市檢察官和OLSE達成220萬美元的和解協議，使最後一公里配送司機受益。

加州舊金山（2025年5月12日）—舊金山市檢察官大衛邱和市行政長官卡門朱今日宣布，近1000名工人已收到支票，這是市檢察官辦公室與勞工標準執法辦公室（OLSE）合作，與15家亞馬遜配送服務合作夥伴（DSP）達成和解協議的結果。根據協議，這些亞馬遜配送服務合作夥伴需支付220萬美元的賠償金和罰款，原因是OLSE的調查認定這些公司違反了《舊金山醫療保健安全條例》（HCSO），其在舊金山運營的「最後一公里」配送司機未能遵守該條例。

「對於低收入工人來說，醫療保健費用很容易成為生死攸關的問題，」市檢察官邱表示。 「這項和解協議體現了《醫療保健安全條例》的效力，它能確保舊金山居民的健康，對於呈指數級增長的『最後一公里』配送行業而言，這一點尤為重要。在處理這類案件時，我非常感謝勞動標準執法辦公室與我辦公室的工人保護團隊的出色工作和密切合作。」

「OLSE 致力於執行本地勞動法，並向雇主和員工普及他們的權利，這不僅提升了舊金山勞工的福祉，也促進了社區的繁榮發展，」市行政長官卡門·朱 (Carmen Chu) 表示。 “我要感謝 OLSE 的團隊成員，他們每天都為勞動者挺身而出；還要感謝市檢察官邱 (Chiu) 與我們合作，確保案件得到公正解決。”

「在後疫情時代，獲得醫療保健比以往任何時候都更加重要，而且日益成為公共安全的重要組成部分，」 OLSE主任帕特里克·穆里根表示。 “我為OLSE員工為亞馬遜配送服務提供者（DSP）司機保留這項福利而感到無比自豪，也對我們與市檢察官辦公室持續合作取得的成功印象深刻。”

背景
亞馬遜依靠其配送服務商 (DSP) 將商品從亞馬遜倉庫配送至亞馬遜客戶手中。隨著越來越多的人在線上購買各種商品，近年來最後一公里配送業務發展迅猛，已成為美國經濟不可或缺的一部分。亞馬遜於 2018 年啟動了 DSP 項目，目前全美約有 4000 家 DSP 運營，27.5 萬名 DSP 司機每天配送超過 1000 萬個包裹。

2023年，舊金山勞工安全辦公室（OLSE）開始對兩家亞馬遜本地配送服務提供者（DSP）進行調查，以核實其是否遵守《健康保險服務條例》（HCSO）。根據HCSO，在舊金山擁有20名或以上員工的雇主必須為每週工作8小時或以上的員工支付最低醫療保健費用。在市檢察官辦公室的協助下，OLSE擴大了調查範圍，將所有在舊金山營運的亞馬遜DSP納入其中。 OLSE發現，有15家DSP未能遵守HCSO，涉及985名舊金山員工。

市檢察官辦公室獲得了和解協議，要求 DSP 向所有受影響的司機支付 1,926,361 美元的賠償金，並向 OLSE 支付 273,091 美元的罰款，總計約 220 萬美元。

支票已於 2025 年 4 月 20 日前寄出給受影響的工人。由於調查和和解，所有在舊金山運營的直接支援專業人員 (DSP) 現在都遵守了哈里斯縣警長辦公室 (HCSO) 的規定。

舊金山勞工標準執法辦公室 (OLSE) 由監事會於 2001 年設立，負責執行舊金山勞動法。 OLSE 目前負責的勞工保護工作比美國任何地方政府機構都多。迄今為止，該辦公室已代表勞工追回 1.8 億美元的賠償金。 OLSE 將繼續致力於營造良好的合規氛圍，同時不斷提升勞工和雇主的權益標準。

這項和解協議由舊金山市檢察官邱於2022年成立的勞工保護小組促成。該小組由伊恩·伊萊亞索夫、漢克·喬治、馬修·戈德堡、莫琳·斯萊克和勞倫·坦特里埃拉組成。其使命是保護舊金山和加州工人的權益，重點打擊剝削弱勢工人的系統性商業行為。該小組依托舊金山市檢察官辦公室在積極訴訟領域長期領先的經驗，調查並處理薪資竊盜、員工錯誤分類和其他職場虐待行為。