACIÓN

Notas del anuncio de empleo de bombero H002

Condiciones de anuncio y derechos de recurso

Los solicitantes deben guiarse únicamente por las disposiciones de este anuncio, incluidos los requisitos, los períodos de tiempo y otros detalles, excepto cuando sean reemplazados por leyes, reglas o regulaciones federales, estatales o locales. [Nota: La corrección de errores administrativos en un anuncio puede publicarse en el sitio web del Departamento de Recursos Humanos en https://careers.sf.gov/]. Los términos de este anuncio pueden apelarse según la Regla 310.3 del Servicio Civil. Dichas apelaciones deben presentarse por escrito al Departamento de Recursos Humanos, 1 S Van Ness Avenue, 4to piso, San Francisco, CA 94103-5413 antes del cierre de operaciones del quinto día hábil después de la fecha de emisión de este anuncio de examen. La información sobre otras Reglas de la Comisión de Servicio Civil que involucran anuncios, solicitudes y políticas de examen, incluidos los derechos de apelación del solicitante, se puede encontrar en el sitio web de la Comisión de Servicio Civil en https://sf.gov/departments/civil-service-commission .

Información adicional sobre empleo en la Ciudad y el Condado de San Francisco

Dónde aplicar

Todas las solicitudes de empleo para la Ciudad y el Condado de San Francisco deben enviarse a través de nuestro portal en línea. Visite https://careers.sf.gov/ para comenzar su proceso de solicitud.

Las computadoras están disponibles para el público (de 9:00 a. m. a 4:00 p. m. de lunes a viernes) para presentar solicitudes en línea en el vestíbulo del Departamento de Recursos Humanos en 1 South Van Ness Avenue, 4to piso y en el Centro de Carreras de la Ciudad en el Ayuntamiento , 1 Dr. Carlton B. Goodlett Place, Sala 110.

Asegúrese de que la información de su solicitud sea precisa, ya que podría no ser posible realizar cambios después de enviarla. Su nombre y apellido deben coincidir con su documento de identidad legal para su verificación, y los nombres preferidos pueden incluirse entre paréntesis. Utilice su dirección de correo electrónico personal, no una compartida ni una del trabajo, para evitar problemas irreparables.

Los solicitantes recibirán un correo electrónico de confirmación de notification@smartrecruiters.com indicando que su solicitud en línea ha sido recibida en respuesta a cada convocatoria. Conserven este correo electrónico de confirmación. Si no lo reciben, significa que su solicitud en línea no se envió ni se recibió.

  1. Los candidatos deben completar con éxito la Academia de Bomberos para comenzar su período de prueba. Durante este período, el empleado debe demostrar su capacidad para realizar las tareas asignadas al puesto, incluyendo rotaciones exitosas en diversos equipos y la finalización de todas las pruebas y evaluaciones de campo. El tiempo libre tomado extenderá la fecha de finalización del período de prueba por el mismo número de días.
  2. El mantenimiento de una certificación CA EMT-1 válida y un mínimo de un CADL Clase C con certificación de bombero es una condición para el empleo continuo.
  3. La Política de Abuso de Sustancias de la Ciudad y el Condado de San Francisco, en cumplimiento con la Ley Ómnibus de Pruebas para Empleados de Transporte del Departamento de Transporte de 1991, que aplica las regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes (FMCSA) y la Administración Federal de Tránsito (FTA), exige pruebas de drogas y alcohol para los empleados en puestos "sensibles a la seguridad". Los puestos de bombero H002 se consideran "sensibles a la seguridad" según lo definen las regulaciones de la FMCSA y la FTA. Los solicitantes seleccionados para puestos sensibles a la seguridad deberán aprobar una prueba de drogas previa al empleo antes de su nombramiento y estarán sujetos a pruebas aleatorias, posteriores a accidentes, por sospecha razonable, de reincorporación al trabajo y de seguimiento durante el empleo. Antes de su nombramiento para un puesto en la FMCSA, todo solicitante que haya participado en un programa de pruebas de drogas y alcohol del DOT en los dos años inmediatamente anteriores deberá firmar un formulario de consentimiento que autoriza a la Ciudad a contactar a sus empleadores anteriores con respecto a su historial de pruebas de drogas y alcohol.
  4. De acuerdo con la Sección 3929 de las Reglas y Regulaciones del Departamento de Bomberos de San Francisco, siempre que ocurra una conflagración, emergencia o desastre que requiera los servicios de más oficiales y miembros de la fuerza uniformada del Departamento que los que se encuentran de servicio, los miembros fuera de servicio deben presentarse a trabajar cuando los convoque el Jefe de Bomberos y pueden ser asignados para realizar operaciones de respuesta a emergencias.
  5. Los designados deben declarar que no participarán en actividades relacionadas con la huelga. El texto completo de este requisito se encuentra en la Sección 8.345 de la Carta.