K 部分：健康附加費（HCSO 行政指南）

1. 什麼是醫療附加費？

一些舊金山企業選擇對其銷售給客戶的商品或服務徵收附加費（即額外費用或成本），以全部或部分支付遵守《醫療保障條例》的費用。

2. 舊金山市是否要求雇主徵收附加費？或禁止雇主這樣做？

兩者都不。雇主可酌情徵收此類附加費。市政府既不要求也不禁止它們。

3. 如果雇主選擇徵收此類附加費，HCSO 是否制定了任何標準或要求？

是的。附加費規定適用於任何「向其客戶收取附加費以支付全部或部分 HCSO 醫療保健支出要求的費用」的受保雇主。

該條款有兩個部分。

首先，任何「向其客戶收取附加費以支付全部或部分醫療保健支出要求的費用」的涵蓋雇主必須每年向 OLSE 報告兩條資訊：

• 從受保員工醫療保健附加費中收取的金額，以及
• 用於受保員工醫療保健的金額。

雇主透過 HCSO 年度報告表向 OLSE 提交此信息，所有涵蓋的雇主都必須在每年 4 月 30 日之前提交。

其次，如果從附加費中收取的金額大於覆蓋僱員的醫療保健支出金額，則雇主必須不可撤銷地為這些覆蓋僱員支付醫療保健費用或超額附加費。

更新於 2024 年 1 月 5 日

4. 雇主必須為其涵蓋的員工不可撤銷地使用這些資金是否有截止日期？ 

是的。 OLSE 允許雇主在整個日曆年內不可撤銷地花費所收取的超額附加費。請注意，雇主除了花掉當年收取的任何醫療保健附加費之外，還必須在下一年花掉多餘的附加費。

例如，如果雇主在2022 年收取了50,000 美元的醫療保健附加費，但當年在受保員工的醫療保健上只花費了40,000 美元，則雇主需要為受保員工的醫療保健支出10,000 美元的差額（除了花費任何健康費用） 2023 年收取的護理附加費）截至 2023 年 12 月 31 日

更新於 2024 年 1 月 5 日

5. 我的企業是否應該停止收取醫療保健附加費？

任何企業仍可自行決定是否徵收醫療保健附加費。但是，如果您的企業在特定年份收取了超額醫療保健附加費，您可能需要考慮減少或取消下一年的醫療保健附加費，以幫助確保您可以不可撤銷地花掉上一年收取的超額附加費。 

6. OLSE 將如何確定我的企業是否履行了在下一年為我的涵蓋員工不可撤銷地支付超額附加費的義務？ 

OLSE 將根據您在每年 4 月 30 日之前提交給我們辦公室的年度報告表中提供的資訊以及我們可能要求的任何補充資訊來做出此決定。 

7. 企業是否應對此類健康附加費而徵收銷售稅？  

OLSE 不執行稅法也不提供稅務建議。