舊金山透過勞工執法和工人賠償成功幫助了 14,000 名工人

加州舊金山——舊金山勞工標準執行辦公室 (OLSE) 宣布 2023 年將徵收超過 2,100 萬美元的工人賠償和罰款，這是該辦公室自 2001 年成立以來徵收的最高水準。 

OLSE 是城市行政辦公室的一個部門，透過執行勞動法、回應工人投訴以及向工人和雇主提供積極的公共宣傳來提高舊金山工人的福利。今年，OLSE 解決了 400 多個案件，直接幫助了 14,000 多名工人。  

2,100 萬美元的賠償包括雇主支付給工人的拖欠工資、福利、罰款和利息。這種賠償的大部分來自於透過雇主落實工人獲得優質醫療保健的權利，並確保城市建築承包商支付現行工資。 

舊金山長期以來一直是保護工人權利的領導者。該市在全國範圍內制定了自己的最低工資、帶薪病假、帶薪育嬰假條例，並確保舊金山員工獲得醫療保健。 60多個城市紛紛效仿，制定了與舊金山全國首創政策類似的規定。  

市長倫敦·布里德 (London Breed) 表示：“保護勞動人民的權利是我們日常工作的一部分，我要感謝勞工標準執行辦公室致力於履行這一使命。” “防止工資盜竊和福利損失有助於我們的低工資工人並保持我們城市的強大。”  

市行政長官Carmen Chu 表示：「由於勞工標準執行辦公室團隊的辛勤工作，光是今年就為舊金山工人追回了超過2000 萬美元的賠償。」「我要感謝 Pat Mulligan 和他的團隊一直以來的努力維護工人權利和工人應得補償的承諾和行動。他們的行動對我們城市工人的生活產生了直接而切實的影響。 

年復一年，OLSE 透過執行監事會和舊金山選民通過的全面立法，以公共利益為中心。 

光是上一財年，勞工標準執行辦公室就：  

• 實施了《公共衛生緊急休假條例》，規定員工在因與 COVID-19 相關的特定原因而無法工作（或遠距工作）時可以使用最多 80 小時的帶薪休假。 
• 實施《軍假工資保護法》，要求雇主提供服兵役的員工最多 30 天的補充補償。 
• 推出修訂後的《流離失所工人保護法》，該法在改善帶薪休假方面取得了長足進步，並進一步增強了 OLSE 接觸社區成員和執行新立法的能力。   

勞工標準執行辦公室主任 Patrick Mulligan 表示：「我為OLSE 員工感到非常自豪，因為他們成功地營造了濃厚的勞工合規氛圍，最終保護了工人並為雇主創造了公平的競爭環境。