跨性別倡議辦公室培訓官員 (#1232)
關於跨性別倡議辦公室：
預約類型： 聚醚醚酮
薪水： $87,698 加福利
職位描述：
加入全國第一個由跨性別者領導的城市部門，幫助我們教育為城市工作的每個人。
在政策和計劃主任的整體監督下，培訓官員將致力於制定和介紹培訓計劃並推動以多樣性和包容性為重點的活動，重點關注跨性別者、性別不合規者和/或 LGBQ+ 社區。
培訓官是個獨特的職位，負責：
1) 對市縣員工、主管、經理和社區合作夥伴進行相關主題的培訓 跨性別者、性別不一致和/或 LGBQ+ 族群；和
2) 協調跨性別倡議辦公室為跨性別者、性別不合格和/或 LGBQ+ 移民提供的獎學金。
該職位結合了培訓和成人學習原則的知識以及與其他人一起工作的專業知識和經驗。 跨性別、性別不一致和/或 LGBQ+ 社群。此人將支持制定和實施市縣文化謙遜培訓計劃，因為該計劃涉及性別多樣性和包容性，以及與 LGBTQ+ 社區相關的其他問題；他們將根據需要為社區合作夥伴設計和舉辦有關這些主題和其他主題的培訓課程。
此人必須設計、提供、評估和管理培訓課程。包括對現有培訓和模組的評估和修改。
重要和必要的職責：
1. 培訓及課程：
- 設計和開發培訓課程和計劃、主持活動和研討會；
- 設計有關 LGBTQ+ 最佳實踐、相關政策和計劃的教育材料，以及培訓課程和計劃的支援材料：例如 Power Point 簡報、傳單等；
- 開展培訓計劃，包括但不限於進行演示、促進小組討論以及領導和監督小組活動；
- 為經理、主管和員工提供有關培訓內容主題的輔導和諮詢，例如與跨性別者、性別不合規和/或 LGBQ+ 文化謙遜、LGBTQ+ 政策實施相關的問題；
- 審查並總結相關的地方、州和/或聯邦政策，以開發最新的教育材料和培訓課程；
2. 管理、協調與評估：
- 協調培訓計劃、主持的活動和研討會，其中涉及規劃和安排培訓師和其他人員的活動、安排設施以及額外的行政和/或營運任務；
- 與市政府部門、社區組織和其他利害關係人協調，設計、開發和提供培訓課程、培訓計劃、協助活動和研討會；
- 設計/調整工具（例如訪談、問卷、調查問題等）來評估和收集有關各方學習和培訓需求的資訊；
- 透過分析從評估工具、訪談、報告、投訴、其他文件和/或與其他機構或團體協商獲得的信息，評估個人、團隊和組織的學習需求；
- 評估培訓計劃、主辦活動和研討會的有效性，並撰寫各種報告；
- 透過撰寫提案並獲得市或部門經理的支持和批准來提議、推廣和/或行銷培訓計劃，促進活動、研討會和會議；
- 履行指定的相關職責和責任。
最低資格
- 擁有經認可的學院或大學的學士學位；和
- 兩 (2) 年可驗證的設計、組織和/或開展培訓課程的經驗。
替代： 1. 上述額外經驗可以取代逐年所需的教育。三十 (30) 個學期學分/四十五 (45) 個季度學分相當於一年的經驗。 2. 擁有文學碩士學位可以取代一年所需的經驗。 3. 可驗證的成人教學和製定課程計畫的經驗可以取代逐年所需的經驗。
基本職責需要以下身體技能和工作環境：能夠長時間站立、往返於各個訓練地點、使用各種電腦軟體和設備以及舉起和移動重達 25 磅的重量。
理想的資格
- 對影響跨性別者、性別不合規者和LGBTQ+ 社群的問題有深刻的理解和經驗，特別是服務不足的跨性別亞群，如青年、TGNC 有色人種、移民、以前和/或目前被監禁的人群等。
- 具有採用反壓迫和交叉方法處理多元化、包容性、公平內容開發和培訓交付的經驗。
- 雙語西班牙語。
- 優秀的寫作和電腦技能（Microsoft Office 套件）
- 組織嚴密，能夠創建和設計 Power Point 簡報、外展傳單和其他教育材料
- 了解：組織內成人學習與文化變遷的原則。
- 能力： 研究/資料收集；解決問題；進行演示；促進/指導；管理團體流程；開發和設計培訓；計劃和協調；使用培訓技術和計算機；設計推廣及教育材料；建立並維持有效的工作關係；並以清晰有效的方式說和寫
問卷調查
- 您如何描述您用西班牙語進行書面和口語溝通的能力？
- 您認為影響舊金山跨性別者和性別不合格社群的三個最緊迫和最重要的問題是什麼？
申請
有興趣申請的申請人請將履歷和求職信提交至transcitysf@sfgov.org 。所有提交的內容應包括上述問題的簡短答案。
職位空缺直至招滿。
平等就業機會：
舊金山市和縣鼓勵婦女、少數族裔和殘疾人士申請。無論申請人的性別、種族、年齡、宗教、膚色、國籍、血統、身體殘疾、精神殘疾、醫療狀況（與癌症相關、癌症病史或遺傳特徵）、愛滋病毒/愛滋病狀況，遺傳資訊、婚姻狀況、性取向、性別、性別認同、性別表達、軍事和退伍軍人身分或法律規定的其他受保護類別。
確認：
在招募和選拔過程中的任何時候，申請人可能需要提交合格教育和經驗的證明。如果需要教育驗證，有關如何驗證教育要求（包括驗證外國教育學分或同等學位）的信息，請訪問https://sfdhr.org/how-verify-education-requirements
注意：在申請中偽造個人的教育、培訓或工作經驗或試圖欺騙可能會導致取消在舊金山市和縣獲得本次和未來工作機會的資格。
所需教育的證明通常必須是經認可的學院或大學的學位或成績單的複印件。
所需工作經驗的證明通常必須印在雇主的信頭上，並且必須包括申請人的姓名、職位、工作職責說明、就業日期、每週工作時間以及雇主、主管或適當代表的簽名。舊金山市和縣 (CCSF) 員工無需提交其城市工作證明，但必須提交外部經驗的書面證明。 CCSF 員工不會因在其分類之外獲得的經驗而獲得學分，除非根據公務員規則 110.9.1/111A.11.2 的規定進行記錄。
所需許可證/證書的驗證通常必須是許可證/證書的複印件，包括頒發機構的名稱以及許可證/證書持有者的姓名、許可證/證書號碼和到期日期。
部門選拔程序：
該部門可以實施篩選機制來評估申請人對該職位的資格。只有最符合部門需求的申請人才會被邀請繼續進行選拔過程。符合最低資格的申請人不能保證通過篩選過程的所有步驟。
災難服務人員：
根據州和地方法律（《加州政府法典》第 3100-3109 條），舊金山市和縣的所有員工均被指定為災難服務人員。為此，在市政府就業需要確認忠誠宣誓。員工必須完成指定的所有與災難服務人員相關的培訓，並在緊急情況下按照命令返回工作崗位。