Si no está de acuerdo con una decisión relacionada con el sistema de mérito de la Ciudad, puede presentar una apelación.

Descubra cómo compartir documentos con la Comisión de Servicio Civil para respaldar una apelación.

Si necesita posponer su audiencia o programarla después de las 5 p.m., esto es lo que debe hacer.

Personal de la ciudad: cuando alguien presenta una apelación, el departamento debe preparar un informe del personal en respuesta.

Personal de la ciudad: aprenda cómo posponer o cancelar una próxima audiencia sobre una apelación.

Cualquier persona puede solicitar una copia de un informe de la Comisión de Servicio Civil relacionado con una audiencia.

Si un departamento de la ciudad no ha estado contratando o promoviendo empleados de manera justa, puede solicitar una investigación.

Si el Director de Relaciones con los Empleados toma una decisión o decide realizar un cambio en una unidad de negociación actual, y si un empleado o sindicato no está de acuerdo con la decisión, dentro de los sesenta (60) días a partir de la decisión del Director, se puede presentar una protesta.

El director de relaciones laborales decide qué categorías de empleados se considerarán de gestión, supervisión o confidenciales. Si un empleado no está de acuerdo, la decisión puede ser revisada por un juez administrativo para una audiencia y decisión.

Cualquier sindicato de empleados registrado puede solicitar ser reconocido como el representante sindical de una unidad de negociación; otro sindicato de empleados puede impugnar ser el sindicato de una unidad de negociación; o los empleados o los sindicatos de empleados pueden presentar una solicitud para descertificar el sindicato de la unidad.

Descubra cómo presentar una denuncia laboral contra un departamento si es un agente de policía o un empleado de la dirección. La Ordenanza de Empleados explica cuáles son los motivos que se consideran para presentar cargos.

Personal de la ciudad: Si su departamento ha recibido una queja por trabajo injusto de parte de un agente de paz o un empleado administrativo, esto es lo que debe hacer.

Personal de la MTA: Una solicitud de acción le permite posponer o cancelar una próxima audiencia de la Comisión de Servicio Civil. También se puede utilizar si la apelación se resuelve administrativamente.

Personal de MTA: Cuando un empleado esencial para el servicio presenta una apelación, es necesario preparar un informe del personal en respuesta.