AHENSYA

Komisyon sa Serbisyo Sibil

Kami ay nagpapanatili ng isang patas na sistema upang matiyak na ang Lungsod ay kumukuha ng mga pinakamahusay na kwalipikadong tao para sa pampublikong serbisyo.

A view looking up at the lit front facade of San Francisco City Hall at dusk, with a brilliant purple and pink sky in the background.

Alamin ang tungkol sa mga pagdinig ng Civil Service Commission

Nagdaraos kami ng mga pampublikong pagdinig upang matuto nang higit pa tungkol sa mga kontrata ng lungsod, pagkuha sa lungsod, at hindi patas na pagtrato sa mga empleyado sa mga departamento ng Lungsod. Sinusuri din namin at binuo ang mga patakaran at patakaran sa pagtatrabaho.Tingnan ang aming 2025 na kalendaryo ng pagpupulong

Mga serbisyo

Mga apela at pagdinig

Ordinansa sa Pakikipag-ugnayan ng mga Empleyado

Maghain ng protesta sa pagtatalaga ng bargaining unit
Kung ang Employee Relations Director ay gumawa ng desisyon o nagpasya na gumawa ng pagbabago sa isang kasalukuyang bargaining unit, at kung ang isang empleyado o unyon ng manggagawa ay hindi sumasang-ayon sa desisyon, sa loob ng animnapung (60) araw mula sa desisyon ng Direktor, maaaring maghain ng protesta.
Reklamo sa Pamamahala, Pangangasiwa, o Kumpidensyal na Pagtatalaga
Ang Employee Relations Director ang magpapasya kung aling mga klase ng trabaho ng mga empleyado ang dapat isaalang-alang bilang pamamahala, pangangasiwa o kumpidensyal. Kung ang isang empleyado ay hindi sumasang-ayon, ang desisyon ay maaaring suriin ng isang administrative law judge para sa isang pagdinig at desisyon.
Paghahain ng mga Petisyon para sa Pagkilala, Paghamon, o Desertipikasyon ng Unyon
Anumang rehistradong unyon ng empleyado ay maaaring humiling na kilalanin bilang kinatawan ng unyon ng manggagawa ng isang bargaining unit; maaaring hamunin ng isa pang unyon ng manggagawa na maging unyon ng manggagawa ng isang bargaining unit; o ang mga empleyado o mga unyon ng manggagawa ay maaaring mag-file upang decertify ang unyon ng yunit.
Magsampa ng hindi patas na singil sa pagsasanay sa paggawa
Alamin kung paano maghain ng reklamo sa paggawa laban sa isang departamento kung ikaw ay isang opisyal ng kapayapaan o empleyado ng pamamahala. Ipinapaliwanag ng Employee Ordinance kung ano ang itinuturing na mga dahilan para sa paghahain ng mga singil.
Tumugon sa isang hindi patas na singil sa pagsasanay sa paggawa
Mga tauhan ng lungsod: Kung ang iyong departamento ay nakatanggap ng hindi patas na reklamo sa paggawa mula sa isang opisyal ng kapayapaan o isang empleyado ng pamamahala, narito ang dapat gawin.

Mga mapagkukunan

Mga tuntunin ng komisyon

Tungkol sa

Ang Civil Service Commission ang nangangasiwa sa sistema ng merito ng Lungsod. Tumutulong kami na tiyakin na ang San Francisco ay kumukuha at nagpo-promote ng mga pinakamahusay na kwalipikadong tao para sa mga trabaho sa Lungsod. Nagsasagawa rin kami ng mga pagsisiyasat at nagdaraos ng mga pagdinig para sa mga manggagawang sa tingin nila ay hindi patas ang pagtrato sa kanila.

Mga Komisyoner

Ang Civil Service Commission ay binubuo ng 5 miyembro na hinirang ng Alkalde. Hindi bababa sa 2 miyembro ng Komisyon ang dapat na mga babae. Ang bawat miyembro ay nagsisilbi ng 6 na taong termino.

Image of Kate Favetti, vice president of the Civil Service Commission
PresidenteKate Favetti
Image of Elizabeth Salveson, Civil Service Commissioner
Pangalawang PanguloElizabeth SalvesonCommissioner
Profile image of Jaqueline P. Minor, President of the Civil Service Commission
Jaqueline P. MinorCommissioner
Commissioner Leung is a middle aged man standing in front of the US flag
Vitus LeungCommissioner
Image of F.X. Crowley Civil Service commissioner
Sa AlaalaFX CrowleyCommissioner

Impormasyon sa pakikipag-ugnayan

Address

Civil Service Commission25 Van Ness Avenue
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Kumuha ng mga direksyon

Mon to Fri, 8 am to 5 pm

If you need to meet with us outside of business hours, call us. 

Social media

Humiling ng mga pampublikong rekord

Magsumite ng mga kahilingan para sa Komisyon sa Serbisyo Sibil.

Naka-archive na website

Tingnan ang nakaraang website naka-archive sa .