市檢察官與普羅維登斯基金會達成100萬美元和解協議

舊金山（2025年8月26日）—市檢察官大衛邱、無家可歸者及保障性住房部（HSH）執行長希琳·麥克帕登和勞工標準執法辦公室（OLSE）主任帕特里克·穆里根今日宣布，市政府已與舊金山普羅維登斯基金會達成和解協議。該協議允許普羅維登斯基金會繼續為無家可歸者提供重要的市政府資助服務，並解決了先前因2024年的一項調查而對該非營利組織提起的暫停和取消資格訴訟。該調查揭露了普羅維登斯基金會存在虛假發票、會計違規和盜竊員工薪資等行為。

在市政府啟動取消資格程序，阻止該組織申請或獲得新的市政府資助機會後不久，普羅維登斯承認了不當行為，解雇了涉事員工，重組了董事會，並聘用了所有配合調查的員工。

根據這項價值100萬美元的和解協議，普羅維登斯已向現任和前任員工支付了48萬美元的賠償金，用於支付拖欠的假日工資，並向市政府償還了10.5萬美元的欺詐性支出。在接下來的五年裡，這家非營利組織還將向市政府支付超過41.4萬美元的民事罰款，並同意繼續實施幾項重要的會計改革。

「普羅維登斯是一個很好的例子，它展現了一個機構如何扭轉局面，做出正確的選擇，」市檢察官大衛邱表示。 “我們很高興普羅維登斯清除了害群之馬，並致力於為員工、他們服務的社區以及舊金山市做出正確的決定。這項協議使普羅維登斯能夠繼續與市政府合作，為舊金山的無家可歸者提供服務，同時建立重要的問責機制。”

「HSH讚揚普羅維登斯基金會迅速而全面地回應了2024年提出的合規問題和欺詐指控，」無家可歸者和支持性住房部執行董事希琳·麥克帕登表示。 “普羅維登斯提供的符合文化背景的服務對社區來說彌足珍貴，我們非常感謝這一結構化的第二次機會計劃使該組織能夠繼續為需要幫助以穩定生活並擺脫無家可歸困境的人們提供服務。”

「我為勞動標準執法辦公室（OLSE）的員工感到無比自豪，他們發現了這些違反勞動法的行為，並迅速高效地解決了此事，」勞動標準執法辦公室主任帕特里克·穆里根表示。 “我們始終致力於營造良好的勞動合規氛圍，同時支持負責任的雇主享有公平的競爭環境。我非常感謝我們與市檢察官辦公室的合作取得成功。”

背景

普羅維登斯基金會是一家總部位於舊金山的非營利組織，成立於1996年。該基金會透過市政府撥款經營綠洲酒店，為無家可歸的家庭提供庇護。除了經營綠洲酒店外，普羅維登斯基金會還獲得市政府資金，用於運營導航中心、多個住房補貼和代金券項目，以及為無家可歸者提供支援服務。

2024年，市政府的一項調查發現，普羅維登斯基金會的前領導層向市政府提交虛假發票以騙取報銷，導致10.5萬美元的公共資金被浪費。此外，勞工安全執法辦公室（OLSE）也收到普羅維登斯基金會員工的投訴，促使其展開調查，並揭露了違反地方和州勞動法的行為。在市政府的調查結束後，市檢察官邱對普羅維登斯基金會啟動了取消資格程序，並暫停了其參與市政府新合約或撥款的投標和申請。

在市政府啟動取消資格程序後不久，普羅維登斯承認了不當行為，更換了董事會和組織領導層，解雇了涉事員工，並與市政府合作解決了爭議。在新領導階層的帶領下，普羅維登斯採取了多項糾正措施，使其各項計畫符合撥款協議和適用法律的規定。

根據和解協議，普羅維登斯：

• 已向第三方和解管理人支付了 480,724.25 美元，該管理人將把款項分配給被剝奪了假日工資的 Providence 現任和前任員工。
• 已支付 105,000 美元，用於償還市政府在前任領導下提交的欺詐性發票。
• 由於前 Providence 領導層未能遵守公認會計原則，將在五年內向市政府支付 414,275.75 美元。
• 將繼續實施糾正措施，使其項目符合撥款要求和適用法律。
• 承認前任管理層的行為構成故意不當行為，應使 Providence 受到長達五年的禁賽處罰，但除非 Providence 違反和解協議，否則禁賽處罰不會生效。
• 同意不得僱用或與參與不當行為的個人簽訂合約。

在完成 5 年付款期間，普羅維登斯可以尋求額外的市政府撥款和合同，前提是它不違反和解協議。

擁有像普羅維登斯基金會這樣與社區聯繫緊密、具備文化素養和信譽卓著的合作夥伴，對於提供有效的無家可歸者服務至關重要。透過推行改革並以友善方式解決此次糾紛，普羅維登斯基金會可以繼續為我們最弱勢的群體提供服務，而市政府也可以繼續依賴這一寶貴的服務提供者。

和解協議將在未來幾個月內提交監事會批准。