TRANG THÔNG TIN
Danh sách việc làm: Nhân viên đào tạo
Nộp đơn để trở thành cán bộ đào tạo mới của chúng tôi.
Cán bộ đào tạo tại Văn phòng Sáng kiến chuyển giới (#1232)
Về Văn phòng Sáng kiến Chuyển giới:
Loại cuộc hẹn: PEX
Lương: 87.698 đô la cộng với các lợi ích
Mô tả vị trí:
Hãy tham gia sở ban ngành đầu tiên của thành phố do người chuyển giới lãnh đạo và giúp chúng tôi giáo dục mọi người làm việc cho Thành phố.
Dưới sự giám sát chung của Giám đốc Chính sách và Chương trình, Cán bộ Đào tạo sẽ làm việc trong việc phát triển và trình bày các chương trình đào tạo và điều hành các sự kiện tập trung vào tính đa dạng và hòa nhập, tập trung vào cộng đồng chuyển giới, không theo chuẩn giới tính và/hoặc LGBQ+.
Cán bộ đào tạo là vị trí đặc biệt chịu trách nhiệm về:
1) Đào tạo nhân viên, giám sát viên, quản lý và đối tác cộng đồng của Thành phố và Quận về các chủ đề liên quan đến những người chuyển giới, không tuân thủ giới tính và/hoặc dân số LGBQ+; và
2) Điều phối chương trình học bổng của Văn phòng Sáng kiến chuyển giới dành cho người nhập cư chuyển giới, người không theo chuẩn giới tính và/hoặc LGBQ+.
Vị trí này kết hợp kiến thức về đào tạo và các nguyên tắc học tập của người lớn với chuyên môn và kinh nghiệm làm việc với cộng đồng chuyển giới, không tuân thủ giới tính và/hoặc LGBQ+. Người này sẽ hỗ trợ việc phát triển và thực hiện kế hoạch đào tạo về sự khiêm tốn trong văn hóa cho Thành phố và Quận liên quan đến sự đa dạng và hòa nhập giới, và các vấn đề khác có liên quan đến cộng đồng LGBTQ+; và họ sẽ thiết kế và tiến hành các buổi đào tạo cho các đối tác cộng đồng về các chủ đề này và các chủ đề khác khi cần thiết.
Người này phải thiết kế, cung cấp, đánh giá và quản lý các buổi đào tạo. Bao gồm việc đánh giá và sửa đổi các chương trình đào tạo và mô-đun hiện có.
Nhiệm vụ quan trọng và thiết yếu:
1. Đào tạo và chương trình giảng dạy:
- Thiết kế và phát triển các buổi đào tạo và chương trình, tổ chức các sự kiện và hội thảo;
- Thiết kế tài liệu giáo dục về các hoạt động thực hành tốt nhất của LGBTQ+, các chính sách và chương trình có liên quan, cũng như tài liệu hỗ trợ cho các buổi đào tạo và chương trình: ví dụ, bài thuyết trình Power Point, tờ rơi, v.v.
- Tiến hành các chương trình đào tạo bao gồm nhưng không giới hạn ở việc thuyết trình, điều phối các cuộc thảo luận nhóm và lãnh đạo và giám sát các hoạt động nhóm;
- Cung cấp dịch vụ hướng dẫn và tư vấn cho các nhà quản lý, giám sát viên và nhân viên về các chủ đề nội dung đào tạo, chẳng hạn như các vấn đề liên quan đến sự khiêm tốn trong văn hóa chuyển giới, không theo chuẩn giới tính và/hoặc LGBQ+, việc thực hiện chính sách LGBTQ+;
- Xem xét và tóm tắt các chính sách địa phương, tiểu bang và/hoặc liên bang có liên quan để phát triển các tài liệu giáo dục và buổi đào tạo mới nhất;
2. Quản lý, điều phối và đánh giá:
- Điều phối các chương trình đào tạo, sự kiện được điều phối và hội thảo liên quan đến việc lập kế hoạch và sắp xếp các hoạt động của giảng viên và nhân viên khác, sắp xếp cơ sở vật chất và các nhiệm vụ hành chính và/hoặc hoạt động bổ sung;
- Phối hợp với các Sở ban ngành của Thành phố, các tổ chức cộng đồng và các bên liên quan khác để thiết kế, phát triển và tổ chức các buổi đào tạo, chương trình đào tạo, sự kiện được điều phối và hội thảo;
- Thiết kế/điều chỉnh các công cụ (như phỏng vấn, bảng câu hỏi, câu hỏi khảo sát, v.v.) để đánh giá và thu thập thông tin từ các bên quan tâm về nhu cầu học tập và đào tạo của họ;
- Đánh giá nhu cầu học tập của cá nhân, nhóm và tổ chức bằng cách phân tích thông tin thu thập được từ các công cụ đánh giá, phỏng vấn, báo cáo, khiếu nại, các tài liệu khác và/hoặc tham vấn với các cơ quan hoặc nhóm khác;
- Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, sự kiện và hội thảo được tổ chức và viết nhiều báo cáo khác nhau;
- Đề xuất, quảng bá và/hoặc tiếp thị các chương trình đào tạo, sự kiện được điều phối, hội thảo và hội nghị bằng cách viết đề xuất và đảm bảo sự hỗ trợ và chấp thuận từ các nhà quản lý Thành phố hoặc sở ban ngành;
- Thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm liên quan được giao.
TRÌNH ĐỘ TỐI THIỂU
- Có bằng cử nhân từ một trường cao đẳng hoặc đại học được công nhận; VÀ
- Hai (2) năm kinh nghiệm có thể xác minh được trong việc thiết kế, tổ chức và/hoặc tiến hành các buổi đào tạo.
THAY THẾ: 1. Kinh nghiệm bổ sung như mô tả ở trên có thể thay thế cho chương trình giáo dục bắt buộc theo năm đổi năm. Ba mươi (30) đơn vị học kỳ/bốn mươi lăm (45) đơn vị học kỳ bằng một năm kinh nghiệm. 2. Có bằng Thạc sĩ Nghệ thuật có thể thay thế cho một năm kinh nghiệm bắt buộc. 3. Kinh nghiệm có thể xác minh được trong việc giảng dạy cho người lớn và phát triển kế hoạch bài học có thể thay thế cho kinh nghiệm bắt buộc theo năm đổi năm.
Nhiệm vụ thiết yếu đòi hỏi các kỹ năng thể chất và môi trường làm việc sau: khả năng đứng trong thời gian dài, đi lại đến nhiều địa điểm đào tạo khác nhau, sử dụng nhiều phần mềm và thiết bị máy tính khác nhau, cũng như nâng và di chuyển vật nặng tới 25 pound.
TRÌNH ĐỘ MONG MUỐN
- Hiểu biết sâu sắc và có kinh nghiệm về các vấn đề tác động đến cộng đồng người chuyển giới, người không theo chuẩn giới tính và cộng đồng LGBTQ+, đặc biệt là các nhóm dân số chuyển giới chưa được phục vụ đầy đủ như thanh thiếu niên, người da màu TGNC, người nhập cư, những người đã và/hoặc đang bị giam giữ, cùng nhiều nhóm khác.
- Kinh nghiệm làm việc với các nội dung về đa dạng, hòa nhập, công bằng và cung cấp đào tạo theo phương pháp chống áp bức và giao thoa.
- Song ngữ tiếng Tây Ban Nha.
- Kỹ năng viết và máy tính tuyệt vời (Microsoft Office Suite)
- Có tổ chức cao với khả năng tạo và thiết kế các bài thuyết trình Power Point, tờ rơi tiếp cận và các tài liệu giáo dục khác
- Kiến thức về: Các nguyên tắc học tập của người lớn và công việc thay đổi văn hóa trong các tổ chức.
- Khả năng: Nghiên cứu/thu thập dữ liệu; giải quyết vấn đề; thuyết trình; hỗ trợ/huấn luyện; quản lý quy trình nhóm; phát triển và thiết kế đào tạo; lập kế hoạch và phối hợp; sử dụng công nghệ đào tạo và máy tính; thiết kế tài liệu giáo dục và tiếp cận; thiết lập và duy trì mối quan hệ làm việc hiệu quả; nói và viết rõ ràng và hiệu quả
BẢNG CÂU HỎI
- Bạn sẽ mô tả khả năng giao tiếp bằng tiếng Tây Ban Nha nói và viết của mình như thế nào?
- Theo bạn, ba vấn đề cấp bách và quan trọng nhất ảnh hưởng đến cộng đồng người chuyển giới và không theo chuẩn giới tính ở San Francisco là gì?
ÁP DỤNG
Những ứng viên quan tâm đến việc nộp đơn nên gửi sơ yếu lý lịch và thư xin việc đến transcitysf@sfgov.org . Tất cả các đơn nộp phải bao gồm một câu trả lời ngắn gọn cho các câu hỏi trên.
Vị trí mở cho đến khi tuyển đủ người.
Cơ hội việc làm bình đẳng:
Thành phố và Quận San Francisco khuyến khích phụ nữ, người dân tộc thiểu số và người khuyết tật nộp đơn. Người nộp đơn sẽ được xem xét bất kể giới tính, chủng tộc, tuổi tác, tôn giáo, màu da, quốc tịch, tổ tiên, khuyết tật về thể chất, khuyết tật về tinh thần, tình trạng sức khỏe (liên quan đến ung thư, tiền sử ung thư hoặc đặc điểm di truyền), tình trạng HIV/AIDS, thông tin di truyền, tình trạng hôn nhân, khuynh hướng tình dục, giới tính, bản dạng giới, biểu hiện giới tính, tình trạng quân nhân và cựu chiến binh hoặc các danh mục được bảo vệ khác theo luật định.
Xác minh:
Người nộp đơn có thể được yêu cầu nộp xác minh trình độ học vấn và kinh nghiệm đủ điều kiện tại bất kỳ thời điểm nào trong quá trình tuyển dụng và lựa chọn. Nếu cần xác minh trình độ học vấn, thông tin về cách xác minh các yêu cầu về trình độ học vấn, bao gồm xác minh tín chỉ giáo dục nước ngoài hoặc tương đương bằng cấp, có thể được tìm thấy tại https://sfdhr.org/how-verify-education-requirements
Lưu ý: Việc làm giả thông tin về trình độ học vấn, đào tạo hoặc kinh nghiệm làm việc hoặc cố ý gian lận trong đơn xin việc có thể dẫn đến việc bị loại khỏi cơ hội việc làm này và các cơ hội việc làm trong tương lai tại Thành phố và Quận San Francisco.
Bằng chứng xác minh trình độ học vấn bắt buộc thường phải là bản sao bằng cấp hoặc bảng điểm từ một trường cao đẳng hoặc đại học được công nhận.
Xác minh kinh nghiệm làm việc bắt buộc thường phải có trên giấy tiêu đề của người sử dụng lao động và phải bao gồm tên người nộp đơn, chức danh công việc, mô tả nhiệm vụ công việc, ngày làm việc, giờ làm việc mỗi tuần và chữ ký của người sử dụng lao động, giám sát viên hoặc đại diện thích hợp. Nhân viên của Thành phố và Quận San Francisco (CCSF) không cần phải nộp xác minh về việc làm tại Thành phố của họ, nhưng phải nộp xác minh bằng văn bản về kinh nghiệm bên ngoài. Nhân viên CCSF sẽ không được ghi nhận kinh nghiệm có được bên ngoài phân loại của họ trừ khi được ghi lại theo các điều khoản của Quy tắc Công vụ 110.9.1/111A.11.2.
Việc xác minh giấy phép/chứng nhận bắt buộc thường phải là bản sao giấy phép/chứng nhận bao gồm tên cơ quan cấp cũng như tên người sở hữu giấy phép/chứng nhận, số giấy phép/chứng nhận và ngày hết hạn.
Quy trình tuyển chọn của khoa:
Khoa có thể triển khai các cơ chế sàng lọc để đánh giá trình độ của ứng viên cho vị trí này. Chỉ những ứng viên đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khoa mới được mời tiếp tục quá trình tuyển chọn. Những ứng viên đáp ứng các trình độ tối thiểu không được đảm bảo thăng tiến qua tất cả các bước trong quá trình tuyển chọn.
Nhân viên dịch vụ thảm họa:
Tất cả nhân viên của Thành phố và Quận San Francisco đều được chỉ định là Nhân viên Dịch vụ Thảm họa theo luật tiểu bang và địa phương (Bộ luật Chính quyền California Mục 3100-3109). Việc làm tại Thành phố yêu cầu phải khẳng định lời tuyên thệ trung thành về vấn đề này. Nhân viên được yêu cầu hoàn thành tất cả các khóa đào tạo liên quan đến Nhân viên Dịch vụ Thảm họa theo chỉ định và phải quay lại làm việc theo lệnh trong trường hợp khẩn cấp.