SF宣布啟動新的經濟復甦計畫以支持和再培訓工人

加州舊金山——市長倫敦·布里德 (London N. Breed) 今天宣布了一項新的經濟復甦計劃，旨在為舊金山人提供勞動力發展、帶薪培訓計劃以及就業安置和就業服務。這項價值2,800 萬美元的「重建更強」計畫包括布里德市長上周宣布的紐約市「夢想守護者計畫」的資金，該計畫將擴大為工人和求職者提供的服務，解決長期存在的經濟不平等和失業差距問題，並促進紐約市的經濟復甦。

該市對勞動力計劃的 2800 萬美元投資是舊金山經濟和勞動力發展辦公室 (OEWD) 兩年規劃以及全年公開會議和聽證會的結果。這項由投資資助的計畫將幫助遇到就業障礙的成年人、青年和舊金山人。在製定「重建更強」計畫時，OEWD 採納了市經濟復甦工作小組的建議，制定協調、全面的勞動力發展策略，並為求職者和因失業而失業的人提供具有文化背景、易於獲得的職業培訓和職業聯繫。

「透過這筆資金，我們正在解決 COVID-19 帶來的迫切需求，為失業人員提供就業安置和培訓，並且我們正在進行長期投資，以便我們的居民具備他們所需的技能。充分參與舊金山的復甦，”市長倫敦布里德說。 「這些勞動力計畫幫助人們在舊金山找到好工作並成就自己的職業生涯，特別是那些歷史上被拋在後面的鄰里和社區的人們。這些投資將幫助我們的居民和整個城市恢復並變得比以前更強大。

勞動力資金旨在滿足求職者和失業工人的需求，同時為更公平的經濟做好準備。因此，這項投資提供的服務將幫助舊金山人為舊金山經濟復甦期間出現的需求就業和機會做好準備，包括科技、醫療保健和建築業，以及先進製造業等新興產業、大麻和交通。這筆資金還將促進就業公平並解決長期的就業差距。

在舊金山，黑人居民的失業率儘管近年來有所下降，但仍約為全市平均的三倍。作為該市夢想守護者計畫的一部分，600 萬美元將用於有償培訓和支援服務，以解決這一差距。 「夢想守護者計畫」是一項全市範圍的努力，旨在改善舊金山黑人和非裔美國青年及其家庭的生活狀況，該計畫的資金為1.2 億美元，布里德市長將這筆資金從執法部門轉給了非裔美國人社區。布里德市長於 2018 年創建的 Opportunities for All 計劃還提供了 400 萬美元的額外資金，該計劃為舊金山青年和年輕人提供帶薪就業、職業培訓和指導機會。

「市政府對我們勞動力『重建更強』的回應是一項策略性舉措，旨在幫助我們的經濟復甦並幫助黑人為工作和職業做好準備。我很高興能夠投入 600 萬美元來支持黑人社區在復原過程中取得成功。 “我們將共同確保我們的社區能夠參與勞動力計劃，並確保他們在我們從 COVID-19 的就業影響中恢復過來時做好就業準備。”

「舊金山最寶貴的資源是它的人民。這筆2800 萬美元的投資用於勞動力發展、培訓、就業安置和就業服務，這是一種機制，可確保舊金山在重建得更加強大的同時，也能增強一直使其具有韌性的社區。 Ahsha Safaí 說。 “我的區擁有最多的工薪家庭，為他們在我們的勞動力中取得成功做好準備是當務之急。”

「『重建更強大倡議』概述了我們重建經濟的策略，重點關注的不僅是受到這場流行病影響的居民，還有我們黑人、棕色人種和服務不足社區中長期被拋在後面的個人和年輕人。我們的策略將部署計劃和服務，讓人們重返工作崗位，並向居民支付費用，讓他們在有良好職業道路的行業接受培訓。它還將專注於為最需要的人提供就業資源，以滿足他們現在的需求。 「這項歷史性的再投資旨在促進我們黑人社區的公平，這是糾正過去錯誤的一步。我要感謝倫敦·布里德市長和董事會主席沙曼·沃爾頓的領導，也要感謝人權委員會、評估員和前OEWD 主任謝麗爾·戴維斯(Sheryl Davis)、華金·托雷斯(Joaquín Torres) 和勞動力總監喬什·阿爾塞(Josh Arce) 在擴大社區內的聲音和關鍵資源得以點亮。

2,800 萬美元的勞動投資（2021-22 財年）

2021-22 財年的2,800 萬美元投資將聯邦《勞動力創新與機會法案》和《社區發展整筆撥款》資金與州和地方資金（包括「夢想守護者計畫」）相結合，以提供一系列勞動力發展計劃。這筆資金將使紐約市能夠為其現有計劃提供全額資金，擴大計劃和服務，並為求職者創建新的集中資源。該市勞動力投資的核心包括：

鄰裡、衛星和專業就業中心

• 社區就業中心提供社區為基礎的勞動力服務，並提供進入舊金山綜合勞動力系統的切入點。這筆資金將根據需要擴大社區的鄰裡就業中心。
• 這筆資金為新的「衛星就業中心」提供了潛力，可以為那些失業率可能不高、需要一套全面的全方位服務的社區提供服務，但居民仍然希望與勞動力系統建立聯繫。
• OEWD 資助專業就業中心，該中心提供針對特定目標人群的客製化就業服務，包括刑事司法系統中的居民、殘疾人、退伍軍人以及因工作原因而有特定勞動力發展需求的其他人群。狀態。

青年勞動力計劃

• 針對 16-24 歲族群的針對性服務為勞動力規劃提供了多個切入點，並為過渡年齡青年 (TAY) 提供不同程度的支援。服務包括從職業探索到全方位支援的就業和教育服務；目標產業的有薪工作經驗模式；以及將實務工作經驗與 GED/高中文憑課程結合的訓練營模式。
• 年輕人計畫與市長的「人人享有機會」計畫一致，以惠及那些可能被城市勞動力系統忽視的社區。 

部門勞動力培訓計劃

• 資金將用於專門針對對城市經濟復甦至關重要的行業（例如技術、醫療保健和建築）以及新興行業（例如先進製造、大麻和製藥）招聘、培訓和安置工人的勞動力培訓計劃。
• 這項投資為該市現有的 TechSF、HealthCare Academy 和 CityBuild 計畫提供全額資金。這些計劃提供的培訓將支持該市公平恢復和重建的努力。
• 該市的酒店業計劃透過多種培訓途徑有助於滿足酒店和餐廳的勞動力需求。該行業受到大流行的嚴重影響，因此紐約市將重點向在酒店、餐廳和辦公大樓尋找工作機會的求職者提供外展和直接就業服務，並為他們在紐約市和州重新開放時做好工作準備

舊金山黑人和非裔美國人社區的勞動力發展和培訓

• 夢想守護者計畫的資金將用於透過為非裔美國人提供有償培訓、教育和發展來縮小黑人失業差距，使他們能夠在教育機構、技術、健康、幼兒教育、藝術、大麻和其他領域工作社區優先部門。

公平和經濟復甦試點計劃

• OEWD 正在接受與人權委員會和社區成員合作制定的推進「就業公平原則」的計劃提案，透過財務賦權、工人合作社和增加語言機會等策略來支持我們最弱勢的社區成員。 
• 部分資金將用於利用服務提供者的專業知識和創造力的試點計畫。這為服務提供者提供了提出 OEWD 部門框架之外的創新計劃的機會，這些計劃的重點是從大流行中公平復甦。 

舊金山人權委員會執行董事謝麗爾戴維斯(Sheryl Davis) 表示：「布里德市長和OEWD 致力於促進公平，不僅要解決症狀，還要著眼於根本原因，這讓我深受鼓舞。 」 “收入差距造成了我們在社區中看到的許多差異，這些投資有可能改善我們最弱勢群體現在和未來的成果。”

「16 歲至 24 歲的女性、有色人種、移民和剛進入勞動市場的人受到 COVID-19 的影響尤為嚴重。我很高興該計劃可能帶來前所未有的新機會，例如技術、醫療保健和建築領域高需求工作的培訓和職業道路。 「我們必須滿足城市勞動力快速變化的需求以及新興經濟的需求。將求職者與這樣的培訓聯繫起來意味著我們的居民可以繼續在舊金山建立自己的家庭。

「身為勞動力發展委員會的長期主席，我近距離觀察並努力解決種族不平等問題。舊金山長期以來一直明白「黑人的命也是命」以及經濟繁榮和社會正義是齊頭並進的。以此為基礎，當我們度過新冠疫情並進入偉大復甦時，這些價值觀將真正幫助我們重建得更好。 

曾任紐約市經濟復甦工作小組聯席主席、現任舊金山市經濟復甦計畫負責人的魯迪·岡薩雷斯(Rudy Gonzalez) 表示：「紐約市正走在復甦之路上，可以調整資源為求職者提供服務，並將他們與維持家庭的工作聯繫起來。 “這一舉措真正呼籲為受災最嚴重的社區投資就業，也是公平復甦的關鍵。”

COVID-19 期間舊金山的勞動力計劃

由於 COVID-19 大流行，舊金山的失業率在短短兩個月內從不到 2.2% 上升至超過 12.6%，使舊金山失業和尋找工作的人數增加了近七倍。自 2020 年 3 月以來，由 OEWD 資助的舊金山勞動力計劃一直在為受疫情影響特別嚴重的行業中的失業工人提供服務。服務包括職業評估和輔導；求職協助；科技、醫療保健、建築和其他新興行業的職業培訓；以及過渡性就業資源，包括支持性服務。 OEWD 的勞動力計劃以公平為基礎，旨在解決種族、性別和社會經濟因素方面的差異。

徵求建議書詳情

經濟和勞動力發展辦公室正在徵求提供者透過公開徵求建議書流程來提供這些計劃。在此過程中將向申請人提供技術援助和支援服務。 

各組織提交提案的截止日期為 2021 年 3 月 31 日。

RFP 的製定參考了舊金山人權委員會、經濟復甦工作小組、勞動力調整委員會、舊金山勞動力投資委員會、種族平等辦公室以及預算和立法分析辦公室的意見。