San Francisco hỗ trợ thành công 14.000 công nhân thông qua việc thực thi lao động và bồi thường cho công nhân

SAN FRANCISCO, CA —Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động San Francisco (OLSE) thông báo sẽ thu được hơn 21 triệu đô la tiền bồi thường và phạt cho người lao động vào năm 2023, mức cao nhất kể từ khi văn phòng này thành lập vào năm 2001. 

OLSE, một bộ phận của Văn phòng Quản trị viên Thành phố, thúc đẩy phúc lợi của người lao động San Francisco bằng cách thực thi luật lao động, phản hồi khiếu nại của người lao động và chủ động tiếp cận công chúng với người lao động và người sử dụng lao động. Năm nay, OLSE đã giải quyết hơn 400 trường hợp, trực tiếp hỗ trợ hơn 14.000 người lao động.  

Khoản bồi thường 21 triệu đô la bao gồm tiền lương, phúc lợi, tiền phạt và lãi suất trả cho người lao động từ chủ lao động của họ. Phần lớn khoản bồi thường này xuất phát từ việc thực thi quyền được chăm sóc sức khỏe chất lượng của người lao động thông qua chủ lao động của họ và đảm bảo các nhà thầu xây dựng của Thành phố trả mức lương thịnh hành. 

San Francisco từ lâu đã là người đi đầu trong việc bảo vệ quyền của người lao động. Thành phố này dẫn đầu cả nước trong việc thiết lập mức lương tối thiểu, chế độ nghỉ ốm có lương, chế độ nghỉ phép chăm sóc con có lương và đảm bảo nhân viên San Francisco được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Hơn 60 thành phố đã làm theo, thiết lập các quy định tương tự như chính sách đầu tiên của San Francisco.  

“Bảo vệ quyền của người lao động là một phần trong công việc hàng ngày của chúng tôi và tôi muốn cảm ơn Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động vì cam kết hoàn thành sứ mệnh đó”, Thị trưởng London Breed cho biết. “Ngăn chặn tình trạng trộm cắp tiền lương và mất quyền lợi giúp những người lao động có mức lương thấp của chúng tôi và giúp Thành phố của chúng tôi vững mạnh”.  

“Chỉ riêng năm nay, hơn 20 triệu đô la tiền bồi thường đã được thu hồi cho người lao động San Francisco nhờ vào đội ngũ làm việc chăm chỉ tại Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động", Quản trị viên Thành phố Carmen Chu cho biết. "Tôi muốn cảm ơn Pat Mulligan và nhóm của ông vì sự cam kết và hành động liên tục của họ nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động và khoản bồi thường mà người lao động được hưởng. Hành động của họ có tác động trực tiếp và hữu hình đến cuộc sống của người lao động thành phố chúng ta". 

Năm này qua năm khác, OLSE luôn chú trọng đến lợi ích công cộng bằng cách thực thi luật toàn diện được thông qua bởi Hội đồng Giám sát và cử tri San Francisco. 

Chỉ riêng trong năm tài chính vừa qua, Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động đã:  

• Đã ban hành Sắc lệnh Nghỉ phép Khẩn cấp vì Sức khỏe Cộng đồng, trong đó cung cấp tới 80 giờ nghỉ phép có lương mà nhân viên có thể sử dụng khi họ không thể làm việc (hoặc làm việc từ xa) vì những lý do cụ thể liên quan đến COVID-19. 
• Đưa vào vận hành Đạo luật bảo vệ tiền lương nghỉ phép trong quân đội, yêu cầu người sử dụng lao động phải cung cấp tiền bồi thường bổ sung cho nhân viên đang thực hiện nghĩa vụ quân sự trong tối đa 30 ngày. 
• Triển khai Đạo luật bảo vệ người lao động bị mất việc đã được sửa đổi, đạo luật này đã có những bước tiến lớn trong việc cải thiện chế độ nghỉ phép có lương và tăng cường khả năng của OLSE trong việc tiếp cận các thành viên cộng đồng và thực thi luật mới.   

Patrick Mulligan, Giám đốc Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động, cho biết: “Tôi thực sự tự hào về đội ngũ nhân viên OLSE vì họ đã thành công trong việc thiết lập một bầu không khí tuân thủ lao động chặt chẽ, cuối cùng là bảo vệ người lao động và tạo ra sân chơi bình đẳng cho người sử dụng lao động”.