Điều khoản thông báo và quyền kháng cáo
Người nộp đơn phải tuân thủ hoàn toàn các điều khoản của thông báo này, bao gồm các yêu cầu, thời hạn và các thông tin chi tiết khác, trừ khi có sự thay thế của luật, quy tắc hoặc quy định liên bang, tiểu bang hoặc địa phương. [Lưu ý: Việc sửa lỗi hành chính trong thông báo có thể được đăng trên trang web của Bộ Nguồn nhân lực tại https://careers.sf.gov/.] Các điều khoản của thông báo này có thể được kháng cáo theo Quy tắc Dịch vụ Dân sự 310.3. Các kháng cáo như vậy phải được gửi bằng văn bản tới Bộ Nguồn nhân lực, 1 S Van Ness Avenue, Tầng 4, San Francisco, CA 94103-5413 trước khi kết thúc giờ làm việc vào ngày làm việc thứ 5 sau ngày ban hành thông báo kỳ thi này. Thông tin liên quan đến các Quy tắc khác của Ủy ban Dịch vụ Dân sự liên quan đến thông báo, đơn đăng ký và chính sách kỳ thi, bao gồm quyền kháng cáo của người nộp đơn, có thể được tìm thấy trên trang web của Ủy ban Dịch vụ Dân sự tại https://sf.gov/departments/civil-service-commission .
Thông tin bổ sung về việc làm tại Thành phố và Quận San Francisco
Nơi nộp đơn
Tất cả đơn xin việc cho Thành phố và Quận San Francisco phải được nộp qua cổng thông tin trực tuyến của chúng tôi. Vui lòng truy cập https://careers.sf.gov/ để bắt đầu quy trình ứng tuyển.
Máy tính được cung cấp cho công chúng (từ 9:00 sáng đến 4:00 chiều từ Thứ Hai đến Thứ Sáu) để nộp đơn trực tuyến tại sảnh của Phòng Nhân sự tại số 1 South Van Ness Avenue, Tầng 4 và tại Trung tâm nghề nghiệp thành phố tại Tòa thị chính , số 1 Dr. Carlton B. Goodlett Place, Phòng 110.
Hãy đảm bảo thông tin đăng ký của bạn là chính xác, vì có thể không thể thay đổi sau khi nộp. Họ và tên của bạn phải trùng khớp với giấy tờ tùy thân hợp pháp để xác minh, và tên ưu tiên có thể được đặt trong ngoặc đơn. Vui lòng sử dụng địa chỉ email cá nhân, không sử dụng email dùng chung hoặc email công việc, để tránh các vấn đề không thể khắc phục.
Ứng viên sẽ nhận được email xác nhận từ notification@smartrecruiters.com cho biết đơn đăng ký trực tuyến của họ đã được nhận, phản hồi cho mọi thông báo tuyển dụng mà họ nộp. Ứng viên nên giữ lại email xác nhận này để làm hồ sơ. Việc không nhận được email này có nghĩa là đơn đăng ký trực tuyến đã không được nộp hoặc chưa được nhận.
- Người được bổ nhiệm phải hoàn thành thành công Khóa học Huấn luyện Phòng cháy Chữa cháy để bắt đầu thời gian thử việc Lính cứu hỏa. Trong thời gian thử việc, nhân viên phải chứng minh được khả năng thực hiện công việc được giao, bao gồm luân chuyển thành thạo các thiết bị khác nhau và hoàn thành tất cả các bài kiểm tra và đánh giá thực địa. Tất cả thời gian nghỉ phép sẽ được kéo dài thời hạn thử việc thêm cùng số ngày.
- Việc duy trì Chứng nhận CA EMT-1 hợp lệ và tối thiểu là CADL Loại C có chứng nhận lính cứu hỏa là điều kiện để tiếp tục làm việc.
- Chính sách lạm dụng chất gây nghiện của Thành phố và Quận San Francisco, tuân thủ Đạo luật kiểm tra nhân viên vận tải xe buýt của Bộ Giao thông vận tải năm 1991 áp dụng các quy định của Cục Quản lý An toàn Vận tải Cơ giới Liên bang (FMCSA) và Cục Quản lý Vận tải Liên bang (FTA), yêu cầu xét nghiệm ma túy và rượu đối với nhân viên ở các vị trí "nhạy cảm với an toàn". H002 Các vị trí lính cứu hỏa đủ điều kiện là "nhạy cảm với an toàn" theo định nghĩa của các quy định của FMCSA và FTA. Các ứng viên được chọn cho các vị trí nhạy cảm với an toàn sẽ được yêu cầu vượt qua bài kiểm tra ma túy trước khi tuyển dụng và sẽ phải trải qua các bài kiểm tra ngẫu nhiên, sau tai nạn, nghi ngờ hợp lý, trở lại làm việc và theo dõi trong quá trình làm việc. Trước khi được bổ nhiệm vào một vị trí của FMCSA, mỗi ứng viên đã tham gia chương trình xét nghiệm ma túy và rượu của DOT trong vòng hai năm trước đó sẽ được yêu cầu ký vào mẫu đơn đồng ý cho phép Thành phố liên hệ với các chủ lao động trước đây của mình về lịch sử xét nghiệm ma túy và rượu của mình.
- Theo Mục 3929 của Quy định và Quy tắc của Sở Cứu hỏa San Francisco, bất cứ khi nào xảy ra hỏa hoạn, trường hợp khẩn cấp hoặc thảm họa đòi hỏi sự phục vụ của nhiều hơn số sĩ quan và thành viên mặc đồng phục đang làm nhiệm vụ của Sở, những thành viên không làm nhiệm vụ phải báo cáo để làm nhiệm vụ khi được Trưởng phòng Cứu hỏa triệu tập và có thể được phân công thực hiện các hoạt động ứng phó khẩn cấp.
- Người được bổ nhiệm phải tuyên bố rằng họ sẽ không tham gia vào các hoạt động liên quan đến đình công. Toàn văn yêu cầu này được nêu tại Mục 8.345 của Hiến chương.