Văn phòng luật sư thành phố và OLSE đạt được thỏa thuận dàn xếp trị giá 2,2 triệu đô la, mang lại lợi ích cho các tài xế giao hàng chặng cuối.

SAN FRANCISCO, CA (Ngày 12 tháng 5 năm 2025) – Luật sư Thành phố San Francisco David Chiu và Quản lý Thành phố Carmen Chu hôm nay thông báo rằng gần 1.000 công nhân đã nhận được séc qua đường bưu điện nhờ các thỏa thuận dàn xếp mà Văn phòng Luật sư Thành phố, phối hợp với Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động (OLSE), đã đạt được với 15 Đối tác Dịch vụ Giao hàng (DSP) của Amazon. Các thỏa thuận yêu cầu các DSP của Amazon phải trả 2,2 triệu đô la tiền bồi thường và tiền phạt vì vi phạm Sắc lệnh An ninh Chăm sóc Sức khỏe San Francisco (HCSO) sau khi cuộc điều tra của OLSE xác định các công ty này không tuân thủ luật đối với các tài xế giao hàng chặng cuối hoạt động trong Thành phố.

“Chi phí chăm sóc sức khỏe có thể dễ dàng trở thành vấn đề sống còn đối với những người lao động có thu nhập thấp,” Luật sư Thành phố Chiu cho biết. “Thỏa thuận này chứng minh sức mạnh của Sắc lệnh An ninh Chăm sóc Sức khỏe trong việc đảm bảo một San Francisco khỏe mạnh hơn và đặc biệt quan trọng đối với ngành giao hàng chặng cuối đang phát triển mạnh mẽ. Với những trường hợp như thế này, tôi rất biết ơn Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động vì công việc xuất sắc và sự hợp tác của họ cùng với Nhóm Bảo vệ Người lao động của Văn phòng tôi.”

“Công việc của OLSE trong việc thực thi luật lao động địa phương và giáo dục người sử dụng lao động và người lao động về quyền lợi của họ góp phần nâng cao phúc lợi cho người lao động ở San Francisco, và từ đó, hỗ trợ sự phát triển thịnh vượng của các cộng đồng,” bà Carmen Chu, Quản lý Thành phố, cho biết. “Tôi muốn cảm ơn các thành viên nhóm OLSE, những người luôn có mặt mỗi ngày vì người lao động, và Luật sư Thành phố Chiu vì đã hợp tác với chúng tôi để đảm bảo một giải pháp công bằng.”

“Trong thời kỳ hậu đại dịch này, việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, và ngày càng trở thành một yếu tố cần thiết cho an ninh công cộng,” ông Patrick Mulligan, Giám đốc OLSE, cho biết. “Tôi vô cùng tự hào về đội ngũ nhân viên OLSE vì đã bảo vệ quyền lợi này cho các tài xế Amazon DSP, và tôi rất ấn tượng với sự thành công liên tục của những nỗ lực hợp tác với Văn phòng Luật sư Thành phố.”

Lý lịch
Amazon dựa vào các đối tác vận chuyển (DSP) để thực hiện khâu giao hàng cuối cùng từ kho hàng của Amazon đến tay khách hàng. Khi ngày càng nhiều người mua sắm đủ loại hàng hóa trực tuyến, dịch vụ giao hàng chặng cuối đã phát triển đáng kể trong những năm gần đây và trở thành một phần không thể thiếu của nền kinh tế Mỹ. Amazon đã khởi động chương trình DSP vào năm 2018, và hiện nay có khoảng 4.000 DSP đang hoạt động trên khắp cả nước với 275.000 tài xế DSP giao hơn 10 triệu gói hàng mỗi ngày.

Vào năm 2023, OLSE đã bắt đầu điều tra hai nhà cung cấp dịch vụ kỹ thuật số (DSP) của Amazon tại địa phương về việc tuân thủ HCSO. Theo HCSO, các nhà tuyển dụng có từ 20 nhân viên trở lên phải chi một khoản tối thiểu cho chăm sóc sức khỏe cho những nhân viên làm việc từ 8 giờ trở lên mỗi tuần tại San Francisco. OLSE đã mở rộng cuộc điều tra với sự hỗ trợ của Văn phòng Luật sư Thành phố để bao gồm tất cả các DSP của Amazon hoạt động tại San Francisco. OLSE phát hiện ra rằng 15 DSP đã không tuân thủ HCSO đối với 985 nhân viên tại San Francisco.

Văn phòng Luật sư Thành phố đã đạt được các thỏa thuận dàn xếp yêu cầu các DSP phải trả 1.926.361 đô la tiền bồi thường thiệt hại cho tất cả các tài xế bị ảnh hưởng và 273.091 đô la tiền phạt cho OLSE, tổng cộng khoảng 2,2 triệu đô la.

Các khoản tiền bồi thường đã được gửi qua đường bưu điện cho các công nhân bị ảnh hưởng trước ngày 20 tháng 4 năm 2025. Kết quả của cuộc điều tra và các thỏa thuận dàn xếp, tất cả các đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ người khuyết tật (DSPs) hoạt động tại San Francisco hiện đều tuân thủ quy định của HCSO.

Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động (OLSE) được thành lập năm 2001 bởi Hội đồng Giám sát để thực thi Luật Lao động của San Francisco. Hiện nay, OLSE quản lý nhiều biện pháp bảo vệ người lao động hơn bất kỳ cơ quan chính quyền địa phương nào khác trên cả nước. Đến nay, văn phòng này đã thu được 180 triệu đô la thay mặt cho người lao động. OLSE tiếp tục hỗ trợ một môi trường tuân thủ pháp luật mạnh mẽ đồng thời nâng cao các tiêu chuẩn cho người lao động và người sử dụng lao động.

Thỏa thuận dàn xếp này đạt được nhờ Nhóm Bảo vệ Người lao động của Văn phòng, được Luật sư Thành phố Chiu thành lập năm 2022. Nhóm gồm các thành viên Ian Eliasoph, Hank Giorgi, Matthew Goldberg, Maureen Slack và Lauren Tantriella. Nhiệm vụ của nhóm là bảo vệ quyền lợi của người lao động tại San Francisco và California, đặc biệt chú trọng chống lại các hành vi kinh doanh mang tính hệ thống bóc lột người lao động thuộc nhóm yếu thế. Dựa trên vai trò lãnh đạo lâu năm của Văn phòng trong các vụ kiện chủ động, nhóm điều tra và khởi tố các trường hợp ăn cắp tiền lương, phân loại sai người lao động và các hành vi lạm dụng khác tại nơi làm việc.